Sự QuảN Lý

Tư vấn cho nhân viên về mùi cơ thể là một trong những nhiệm vụ khó chịu nhất mà các nhà quản lý và chuyên gia nhân sự phải đối mặt. Cuộc trò chuyện mùi cơ thể hiếm khi dễ dàng. Tuy nhiên, việc không giải quyết mùi cơ thể có thể tạo ra một môi trường làm việc không thoải mái cho đồng nghiệp và khách hàng. Cuộc trò chuyện mùi cơ thể phải ...

Khi ai đó mua một tài sản, cho dù đó là tài sản dân cư hay thương mại, người cho vay thường yêu cầu đánh giá giá trị của tài sản bởi người thẩm định để tạo điều kiện thuận lợi cho việc bán. Thẩm định viên thường làm việc cho các công ty quản lý thẩm định. Những người bắt đầu các công ty quản lý thẩm định (AMC) làm ...

Các công ty sử dụng hướng dẫn thủ tục quản trị văn phòng để đào tạo nhân viên, tạo hoặc mua phần mềm và để cải thiện hiệu quả trong văn phòng. Phần mềm là một phần lớn của các hoạt động văn phòng và yêu cầu các quy trình để xác định các hoạt động của máy tính như bảo mật, tạo và truy cập cơ sở dữ liệu, giao thức email và vi-rút ...

Huấn luyện đã trở thành một phần không thể thiếu trong bối cảnh doanh nghiệp. Nó được sử dụng để cải thiện hiệu suất của nhân viên, để trau dồi hiệu quả quản lý và như một phương tiện tuyển dụng và giữ chân nhân tài hàng đầu. Vì hầu hết việc huấn luyện doanh nghiệp được thực hiện một hoặc một hoặc trong các nhóm nhỏ, kế hoạch huấn luyện có thể thay đổi rất nhiều. ...

Một chương trình họp kinh doanh được sử dụng để truyền đạt những vấn đề quan trọng sẽ được thảo luận trong một cuộc họp. Tài liệu này cho phép tất cả những người tham gia chuẩn bị đầy đủ cho các chủ đề cuộc họp. Một chương trình họp kinh doanh phải trả lời một số câu hỏi: chủ đề thảo luận là gì? Tại sao nó nên được thảo luận? Người nào ...

Các lý thuyết về quan hệ công nghiệp chủ yếu phát sinh từ những nỗ lực giải thích hoặc giải thích sự tồn tại của xung đột. Trên thực tế, một cách tuyệt vời để tìm hiểu các lý thuyết và phương pháp này là tổ chức chúng dựa trên mức độ xung đột mà chúng nhìn thấy trong hệ thống. Xung đột là gốc rễ của những lý thuyết này vì chúng liên quan đến ...

Hội đồng quản trị là một nhóm người được bầu hoặc bổ nhiệm để giúp giám sát các hoạt động của công ty. Giám đốc các công ty giám sát bồi thường điều hành, hoạt động tài chính, quản trị và hoạt động lãnh đạo. Tìm giám đốc của các công ty là một hoạt động dễ dàng vừa phải, đòi hỏi một số nghiên cứu.

Mặc dù chỉ là một sự khác biệt về ngữ nghĩa đối với một số người, các công ty công nghiệp nói chung và đặc biệt là công nghệ thông tin (CNTT) phân biệt quản lý chương trình và dự án dựa trên phạm vi trách nhiệm, khung thời gian hoạt động và liên kết với các mục tiêu chiến lược và chiến thuật. Quản lý chương trình là bền bỉ ...

Trong môi trường kinh doanh, một trong những thách thức khó khăn nhất đối với người sử dụng lao động là giữ được một cơ sở nhân viên vững chắc. Cho dù doanh nghiệp của bạn hoạt động tốt như thế nào về tài chính, nếu bạn có tỷ lệ thay đổi nhân viên cao, bạn có thể cần tìm cách để giữ cho nhân viên của mình có động lực. Ngoài tiền thưởng và bảo hiểm ...

Một hệ thống thông tin quản lý (MIS) được thiết kế bởi một tổ chức để hoạt động trơn tru. MIS, một công cụ ra quyết định được sử dụng bởi quản lý cấp cao, bao gồm một bộ kiểm soát. Những kiểm soát này bao gồm các lĩnh vực cơ bản của doanh nghiệp: con người, công nghệ, chính sách và thủ tục. MIS tập hợp ...

Nói với nhân viên của bạn, bạn vừa sa thải đồng nghiệp của họ có thể cảm thấy khó xử, nhưng tốt hơn là giữ im lặng. Dịch vụ việc làm của Lực lượng lao động West Sound khuyên rằng nên im lặng thúc đẩy nhà máy tin đồn và khiến các nhân viên khác lo lắng về công việc của chính họ. Tư vấn quản lý Alison Green lưu ý rằng im lặng ...

Biên bản các cuộc họp hội đồng quản trị là các tài liệu pháp lý và có sẵn để kiểm tra công khai, làm cho chúng trở thành hồ sơ quan trọng cho một doanh nghiệp hoặc loại hình tổ chức khác. Họ càng trang trọng, điều quan trọng hơn là họ phải được hội đồng quản trị phê duyệt trước khi họ được phổ biến. Sử dụng một vài thực hành tốt nhất đơn giản cho ...

Bất cứ ai điều hành một doanh nghiệp đều phải đối mặt với thách thức đảm bảo rằng nhân viên thực hiện đúng các bước để hoàn thành công việc. Điều này đặc biệt áp dụng cho các công ty sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ, các cơ quan chính phủ phải thực thi các quy định và tổ chức như bệnh viện được ủy thác ...

Một nhân viên dự định bỏ việc vì hành vi sai trái của công ty - cho dù đó là trả thù, phân biệt đối xử, quấy rối hoặc hoạt động bất hợp pháp khác - ở vị trí tốt hơn nhiều để thu thập bằng chứng về hành vi trong khi anh ta vẫn đang làm việc và có quyền truy cập vào hồ sơ công ty , tài liệu và nhân chứng tiềm năng. ...

Chiến lược HRM, còn được gọi là chiến lược Quản lý nguồn nhân lực, là các kế hoạch của tổ chức của bạn để quản lý con người, văn hóa, cấu trúc và đào tạo và phát triển và để xác định cách mọi người phù hợp với sự phát triển trong tương lai của tổ chức.

Nhân viên cần biết khi nào họ được lên lịch cho công việc và tạo mẫu lịch trình nhân viên có thể làm cho nhiệm vụ đăng và cập nhật lịch trình dễ dàng. Đơn giản chỉ cần có một mẫu sẽ tiết kiệm thời gian và cho phép bạn tập trung vào các nhiệm vụ quản lý cấp bách hơn. Bạn có thể phát triển mẫu lịch trình nhân viên cho nơi ...

Phân tích SWOT là phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa. Nó được sử dụng trong kinh doanh để xác định nơi các nguồn lực của công ty cần được áp dụng. Nó cũng giúp hiểu được cách thức và thời điểm lập kế hoạch thay đổi. Tiến hành phân tích SWOT về hiệu suất của nhân viên sẽ giúp công ty xác định ...

Theo dõi kỷ luật nhân viên là trách nhiệm chính của người giám sát hoặc người quản lý. Một định nghĩa về kỷ luật là việc thực thi các quy tắc và chính sách của công ty. Do một số vấn đề pháp lý nhất định, chẳng hạn như phân biệt đối xử và quấy rối, tất cả các hành động kỷ luật phải được ghi lại bằng văn bản. Mặc dù ...

Duy trì sự giám sát của nhân viên là một phần quan trọng trong trách nhiệm quản lý của bạn trong việc điều hành một doanh nghiệp. Tuy nhiên, bạn phải làm cho quá trình khách quan nhất có thể. Một cách để làm điều này là bằng cách nghĩ ra một bảng điểm để đo lường hiệu suất của nhân viên. Một bảng tính hiệu quả hàng ngày có thể là một công cụ để xác định ...

Cải tiến quy trình là điều cần thiết cho doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh, cạnh tranh thị trường và nền kinh tế toàn cầu. Xác định các quy trình trong doanh nghiệp của bạn có thể được cải thiện - bằng cách hiểu được các quy trình hiệu quả và hiệu quả - sẽ giúp công ty của bạn phát triển và mở rộng. Bước đầu tiên trong ...

Phê bình một tổ chức Các chính sách và thực tiễn của cộng đồng thường là một công việc đầy thách thức sẽ mất nhiều thời gian. Số lượng công việc sẽ phụ thuộc vào quy mô của tổ chức bạn đang phê bình. Các tổ chức lớn hơn có xu hướng có các chính sách và thủ tục phức tạp và dài hơn. Một số doanh nghiệp nhỏ có thể ...

Phân tích dữ liệu phù hợp là việc tạo ra thông tin từ dữ liệu thô. Phân tích dữ liệu đòi hỏi kỹ năng thu thập, đo lường, biến đổi và tạo ra thông tin có ý nghĩa. Dữ liệu trong và chính nó sẽ không cung cấp bất kỳ ý nghĩa nào trừ khi nó có thể được gửi theo một cách thích hợp. Bài viết này sẽ thiết lập một số câu hỏi mà bất kỳ ...

Đánh giá hiệu suất hoàn thành bốn mục tiêu chính: người quản lý của bạn chuyển mục đích của tổ chức thành các mục tiêu cụ thể của bạn và đánh giá hiệu suất của bạn theo các mục tiêu đó; lý tưởng, người quản lý của bạn thừa nhận các dự án và thành tích đã hoàn thành của bạn; yêu cầu bạn cho các đề xuất đóng góp cho ...

Một hệ thống quản lý chất lượng có thể cải thiện các quy trình hoạt động của một doanh nghiệp và kết quả là chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp. Một chương trình quản lý chất lượng cũng cho khách hàng thấy rõ sự tập trung mạnh mẽ của doanh nghiệp vào chất lượng và sự hài lòng. Để kết thúc này, thực hiện các tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001 ...

Quy tắc đặt hàng của Robert là hướng dẫn dứt khoát về cách tiến hành một cuộc họp công khai. Lần đầu tiên được viết bởi Henry Martyn Robert vào năm 1876, cuốn sách và các phiên bản tiếp theo của nó dựa trên thủ tục nghị viện hiện tại. Biên bản cuộc họp là hồ sơ chính thức về những gì đã diễn ra trong cuộc họp đó. Họ là ...