Sự QuảN Lý

Nhiều phân khu tạo nên lĩnh vực nguồn nhân lực, mỗi phân khu được hỗ trợ bởi một bộ quy định việc làm, luật pháp, thực tiễn và chính sách tốt nhất. Trở thành một chuyên gia trong bất kỳ một trong những chức năng này cần có thời gian và đào tạo quan trọng, và các nhà quản lý nhân sự có thể - và làm - chuyên về một lĩnh vực nhất định ...

Theo Nobel Laureate và nhà kinh tế học Gary S. Becker của Đại học Chicago, "Nguồn lực tốt nhất trong bất kỳ công ty nào là con người của nó. Các công ty tốt nhất sẽ là những người quản lý vốn con người một cách hiệu quả và hiệu quả nhất." Vốn con người là giá trị kinh tế mà người lao động trao cho một tổ chức. Các ...

William Shakespeare đã viết "một số người được sinh ra vĩ đại, một số người đạt được sự vĩ đại và những người khác có được sự vĩ đại thúc đẩy họ." Bất kể tình huống mà bạn được kêu gọi lãnh đạo, nhiều yếu tố khác nhau quyết định thành công tiềm năng của bạn, cũng như sự phù hợp của bạn cho vai trò. Trong khi một số trong số này ...

Nhà tuyển dụng muốn những người lao động cung cấp các bộ kỹ năng nhất định, bao gồm vận hành thiết bị văn phòng cơ bản, làm việc hiệu quả với khách hàng hoặc hiểu các quy định của chính phủ liên quan đến lĩnh vực của họ. Nhưng các nhà quản lý cũng tìm kiếm những nhân viên có kỹ năng quan hệ mạnh mẽ, vì những người lao động có thể xây dựng và duy trì sức khỏe, năng suất ...

Nhân viên đôi khi phá vỡ quy tắc công ty. Vi phạm có thể là nhỏ, chẳng hạn như chậm trễ lặp đi lặp lại. Các vi phạm khác nghiêm trọng hơn, như khi một nhân viên bị cáo buộc có hành vi quấy rối tình dục, sử dụng ma túy hoặc bạo lực tại nơi làm việc. Một cuộc phỏng vấn hoặc cuộc họp trước kỷ luật là một công cụ quản lý thủ tục sử dụng để xác định ...

Lập kế hoạch dự án và dự toán chi phí là cực kỳ quan trọng đối với nhau. Khi lập kế hoạch cho một dự án, chẳng hạn như xây dựng, chi phí có thể vượt quá nghiêm trọng nếu các ước tính chính xác không được xem xét. Đúng kế hoạch chi tiết dự án mỗi mục tóm tắt và dịch vụ cần thiết.

Các nhà hàng có thể là tai nạn đang chờ xảy ra - bỏng, ngã và vết cắt đều có thể gây thương tích nghiêm trọng. Danh sách kiểm tra an toàn nhà hàng được sử dụng trong nỗ lực chủ động trong việc ngăn ngừa các tai nạn như vậy và bao gồm mọi thứ từ an toàn thực phẩm để ngăn ngừa té ngã và tràn hóa chất. Trong khi có nhiều ...

Có rất nhiều lợi ích cho sự bình đẳng và đa dạng tại nơi làm việc. Bình đẳng nơi làm việc và sự đa dạng nơi làm việc là những khái niệm rất khác nhau; tuy nhiên, chúng đan xen lẫn nhau và sự bình đẳng chủ yếu phụ thuộc vào sự chấp nhận sự đa dạng để có sự đối xử bình đẳng trong môi trường làm việc.

Lý thuyết trao đổi xã hội là một mô hình hành vi của con người đã được phát triển để giải thích các quá trình mà con người tạo mối quan hệ và duy trì chúng. Theo lý thuyết trao đổi xã hội, mọi người đánh giá mối quan hệ của họ bằng cách phân tích những lợi ích mà họ cảm thấy họ có thể nhận được thông qua chúng. Sau đó, họ làm ...

Gần như tất cả các nhân viên của Starbucks bắt đầu nhiệm kỳ của mình cho công ty làm nhân viên pha chế, điều khiển các máy pha cà phê espresso và chế tạo các loại đồ uống có bọt mà công ty nổi tiếng. Nếu bạn tìm kiếm việc làm với Starbucks, bước đầu tiên trong hành trình của bạn sẽ là đào tạo, việc này có thể dễ dàng hơn nếu bạn giữ một số mẹo trong ...

Các cuộc phỏng vấn mô tả hành vi được các công ty sử dụng để đánh giá hiệu suất trong quá khứ của bạn và các quyết định bạn sẽ đưa ra hôm nay trong các tình huống khác nhau để dự đoán cách bạn có thể phản ứng với các tình huống trong tương lai. Theo Trường Kinh doanh Asper, các câu hỏi phỏng vấn mô tả hành vi giúp nhà tuyển dụng ...

Đạo đức nghề nghiệp là một tập hợp các giá trị mà các cá nhân nên cố gắng tuân theo. Những giá trị này bao gồm lòng tốt, lòng trắc ẩn, tính toàn vẹn, trách nhiệm, sự khéo léo và theo dõi. Các công ty có thể chọn đưa cách giải thích của họ về đạo đức nghề nghiệp vào sổ tay nhân viên hoặc đó có thể là một kỳ vọng ngầm. ...

Một luật liên bang, được gọi là Đạo luật quan hệ quản lý lao động dịch vụ liên bang năm 1977, thiết lập quyền của nhân viên tham gia vào một quá trình thương lượng tập thể. Theo đạo luật này, các hướng dẫn về đại diện công đoàn, sự tham gia của nhân viên và các quy trình giải quyết tranh chấp phác thảo các quyền và ...

Hiểu đầy đủ bản chất của xung đột gián tiếp và trực tiếp là rất quan trọng để biến các cuộc đụng độ thành cơ hội. Một cuộc xung đột có thể bắt đầu bằng một sự bất đồng đơn giản nhưng sau đó leo thang đến một tình huống trong đó một hoặc nhiều bên cảm thấy một mối đe dọa thực sự hoặc nhận thức được. Nhận thức, cảm xúc và vị trí trong chuỗi ...

Thuyết trình dựa trên máy tính đã trở thành chuẩn mực trong kinh doanh và học thuật. Họ có thể giúp người nói lên kế hoạch trình bày hiệu quả hơn. Các bài phát biểu được hỗ trợ bởi trình chiếu máy tính hoặc đồ họa cũng có thể tạo ra một bài thuyết trình năng động hơn. Nhưng khi phần mềm thuyết trình không được sử dụng tốt, như khi người nói sử dụng ...

Để bảo vệ bản thân khỏi các vụ kiện và đảm bảo nơi làm việc và quan hệ công chúng tốt, ngày càng có nhiều doanh nghiệp tạo ra các quy tắc ứng xử để nhân viên của họ tuân theo. Các bộ quy tắc ứng xử hiệu quả đang được các tòa án sử dụng để giúp xác định xem hành động của nhân viên có sơ suất hay không.

Giao tiếp tại nơi làm việc có nhiều hình thức, mỗi hình thức ảnh hưởng đến năng suất của nhân viên theo một cách khác nhau. Giao tiếp nội bộ giữa quản lý và nhân viên xây dựng sự hiểu biết về mục tiêu của tổ chức, giúp thúc đẩy nhân viên. Công cụ truyền thông giúp nhân viên hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả hơn. Di động ...

Nhà tuyển dụng muốn tránh sai lầm tốn kém khi tuyển dụng ứng viên sai cho vị trí mở có thể dùng đến một cuộc phỏng vấn sâu. Trái ngược với một cuộc phỏng vấn được chuẩn hóa, trong đó mỗi ứng viên được hỏi một bộ câu hỏi tổng quát hơn, các cuộc phỏng vấn sâu đòi hỏi người phỏng vấn phải tìm hiểu sâu hơn về ...

Các cuộc họp có thể căng thẳng, bực bội, năng suất, tràn đầy năng lượng, hiệu quả, dường như vô tận, để kể tên một vài điều. Chuẩn bị cho một cuộc họp bằng một hoặc hai trò chơi khởi động nhanh có thể giúp chuẩn bị mọi người làm việc cùng nhau và phá vỡ lớp băng. Bằng cách đưa mọi người lại gần nhau hơn và tạo ra một môi trường thoải mái hơn, bạn có thể ...

Phân tích công việc và thiết kế công việc đã được giới thiệu vào năm 1911 bởi Frederick W. Taylor trong cuốn sách "Quản lý khoa học" và đã trở thành một phần không thể thiếu trong quản lý nguồn nhân lực. Với tính chất thay đổi liên tục của công việc, nhiều nhà nghiên cứu đã lập luận rằng phân tích công việc và thiết kế công việc không còn phù hợp. Nhưng ...

Một định nghĩa chung về sự sẵn sàng tại nơi làm việc là tập hợp các đặc điểm chung được sở hữu bởi những học sinh tốt nghiệp trung học có năng lực và có năng lực khi họ tiếp tục học tập hoặc gia nhập lực lượng lao động. Về mặt kỹ thuật, đánh giá sự sẵn sàng tại nơi làm việc là các bài kiểm tra hồ sơ cụ thể được sử dụng để đánh giá các cá nhân và nhóm cụ thể để xác định ...

Các cuộc họp của nhân viên là một diễn đàn hữu ích để đóng góp ý tưởng và khởi xướng các chiến lược, nhưng, không ngạc nhiên, đôi khi mọi người cảm thấy không yên tâm về việc đưa ra đề xuất trong trường hợp họ bị bác bỏ hoặc chế giễu. Bạn có thể khơi dậy động lực tại các cuộc họp của nhân viên bằng cách giới thiệu các kỹ thuật động não và xây dựng sự tự tin.

Ban lãnh đạo của một công ty đưa ra các quy trình quản lý hợp đồng và mua sắm dự án đầy đủ và hiệu quả để cải thiện các hoạt động của công ty trong ngắn hạn và dài hạn. Các thủ tục này cũng giúp giám đốc điều hành cấp cao đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ kịp thời.

Năng lực cốt lõi là các yếu tố hoặc đặc điểm mà một nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm ở nhân viên mới khi được thuê sẽ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp tìm kiếm các năng lực cốt lõi cụ thể ở nhân viên mới để chiếm thế thượng phong trong mối quan hệ với các đối thủ trên thị trường và tạo ra các sản phẩm mới sẽ nổi bật. Lõi khác ...

Nếu bạn đang tham gia khóa tu, cho dù đó là với các thành viên gia đình, nhà thờ hoặc nhóm tôn giáo hoặc tập hợp kinh doanh, điều quan trọng là cung cấp sự cân bằng các hoạt động sẽ giáo dục và làm mới những người tham gia của bạn trong khi cho phép các kết nối quan hệ phát triển. Các tiểu phẩm lập trình có thể là một cách mạnh mẽ để ...