Phần lớn các tiểu bang tuân theo khái niệm luật chung về việc làm theo ý muốn. Người sử dụng lao động theo ý muốn không phải cho nhân viên của họ một lý do trước khi chấm dứt họ, và có thể chấm dứt họ vì bất kỳ lý do pháp lý nào. Ngược lại, nhân viên có ý chí có thể cắt đứt mối quan hệ việc làm của họ mà không cần lý do hoặc thông báo. Nói chung, các tiểu bang cho phép nhân viên tự nguyện chấm dứt không có lỗi của riêng họ để đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp.
Luật liên bang và nhà nước nói chung
Bộ Lao động Hoa Kỳ đặt ra các hướng dẫn liên bang cho các tiểu bang tuân theo khi đặt ra các quy tắc về điều kiện tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Sau khi một công nhân nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, mỗi văn phòng thất nghiệp bang bang tiến hành một cuộc điều tra để xác định xem người nộp đơn đó có đủ điều kiện nhận trợ cấp hay không. Những ứng viên thất nghiệp bị chấm dứt hành vi sai trái thường không đủ điều kiện nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp. Tương tự, những nhân viên chấm dứt việc làm không có lý do, hoặc không có lý do chính đáng, không đủ điều kiện nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp.
Luật pháp tiểu bang
Mỗi tiểu bang được tự do xác định những gì đủ điều kiện là "lý do chính đáng". Các tiểu bang như Illinois đặc biệt phân định lý do chính đáng để chấm dứt. Trừ khi người nộp đơn thất nghiệp ở Illinois chấm dứt việc làm vì một trong những lý do chính đáng được liệt kê, Bộ An ninh Việc làm Illinois từ chối đơn xin trợ cấp của họ.
Xả xây dựng
Như một ngoại lệ đối với việc chấm dứt theo quy định, chủ lao động theo ý muốn không thể chấm dứt nhân viên của họ vì lý do bất hợp pháp. Người sử dụng lao động không thể vi phạm luật liên bang cấm hành vi phân biệt đối xử việc làm và đối xử trả thù đối với những nhân viên thực hiện các quyền liên bang của họ. Ngoài ra, các tiểu bang nghiêm cấm chấm dứt bởi chủ lao động vi phạm luật tiểu bang. Ví dụ về các quyền hợp pháp được bảo vệ bao gồm quyền tham gia vào các hoạt động thương lượng tập thể và hoạt động công đoàn, và quyền thổi còi để báo cáo các chủ lao động tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp. Mặt khác, việc xả thải mang tính xây dựng xảy ra khi nhân viên chấm dứt việc làm, nhưng theo các quy tắc của liên bang, tòa án không coi đây là một sự chấm dứt tự nguyện. Thay vào đó, các tòa án coi việc xả thải là không tự nguyện, vì chủ lao động của họ chịu trách nhiệm làm cho các điều khoản về việc làm của họ trở nên tồi tệ và khốn khổ đến mức nhân viên không có lựa chọn khả thi nào ngoài việc chấm dứt việc làm. Xây dựng nhân viên xuất viện đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp.
Quy tắc hợp lệ của tiểu bang
Ngoài việc thiết lập các định nghĩa về chấm dứt nguyên nhân tốt và chấm dứt không có lỗi, các quốc gia có thể đặt ra luật đủ điều kiện của riêng họ yêu cầu người nộp đơn xác nhận rằng họ đang tìm việc. Tất cả các tiểu bang yêu cầu người yêu cầu thất nghiệp báo cáo thu nhập và xác nhận họ đủ điều kiện làm việc.
Cân nhắc
Vì luật việc làm có thể thường xuyên thay đổi, không sử dụng thông tin này để thay thế cho tư vấn pháp lý. Tìm kiếm lời khuyên thông qua một luật sư được cấp phép hành nghề luật trong phạm vi quyền hạn của bạn.
