Sự QuảN Lý

Khi bạn đọc thuật ngữ "mô hình quan liêu", bạn có thể nghĩ về chính phủ. Một cơ quan chính phủ là một ví dụ mạnh mẽ về ý nghĩa của thuật ngữ này. Một mô hình quan liêu là một cách tổ chức mọi người vì vậy có các mối quan hệ báo cáo rõ ràng từ đầu đến cuối của sơ đồ tổ chức.

Giám đốc điều hành ngành chịu trách nhiệm cho hoạt động và định hướng chiến lược của các tập đoàn. Một doanh nghiệp nhỏ có thể có một vài giám đốc điều hành, chẳng hạn như các đối tác sáng lập, trong khi một công ty đa quốc gia lớn có thể có hàng chục giám đốc điều hành trên toàn thế giới. Bồi thường điều hành cao hơn bởi vì nhu cầu và ...

Kiểm toán là một hệ thống giám sát sử dụng các công cụ đánh giá định lượng và định tính để đo lường kết quả thực hiện. Quản lý rủi ro được xây dựng trong quy trình kiểm toán ở chỗ nó cho phép các nhà quản lý dự án xác định và đánh giá các mối quan tâm, vấn đề và thách thức có thể xuất hiện trong quá trình ...

Phong cách của các nhà lãnh đạo khác nhau và không có một cách tiếp cận nào cho lãnh đạo. Theo triết gia Plato, nhà lãnh đạo lý tưởng là người sử dụng lý trí và mệnh lệnh để cai trị. Và theo Machiavelli, một nhà lãnh đạo có thể chấp nhận sự lừa dối và đe dọa để đạt được sự chấm dứt cầm quyền với chính quyền. Và có cách tiếp cận Gandhi ...

Nếu bạn điều hành một doanh nghiệp hoặc tổ chức, có thể khó sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên vào một số giờ nhất định hoặc tại các địa điểm cụ thể. Một số nhân viên có thể sẽ không hài lòng với ca làm việc hoặc địa điểm mà họ đã được chỉ định. Thay vì cố gắng đoán hoặc liên tục tìm kiếm phản hồi từ nhân viên về ...

Các doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận thường tiến hành kiểm toán hoạt động của họ để cung cấp thông tin cho các nhà quản lý, nhà đầu tư hoặc nhà tài trợ về hoạt động của họ. Các loại kiểm toán khác nhau liên quan đến các loại chức năng khác nhau theo nhu cầu của tổ chức và các yêu cầu mà tổ chức phải đối mặt. Hiểu ...

Kiểm toán đa dạng là một đánh giá kỹ lưỡng về thực tiễn việc làm của một tổ chức liên quan đến trang điểm của công nhân. Kiểm toán kiểm tra nơi làm việc để đảm bảo tổ chức đáp ứng các yêu cầu pháp lý và hoàn thành bất kỳ nhiệm vụ nào liên quan đến các sáng kiến ​​đa dạng giữa các công nhân của mình. Các tổ chức sử dụng ...

Nhà tuyển dụng có thể khó xác định chính xác các nhân viên thảnh thơi vì họ không nhất thiết phải tạo ra vấn đề tại nơi làm việc và họ thường làm công việc của họ. Tuy nhiên, sự thảnh thơi có thể lan rộng khắp nơi làm việc vì ngay cả những nhân viên tài năng cũng thấy công việc của họ không thú vị và không có chỗ cho sự thăng tiến ...

Yếu tố quan trọng nhất trong tuyển dụng là tuyển dụng nhân viên có khả năng thành công và gắn bó. Quá trình tuyển dụng và tuyển chọn là một trong những lĩnh vực chiến lược quan trọng nhất đối với một công ty. Thuê nhân viên phù hợp nhất dẫn đến hiệu suất và duy trì mạnh mẽ hơn. Một số yếu tố kỹ thuật rất quan trọng ...

Một chương trình họp có cấu trúc tốt là một công cụ có giá trị để đảm bảo rằng các cuộc họp đạt được kết quả mong muốn trong thời gian được phân bổ. Đề cương của các hoạt động sẽ được thực hiện, cũng như danh sách các chủ đề cụ thể sẽ được thảo luận, nhằm mục đích hướng dẫn những người tham gia thông qua cuộc họp. Do đó, một chương trình nghị sự đóng một ...

Quy tắc ứng xử đóng vai trò là la bàn đạo đức nội bộ cho các doanh nghiệp, tổ chức chuyên nghiệp và các cơ quan chính phủ.

Các công ty, cơ quan chính phủ và chủ doanh nghiệp cá nhân đảm bảo kế hoạch ngân sách là thực tế và hiệu quả bằng cách thực hiện kiểm toán và đánh giá. Ngân sách bao gồm các quyết định liên quan đến việc chiếm dụng vốn cho các phòng ban, dự án và hoạt động của công ty. Không có đánh giá và kiểm toán, tổ chức hoặc ...

Các công ty thực hiện quá trình lập ngân sách để cam kết với một kế hoạch hành động tài chính. Ngân sách giúp các công ty tổ chức tài chính của họ, xác định các dự án khả thi để đầu tư và tránh cam kết tài trợ cho các dự án mờ nhạt. Chúng thường được thiết kế để tăng doanh thu, quá. Trước khi quyết định ngân sách được đưa ra, ...

Giám sát viên hoàn thành một vai trò thiết yếu trong hoạt động của tổ chức. Không giống như các nhà quản lý, những người có thể áp dụng một cách tiếp cận chiến lược hơn, các giám sát viên cần phải có một sự hiểu biết chi tiết, "thực hành về sự phức tạp của công việc mà nhóm của họ đang đảm nhận. Họ cũng cần phải có kỹ năng lãnh đạo nhóm của mình và thúc đẩy ...

Một cuộc họp bao gồm hai hoặc nhiều người tập trung tại một địa điểm đã thỏa thuận để thảo luận về những ý tưởng tương tự. Địa điểm có thể là một vật lý hoặc có thể là một phòng họp trực tuyến. Cũng có thể sử dụng hội nghị truyền hình. Thông thường, các cá nhân có một thời gian khó khăn để mọi người tham dự các cuộc họp. Chìa khóa là cho ...

Đào tạo dựa trên máy tính (CBT) có thể xác định bất kỳ hình thức tài liệu giáo dục hoặc hướng dẫn nào có thể truy cập hoặc được thiết kế để sử dụng trên máy tính. Đào tạo dựa trên máy tính thuận tiện, dễ cập nhật và hiệu quả hơn so với tài liệu in đơn giản, nhưng cũng tùy thuộc vào thiết kế, có thể cung cấp cho nhà phát triển hoặc ...

Cải thiện an toàn tại nơi kinh doanh của bạn không chỉ giúp giảm tai nạn, tấn công và các vấn đề khác, nó còn có thể giảm trách nhiệm pháp lý và giảm phí bảo hiểm của bạn. Sử dụng hướng dẫn miễn phí từ các nguồn chuyên gia, bạn có thể tạo chương trình an toàn của riêng mình và bảo vệ nhân viên, khách hàng và nhà cung cấp của bạn.

Việc xen kẽ các trò chơi học tập thú vị vào các cuộc họp của nhân viên hoặc các buổi đào tạo phá vỡ sự đơn điệu của thói quen làm việc và cung cấp sự củng cố cho các tài liệu mới học. Nó cũng cung cấp cho các giảng viên và giám sát viên một cảm giác hiểu biết của người tham gia mà không có sự căng thẳng khi quản lý một "bài kiểm tra". Học vui

Trớ trêu thay, công nghệ thường có thể giải quyết các vấn đề môi trường do công nghệ gây ra. Trong 100 năm qua, nhiệt độ bề mặt Trái đất đã tăng 1,2 đến 1,4 độ, theo dữ liệu từ Cơ quan Khí quyển và Đại dương Quốc gia (NOAA) và Cơ quan Hàng không và Vũ trụ Quốc gia ...

Cho dù bạn đang lên kế hoạch tập hợp xây dựng đội nhóm hay lễ kỷ niệm ngày lễ, một bữa tiệc bowling của công ty có thể là sự kiện hoàn hảo cho nhân viên của bạn. Các cuộc họp mặt xã hội của công ty cung cấp một cơ hội để thưởng cho nhân viên vì họ đã làm việc chăm chỉ và thúc đẩy tinh thần của công ty bên ngoài văn phòng. Tuy nhiên, đừng chỉ tập trung vào ...

Cấu trúc phân chia công việc, hay WBS, là một công cụ được sử dụng bởi những người trong lĩnh vực quản lý dự án. Nó được sử dụng để xác định một dự án và tách từng thành phần của dự án thành các thực thể nhóm được xác định để chúng có thể được gán và hoàn thành một cách hiệu quả hơn. Các yếu tố có thể bao gồm các sản phẩm trong một ...

Đánh giá nhân viên của bạn là rất quan trọng để hiểu được điểm mạnh và điểm yếu của họ. Mẫu đánh giá nhân viên của bạn sẽ cung cấp cho bạn thông tin bạn cần để biết nên thực hiện đào tạo nào, nhân viên nào cần theo dõi cẩn thận hơn hoặc chấm dứt và nhân viên nào sẽ thăng chức trong tương lai. Robert Ramsey ...

Hai đặc điểm quan trọng của hành vi là hành vi và thái độ. Quy tắc ứng xử sử dụng các đặc điểm này làm tiêu chí để thúc đẩy các giá trị và sứ mệnh của công ty hoặc tổ chức. Mặc dù việc tạo ra một bộ quy tắc ứng xử rất quan trọng trong việc thiết lập các quy tắc và ranh giới cơ bản, để có hiệu quả, nó phải đạt đến ...

Phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa --- SWOT --- đối mặt với thư viện của bạn là một phần quan trọng của hoạch định chiến lược, điều này rất quan trọng đối với sự thành công liên tục của các thư viện thuộc mọi loại hình, bao gồm học thuật, công cộng và đặc biệt. Như Hệ thống Thư viện Đông Bắc Kansas đã lưu ý trong một cuộc kiểm toán nội bộ, ...

Bylaws chi phối và kiểm soát hoạt động và quản trị của một tổ chức. Bylaws nên hữu ích cho tổ chức, cung cấp các thủ tục cho các vấn đề quản trị như lựa chọn các quan chức, loại bỏ thành viên hội đồng quản trị, thành lập các ủy ban và trách nhiệm thành viên, ví dụ. Đối với quy định là ...