Sự QuảN Lý

Tìm ra cách để thúc đẩy nhân viên và cải thiện tinh thần là một vấn đề kinh doanh quan trọng. Nó ảnh hưởng đến lợi nhuận của bạn theo nhiều cách hơn bạn nghĩ. Lợi nhuận kinh doanh được thúc đẩy chủ yếu bởi năng khiếu, sáng tạo, động lực và nhân viên có nhiệm vụ làm việc hiệu quả hơn so với nhu cầu mô tả công việc của họ. Làm thế nào bạn ...

Hầu hết các tổ chức, bao gồm cả các cơ quan chính phủ, có một quy trình tuyển dụng và tuyển chọn được phác thảo. Nguyên tắc được ghi lại và quản lý bởi nguồn nhân lực, người giám sát quá trình phù hợp. Điều này đảm bảo quá trình lựa chọn được tuân thủ nghiêm ngặt bởi các nhà quản lý tuyển dụng. Quản lý chính sách và thủ tục ...

Hội thảo là một cách tuyệt vời để dạy nhân viên các kỹ năng mới hoặc giúp họ học các nhiệm vụ mới. Để có hiệu quả, một hội thảo đào tạo phải được lên kế hoạch cẩn thận và phát triển để đảm bảo vấn đề được bao quát kỹ lưỡng và củng cố theo cách cho phép nhân viên sử dụng nó trong công việc. Có hiệu lực ...

Những gì bạn làm, nói nhiều hơn những từ bạn sử dụng. Giao tiếp phi ngôn ngữ chiếm phần lớn những gì người nghe được nghe và hiểu. Giao tiếp phi ngôn ngữ có khả năng thuyết phục, gây nhầm lẫn và trao quyền cho những người trực tiếp xung quanh bạn. Khi giao tiếp bằng lời nói và giao tiếp phi ngôn ngữ của bạn đồng ý, ...

Khi công ty hoặc tổ chức của bạn có thông tin quan trọng để liên lạc và các kênh thông thường của bạn không đủ, hãy lập kế hoạch cho một dự án truyền thông chiến thuật được tùy chỉnh theo nội dung và hoàn cảnh. Thông báo được hưởng lợi từ các gói tùy chỉnh thường là các sự kiện một lần, không thường xuyên, chẳng hạn như thay đổi trong ...

Để các cá nhân từ các nền văn hóa, tôn giáo và lối sống khác nhau giao tiếp, giải quyết các vấn đề và tôn trọng sự khác biệt của nhau, điều cần thiết là các sinh viên và công nhân tham gia vào các chương trình đào tạo giáo dục họ vượt qua các định kiến ​​duy trì định kiến ​​và bất bình đẳng. ...

Trước khi thuê nhân viên đầu tiên, một công ty nên chính thức hóa các chính sách và thủ tục của mình; Điều này đúng với bất kỳ công ty nào. Các chính sách và thủ tục của một công ty tạo thành một cái gì đó của một nền tảng; các chính sách và thủ tục được viết càng tốt và càng bao quát thì doanh nghiệp sẽ hoạt động tốt hơn.

Như tiêu đề, một chuyên gia Nhân sự (HR) giao dịch với những người trong tổ chức, giúp họ phát triển các kỹ năng và nâng cao ý thức thỏa mãn công việc. Các chuyên gia nhân sự cũng giải thích và điều hành nhiều quy tắc và quy định phức tạp của chính phủ, từ yêu cầu cơ hội bình đẳng đến ...

Nhiều doanh nghiệp có các bộ phận xử lý các chức năng truyền thông của họ. Các bộ phận này có thể chịu trách nhiệm cho tất cả mọi thứ liên quan đến truyền thông --- tiếp thị, quảng cáo, truyền thông nhân viên, quan hệ công chúng, quan hệ nhà đầu tư và quan hệ cộng đồng / chính phủ. Trong hầu hết các tổ chức, trưởng ...

Các chính sách và quy trình điều dưỡng là một phần không thể thiếu trong quy trình hoạch định quản lý chiến lược của mọi cơ sở chăm sóc sức khỏe. Mặc dù một doanh nghiệp có thể có các chính sách và quy trình chung của nhân viên, mỗi bộ phận nên có bộ quy tắc và hướng dẫn rõ ràng riêng. Các chủ sở hữu hoặc giám đốc điều hành nên ...

Khi phân tích năng lực đã trở thành một khái niệm được chào mời rất nhiều trong kinh doanh, nó ngày càng bị hiểu lầm. Trái với nhiều bài viết về chủ đề này, phân tích năng lực không tập trung vào việc tạo ra năng lực cốt lõi; nó tập trung vào việc xác định các năng lực cốt lõi đã có trong trò chơi và giảm thiểu những ...

Runbooks được sử dụng thường xuyên nhất trong các bộ phận công nghệ thông tin và là tài liệu tham khảo cho các quản trị viên hệ thống máy tính. Runbooks thường được biên soạn bởi các giám sát viên quản lý hàng đầu và thường bao gồm thông tin theo định dạng cây quyết định, phác thảo mọi tình huống có thể xảy ra.

Kỹ năng lắng nghe của bạn có rất nhiều điều để bạn có thể tiêu hóa thông tin và giao tiếp hiệu quả với người khác. Lắng nghe có một nỗ lực có ý thức.Bởi vì lắng nghe là điều chúng ta làm thường xuyên hàng ngày, một vài nỗ lực để phát triển kỹ năng nghe của họ. Lắng nghe tốt cho bạn một lợi thế và tăng ...

Sự gia tăng các nguồn dữ liệu có sẵn và các phân tích ngày càng tinh vi làm phát sinh các doanh nghiệp dựa trên dữ liệu. Tuy nhiên, các doanh nghiệp thường nhận ra rằng các yếu tố vô hình đóng một vai trò trong thành công của họ rất quan trọng nhưng khó xác định. Thẻ điểm cân bằng ban đầu cung cấp một cách để khớp nối và đo lường ...

Một hiệp hội là một nhóm các cá nhân --- hoặc là một thực thể pháp lý hoặc một tổ chức không chính thức --- kết hợp với nhau vì một mục đích chung, trong một thời kỳ cụ thể và ở một địa điểm cụ thể. Nó thường có các thành viên chịu trách nhiệm giám sát các mục tiêu của mình. Thành viên có thể tham gia hiệp hội với sự cho phép của những người phụ trách nó. ...

Mất hiệu lực đạo đức tại nơi làm việc đang phát triển. Tỷ lệ nhân viên đã chứng kiến ​​ít nhất một lần vi phạm đạo đức tại nơi làm việc là 56%, theo Khảo sát đạo đức kinh doanh quốc gia năm 2007 của Trung tâm tài nguyên đạo đức (ERC), tăng 3% so với năm 2005. Lạm dụng phổ biến nhất bao gồm xung đột ...

Không ai thích được nói rằng cô ấy đang làm sai. Tuy nhiên, đây thường là một vấn đề quan trọng xuất hiện trong quá trình đánh giá hiệu suất. Bằng cách sử dụng các cụm từ nhất định, người quản lý có thể giảm bớt sự lo lắng khi giải quyết các vấn đề hiệu suất tiêu cực và thay vào đó biến trải nghiệm thành cơ hội cho sự phát triển của nhân viên.

Sơ đồ quy trình là một cách tuyệt vời để ghi lại các quy trình lặp lại. Bằng cách tạo ra các luồng quy trình vững chắc, được thử nghiệm, nhân viên sẽ có một tài liệu tham khảo trực quan đơn giản để giải quyết các câu hỏi liên quan đến quy trình kinh doanh.

Quản lý một công ty xây dựng đòi hỏi một bộ kỹ năng đa dạng. Bạn phải có khả năng hiểu các dịch vụ hậu cần kinh doanh khác nhau của một công ty, các khía cạnh kỹ thuật cụ thể của việc xây dựng công ty bạn tiến hành và cả triển vọng tài chính của một doanh nghiệp dựa trên hợp đồng. Quản lý một công ty xây dựng đòi hỏi ...

Một công ty quản lý tiền có thể có các hình thức khác nhau. Các công ty quản lý tiền hàng ngày cung cấp dịch vụ kế toán, kế toán, thanh toán hóa đơn và quản lý tiền mặt cho các cá nhân và doanh nghiệp. Một số công ty quản lý tiền cung cấp cả quản lý tiền và quản lý đầu tư hàng ngày, và một số chủ yếu tập trung vào quản lý ...

KPI là "chỉ số hiệu suất chính." Các chỉ số này là thước đo giúp những người trong quản lý kinh doanh xác định công ty hoặc bộ phận gần đạt được mục tiêu hoặc bộ mục tiêu định trước. Viết KPI có thể giúp người quản lý và nhân viên thấy những gì vẫn cần phải làm và thúc đẩy họ ...

Trong một thế giới kinh doanh hoàn hảo, nhân viên sẽ không cần một tờ giấy viết "dos và donts" liên quan đến những kỳ vọng của bạn về hành vi, thói quen làm việc và đạo đức của họ. Thật không may, các cuốn sách luật là đầy đủ với các trường hợp liên quan đến người lao động đã kiện chủ lao động của họ vì chấm dứt sai trái với lý do ...

Lý thuyết hợp đồng xã hội tích hợp là một lý thuyết về đạo đức kinh doanh có nguồn gốc từ Thomas Donaldson và Thomas Dunfee, và bị ảnh hưởng nặng nề bởi các lý thuyết hợp đồng xã hội của các nhà triết học chính trị như Thomas Locke và John Rawls. Mục tiêu của Lý thuyết Hợp đồng Xã hội Tích hợp là cung cấp một khuôn khổ bằng ...

Phối hợp dự án thường đề cập đến việc lập kế hoạch và quản lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc. Phối hợp là điều cần thiết cho một doanh nghiệp liên quan đến hai hoặc nhiều dự án liên quan. Các dự án khác nhau dựa trên mục tiêu kinh doanh nhưng có thể bao gồm tung ra một sản phẩm mới hoặc mở rộng dịch vụ sang các lĩnh vực mới. Một dự án ...

Với tất cả các bài kiểm tra tính cách hiện có và ngày nay, tôi đã thấy rằng có một phân tích thực sự dễ hiểu. Bạn sẽ nhận thấy với hệ thống, rằng tất cả được chia thành bốn phẩm chất cụ thể và riêng biệt. Trong cuộc thảo luận này, chúng ta sẽ đi qua những phẩm chất này. Chúng tôi cũng sẽ ...