Lý thuyết hợp đồng xã hội tích hợp là một lý thuyết về đạo đức kinh doanh có nguồn gốc từ Thomas Donaldson và Thomas Dunfee, và bị ảnh hưởng nặng nề bởi các lý thuyết hợp đồng xã hội của các nhà triết học chính trị như Thomas Locke và John Rawls. Mục tiêu của Lý thuyết Hợp đồng Xã hội Tích hợp là đưa ra một khuôn khổ mà theo đó các quyết định quản lý và kinh doanh có thể được đưa ra liên quan đến tác động của chúng đối với các cộng đồng có liên quan, các chuẩn mực đạo đức và các tiêu chuẩn đạo đức phổ quát có thể.
Hợp đồng vĩ mô
Dựa trên lý thuyết hợp đồng xã hội, Lý thuyết hợp đồng xã hội tích hợp đặt ra rằng các nhà thầu toàn cầu hợp lý - doanh nghiệp, cá nhân và các chủ thể kinh tế khác - tham gia vào một hợp đồng giả định xác định các tiêu chuẩn và định mức. Tuy nhiên, thay vì chính trị và quản trị, hợp đồng này liên quan đến các quy tắc quy phạm ảnh hưởng đến các vấn đề kinh tế và kinh doanh. Các chuẩn mực này không được xung đột quá nhiều với các chuẩn mực văn hóa hoặc tôn giáo khác nhau. Mặc dù tình huống giả định trong lý thuyết này là các tác nhân hình thành hợp đồng này một cách có ý thức, nhưng thực tế quá trình này có nhiều khả năng xảy ra ngầm, như với lý thuyết hợp đồng xã hội, trong đó sự đồng ý mà không ép buộc là yếu tố chi phối của việc có hay không một chuẩn mực hay giá trị cấu thành.
Siêu bão
Thuật ngữ này được sử dụng để chỉ các nguyên tắc đạo đức phổ quát là giới hạn của hành động chấp nhận được. Hypernorms là rộng lớn, nền tảng và bao gồm tất cả các tác nhân ở khắp mọi nơi, phục vụ như một chân trời cuối cùng xác định những gì là và không đạo đức cho con người và các thực thể kinh doanh. Để một hành động trở thành đạo đức theo lý thuyết hợp đồng xã hội, nó phải phù hợp với các siêu bão như vậy.
Hợp đồng vi mô
Các hợp đồng vi mô ít phổ biến hơn và các thỏa thuận bao gồm ít hơn giữa các đại lý trong các cộng đồng kinh doanh hoặc kinh tế nhỏ hơn - chẳng hạn như, nhưng không giới hạn ở các ngành riêng lẻ - và tồn tại như một cơ sở của các hợp đồng tồn tại theo hợp đồng Macrosocial. Họ tạo ra các định mức được điều chỉnh bởi một cộng đồng, các tiêu chuẩn và giá trị được chấp nhận chung. Đối với họ được coi là hợp pháp bởi Lý thuyết Hợp đồng Xã hội Tích hợp, họ không được phân kỳ khỏi các siêu bão được xác định một phần bởi hợp đồng Macrosocial.
Phương pháp luận
Lý thuyết Hợp đồng Xã hội Tích hợp cung cấp một phương pháp lỏng lẻo để đưa ra các quyết định đạo đức. Đầu tiên, bạn phải xác định tất cả các cộng đồng sẽ bị ảnh hưởng bởi quyết định. Sau đó, cần xác định các quy tắc mà các cộng đồng đó tự do tuân thủ. Những chuẩn mực đó không được mâu thuẫn với các tiêu chuẩn đạo đức lớn hơn được áp dụng phổ biến cho mọi người, chẳng hạn như siêu bão. Cuối cùng, nếu vẫn còn xung đột, hãy ưu tiên cho các chuẩn mực có sức lan tỏa, nhất quán và chặt chẽ hơn trong khuôn khổ của hợp đồng vĩ mô. Về mặt lý thuyết, phương pháp này sẽ cho phép những người ra quyết định hành động phù hợp với tập hợp các giá trị, thực tiễn và chuẩn mực được chấp nhận.
Sự chỉ trích
Các phê bình về hợp đồng xã hội tích hợp Lý thuyết đôi khi tập trung vào khái niệm siêu bão. Người ta có thể tranh cãi liệu các tiêu chuẩn đạo đức của thế giới có thực sự tồn tại hay không, làm thế nào để xác định các tiêu chuẩn đó và liệu chúng có thể thay đổi theo thời gian và giữa các nền văn hóa hay không. Ngoài ra, phương pháp được triển khai bởi Lý thuyết Hợp đồng Xã hội Tích hợp sẽ đòi hỏi một số tính toán đạo đức, mà một số nhà lý luận đạo đức đã bác bỏ. Cuối cùng, một số người cho rằng cam kết của một công ty hoặc người quản lý chỉ là tối đa hóa lợi nhuận cho các cổ đông hoặc để phục vụ lợi ích cá nhân của chính bạn, và do đó, bất kỳ loại đạo đức kinh doanh nào vượt quá những lòng trung thành tối thiểu này đều lỗi thời.
