Việc xen kẽ các trò chơi học tập thú vị vào các cuộc họp của nhân viên hoặc các buổi đào tạo phá vỡ sự đơn điệu của thói quen làm việc và cung cấp sự củng cố cho các tài liệu mới học. Nó cũng mang đến cho các huấn luyện viên và giám sát viên cảm giác hiểu biết về người tham gia mà không bị căng thẳng khi thực hiện bài kiểm tra. Tạo các trò chơi học tập thú vị của riêng bạn mà không cần mua phần mềm hoặc tiện ích đắt tiền bằng cách sử dụng các công cụ đơn giản và một chút sáng tạo.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
Cây bút
-
Giấy
-
Tài liệu để tạo các thành phần trò chơi như bảng áp phích, điểm đánh dấu, biểu đồ lật, phần mềm PowerPoint, v.v.
Xác định mục tiêu học tập của trò chơi. Những điểm nào bạn muốn củng cố? Ví dụ, trò chơi có thể là để kiểm tra những người tham gia Kiến thức về thuật ngữ hoặc quy trình của công ty, hoặc trò chơi có thể là một đánh giá tổng thể về mọi thứ đã học trong buổi đào tạo trước đó.
Hãy suy nghĩ về một định dạng trò chơi sẽ phù hợp với mục tiêu học tập trong thời gian quy định. Trò chơi đố vui thường phổ biến để học, nhưng có thể trở nên nhàm chán và dễ đoán. Thoát khỏi thói quen bằng cách nghĩ đến các chương trình trò chơi phổ biến hoặc trò chơi trên bàn hiện có trên thị trường. Tất cả các trò chơi này có thể được điều chỉnh để phù hợp với mục tiêu học tập của bạn.
Phát triển một danh sách các câu hỏi có liên quan đến mục tiêu học tập của bạn. Hãy chắc chắn rằng các câu hỏi có thể được trả lời hợp lý trong định dạng trò chơi đã chọn. Ví dụ: những người tham gia trò chơi học tập cho một cửa hàng đồ nội thất chơi trò chơi Pixi siêu thị để hiển thị sự hiểu biết về các sản phẩm của công ty. Một câu hỏi là thuật ngữ yêu mến, có thể được vẽ bằng một trái tim và một cái ghế.
Xác định các vật liệu cần thiết để làm cho các thành phần trò chơi. Chẳng hạn, bạn có cần thẻ điểm, súc sắc hay tiếng vo vo hay không? Tạo các mảnh trò chơi phù hợp bằng vật liệu thủ công hoặc phần mềm máy tính.
Viết các quy tắc và hướng dẫn cho trò chơi. Hãy chắc chắn bao gồm một danh sách các tài liệu cần thiết và thông tin về các hệ thống điểm, bộ phận bẻ khóa (nếu có) và giải thưởng.
Nếu có thể, hãy chạy qua trò chơi. Kiểm tra thực tế các câu hỏi của bạn cho chính xác và đảm bảo trò chơi có thể được chơi hoàn toàn trong thời gian quy định.
Lắp ráp một bộ trò chơi hoặc khu vực với tất cả các câu hỏi, hướng dẫn và tài liệu. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn đang sử dụng trò chơi cho một số phiên khác nhau.
Sau khi trò chơi được chơi lần đầu tiên, hãy dành chút thời gian để xem lại hiệu quả của bài tập này. Chơi trò chơi có đạt được mục tiêu học tập mong muốn không? Nếu cần thiết, hãy thay đổi câu hỏi hoặc quy tắc để trò chơi thành công hơn cho các phiên trong tương lai.
Lời khuyên
-
Thời gian là một yếu tố quan trọng trong việc học trò chơi. Trò chơi phải được chơi hoàn toàn trong thời gian quy định. Thời gian chuẩn bị cũng cần được lưu ý, vì điều này sẽ quyết định trò chơi của bạn sẽ đơn giản hay lạ mắt như thế nào. Nếu bạn thấy rằng cần quá nhiều thời gian để chuẩn bị tài liệu, bạn có thể cần phải suy nghĩ lại về định dạng của trò chơi.
Đối với các trò chơi trực tuyến tại chỗ, có những người tham gia viết câu hỏi của riêng họ để hỏi nhóm đối thủ. Quá trình viết các câu hỏi và câu trả lời cũng sẽ bắt buộc học tập của người tham gia.
Nếu công ty của bạn có thể đủ khả năng, có phần mềm có thể được mua trực tuyến cho các trò chơi đào tạo trên thị trường. Những trò chơi này đã được tích hợp vào các định dạng trò chơi phổ biến như Jeopardy hoặc Who Wants to Be a Millionaire. Tất cả bạn cần làm là cắm vào các câu hỏi và câu trả lời, và phần mềm làm phần còn lại.
Cảnh báo
Đôi khi nhân viên có thể miễn cưỡng tham gia vào các trò chơi vì sợ trông thật ngu ngốc. Hãy chắc chắn rằng trò chơi phù hợp với văn hóa và khả năng và / hoặc sở thích của nhân viên.
Trò chơi chỉ là một cách để củng cố việc học. Nếu bạn đấu tranh với một khái niệm trò chơi để phù hợp với mục tiêu học tập của mình, có lẽ tốt nhất là không nên chọn một trò chơi nào cả. Chọn một bài tập luyện khác thay thế.
