Phê bình một tổ chức Các chính sách và thực tiễn của cộng đồng thường là một công việc đầy thách thức sẽ mất nhiều thời gian. Số lượng công việc sẽ phụ thuộc vào quy mô của tổ chức bạn đang phê bình. Các tổ chức lớn hơn có xu hướng có các chính sách và thủ tục phức tạp và dài hơn. Một số doanh nghiệp nhỏ có thể không có bất kỳ doanh nghiệp nào. Bạn sẽ cần phải hiểu quá trình và mục đích của một bài phê bình để hoàn thành tốt nhiệm vụ này.
Một phê bình có mục đích
Xác định lý do tại sao các chính sách và thủ tục đang được phê bình ở nơi đầu tiên. Một bài phê bình thường được yêu cầu vì một thách thức mà một tổ chức phải đối mặt như cáo buộc quấy rối tình dục hoặc phân biệt đối xử trong việc thúc đẩy thực hành của nhân viên nội bộ. Đôi khi các chính sách và thủ tục được xem xét đơn giản để đảm bảo rằng chúng được cập nhật với môi trường và luật pháp kinh doanh hiện tại. Ví dụ, một công ty có thể quyết định rằng họ cần thêm các chính sách và thủ tục liên quan đến việc đăng thông tin liên quan đến công ty trên blog hoặc các trang web mạng xã hội. Biết mục đích của bạn là điều cần thiết để thành công.
Xác định người mà bạn đang viết bài phê bình và những gì họ mong đợi. Một giám đốc điều hành của một tổ chức có thể muốn một báo cáo lưu ý bất kỳ bổ sung hoặc xóa cần thiết trong các chính sách và thủ tục của công ty. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự của một tổ chức có thể yêu cầu phê bình từng dòng một.
Xem lại tất cả các chính sách và thủ tục hiện tại cho chính xác. Ghi chú trên đường đi và đặt câu hỏi khi bạn không hiểu điều gì đó có nghĩa là gì hoặc tại sao một cái gì đó tồn tại.
Nghiên cứu tính hợp lệ hoặc tầm quan trọng của chính sách và thủ tục nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về nó. Nhiều tổ chức lớn có các bộ phận pháp lý có thể trả lời các câu hỏi về lý do tại sao một chính sách nhất định tồn tại. Nếu không, hãy nói chuyện với một chuyên gia Nhân sự hoặc liên hệ với một luật sư bên ngoài nếu cần để xác nhận bất kỳ câu hỏi về tính hợp pháp.
Viết bài phê bình của bạn sau khi bạn hoàn thành việc xem xét các chính sách và thủ tục hiện tại. Bao gồm các điểm mạnh và điểm yếu của các chính sách hiện tại cùng với các đề xuất của bạn để bổ sung hoặc xóa.
Chỉnh sửa phê bình của bạn cho chính tả, ngữ pháp và sự rõ ràng của các ý tưởng.
Gửi bài phê bình của bạn cho (các) cá nhân đã yêu cầu.
Lời khuyên
-
Viết một bài phê bình là tốn thời gian, công việc chi tiết. Hãy chắc chắn rằng bạn có đủ thời gian để làm tốt công việc. Ngoài ra, điều quan trọng cần lưu ý là rất ít người thích phê bình tác phẩm của họ, vì vậy bạn có thể gặp phải một số sự phản đối khi phê bình của bạn được xem xét. Điều này là để được mong đợi. Bạn nên chuẩn bị để trả lời các câu hỏi và phản hồi lại các đề xuất của bạn với nghiên cứu và phát hiện của bạn.
