Kiểm toán đa dạng là một đánh giá kỹ lưỡng về thực tiễn việc làm của một tổ chức liên quan đến trang điểm của công nhân. Kiểm toán kiểm tra nơi làm việc để đảm bảo tổ chức đáp ứng các yêu cầu pháp lý và hoàn thành bất kỳ nhiệm vụ nào liên quan đến các sáng kiến đa dạng giữa các công nhân của mình. Các tổ chức hoặc sử dụng một nhóm nội bộ hoặc một nhà thầu bên ngoài để tiến hành kiểm toán.
Mục tiêu và phương pháp
Kiểm toán đa dạng kiểm tra các vấn đề văn hóa nơi làm việc cụ thể, bao gồm những vấn đề liên quan đến chủng tộc, văn hóa, giới tính, sở thích tình dục và tôn giáo. Chẳng hạn, một cuộc kiểm toán thường nghiên cứu các chủ đề như xung đột trong quá khứ và đang diễn ra, khiếu nại, tỷ lệ doanh thu và tinh thần theo Sàn giao dịch việc làm của Mỹ. Kiểm toán được thực hiện với các phương pháp khác nhau, sử dụng các công cụ như khảo sát, đánh giá dữ liệu, nhóm tập trung và phỏng vấn cá nhân. Một cuộc kiểm toán sẽ tiết lộ cả mức độ nhận thức về các chính sách của tổ chức và mức độ chúng được thực hiện thành công, theo Global Excellence.
