Sự QuảN Lý

Bản ghi nhớ biên chế cung cấp thông tin cho nhân viên về những thay đổi mới trong chính sách của công ty và nhắc nhở nhân viên về chính sách hiện tại. Ví dụ, nếu nhân viên thường xuyên quên ký vào thẻ thời gian của họ, một bản ghi nhớ ngắn có thể nhắc nhở họ về yêu cầu. Nếu, vì một kỳ nghỉ, séc sẽ có sẵn sớm một ngày, ...

Các tổ chức phi chính phủ (NGO) có liên quan trên toàn cầu trong các lĩnh vực đa dạng về y tế, nông nghiệp, giáo dục, phát triển và kinh tế. Do đó, họ yêu cầu tài liệu dưới dạng đề xuất, báo cáo, nghiên cứu trường hợp hoặc xử lý tài liệu để giúp đỡ trong hoạt động hàng ngày của họ. Có một số ...

Gói tài trợ phải cung cấp lợi ích mạnh mẽ cho cả sự kiện, nhóm hoặc cá nhân tìm kiếm tài trợ và tổ chức cung cấp nó. Gói phải đáp ứng các mục tiêu tiếp thị riêng của tổ chức tài trợ và đặt ra các nghĩa vụ của nhà tài trợ. Một gói thành công cũng sẽ bao gồm các số liệu sẽ ...

Sản phẩm cận biên của Lao động, hay MPL, là một cách hiệu quả để các doanh nghiệp xác định mức độ đáng giá của việc thuê nhân viên mới. Bằng cách theo dõi đầu ra mà doanh nghiệp tạo ra dựa trên số lượng nhân viên mà họ trả, chủ doanh nghiệp có thể tối đa hóa lợi nhuận và hiệu quả của mình. MPL rất đơn giản để tính toán và rất hữu ích cho ...

Ma trận rủi ro tác động xác suất là một biểu diễn đồ họa hai chiều về các rủi ro mà một tổ chức hoặc thực thể nhất định, từ một cá nhân đến toàn bộ hành tinh. Xác suất của một sự kiện được vạch ra để chống lại tác động tiêu cực tiềm tàng của sự kiện đó.

Các kỹ sư điện được đào tạo để thiết kế và thực hiện dàn điện tử, thiết bị và hệ thống dây điện đáp ứng nhu cầu của các hộ gia đình, doanh nghiệp hoặc cơ cấu công nghiệp dự định. Trong các trách nhiệm này, các kỹ sư sử dụng kiến ​​thức về mạch, điện áp, năng lượng và hệ thống con để đạt được các mục tiêu này. ...

Tổng quan về cách tạo biên bản cuộc họp toàn diện cho bất kỳ tổ chức nào để tham khảo và ghi lại thông tin quan trọng.

Một tài liệu phạm vi dự án là điều cần thiết để làm rõ các sản phẩm của dự án, cho dù dự án đang phát triển phần mềm hay tạo cảnh quan sân. Tài liệu phạm vi dự án thường được tạo bởi người quản lý dự án hoặc nhà phân tích, làm việc chặt chẽ với khách hàng và các thành viên khác trong nhóm dự án. Khi phạm vi hoàn tất, ...

Mọi công việc đều có những thách thức của nó, nhưng mọi thứ sẽ khó khăn hơn rất nhiều nếu sếp của bạn là một kẻ bắt nạt. Thật không may, bắt nạt nơi làm việc không phải là hiếm. Trong một cuộc khảo sát năm 2010 của Viện bắt nạt nơi làm việc, 35 phần trăm những người được khảo sát cho biết bị bắt nạt tại nơi làm việc, mặc dù cuộc khảo sát không chỉ rõ liệu ông chủ có phải là kẻ bắt nạt trong ...

Chụp sự cố phân tích Kepner-Tregoe, hay ATS, đưa ra một quy trình để bạn có thể xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và đưa ra giải pháp. Nhiều công ty sử dụng phương pháp để khắc phục sự gián đoạn quá trình trong các hoạt động xây dựng, sản xuất, lắp ráp, điện tử và cơ điện. Trên thực tế, NASA đã sử dụng ...

Công việc của Frederick Herzberg, nhà tâm lý học và nhà lý thuyết quản lý nơi làm việc được chú ý, bao gồm một nghiên cứu về 203 kỹ sư và kế toán Pittsburgh. Từ nghiên cứu này, Herzberg và các đồng nghiệp đã phát triển những gì được mô tả là Lý thuyết Động lực-Vệ sinh, còn được gọi là Lý thuyết Hai yếu tố. Theo ...

Bất kỳ người nào phụ trách điều hành một tổ chức phải có kỹ năng quản trị mạnh mẽ, bao gồm cả kỹ năng tổ chức và kỹ thuật. Nhiều tổ chức thuê trợ lý hành chính để đảm bảo công việc được hoàn thành một cách có tổ chức và hiệu quả. Những trợ lý này giúp tổ chức của họ với ...

Nghị viện ngoài nghị viện, văn bản ngoại suy và nghị viện ngoại khóa, đề cập đến một loại hành động chính trị hóa đứng ngoài bộ máy chính trị truyền thống. Một tổ chức ngoài quốc hội tạo thành bất kỳ nhóm nào thuộc định nghĩa rộng của nghị viện ngoài quốc hội. Nhiều loại ...

Các tổ chức lớn và những người có nhiều địa điểm phải đối mặt với một hình thức lừa đảo tài chính được gọi là nhân viên ma. Để phát hiện ra chúng, và cuối cùng là để ngăn chặn chúng, các công ty này thường xuyên tham gia vào một hoạt động kiểm toán ma.

Một tổ chức kinh doanh điển hình hoàn thành khối lượng công việc của mình bằng cách tạo ra một loạt các nhiệm vụ được thực hiện và thực hiện theo yêu cầu. Những nhiệm vụ này có thể bao gồm mua vật liệu, bán dịch vụ, thuê nhân viên hoặc trả lời khách hàng. Đặt các nhiệm vụ đó vào một loạt các hệ thống có tổ chức và kết nối với nhau ...

Cơ quan ngân sách hoàn trả (RBA) là một cơ chế kiểm soát quản lý tài chính nhằm kiểm soát các bộ phận hoặc cơ quan nào có thẩm quyền để tạo ra các thỏa thuận hoàn trả (RA). Mặc dù RBA là một thuật ngữ chủ yếu liên quan đến ngân sách của chính phủ, nó cũng có thể áp dụng cho các doanh nghiệp và các tổ chức khác. RBA cho phép ...

Tập trung hóa là một cách tiếp cận quản lý và cơ cấu tổ chức trong kinh doanh, trong đó các quyết định quan trọng được đưa ra bởi một số ít lãnh đạo công ty, thường là trong một trụ sở tập trung. Điều này trái ngược với sự phân cấp trong đó các quyết định được đưa ra nhiều hơn tại địa phương bởi các nhà lãnh đạo trong toàn tổ chức.

Các cuộc họp công việc là nguồn gốc của nhiều sự dè bỉu giữa các nhân viên vì xu hướng kéo theo và kết hợp các chi tiết vô tận. Mặc dù một số khiếu nại về các cuộc họp nhóm được đảm bảo, các loại cuộc họp này cũng mang lại nhiều lợi thế, đặc biệt là trong môi trường văn phòng nơi nhân viên hoặc đối tác dự án ...

Một ngân sách doanh nghiệp tạo ra một khung tài chính cho một công ty hoạt động. Một ngân sách thường xác định chi tiêu hàng tháng, bao gồm chi phí hoạt động, hàng tồn kho, chi phí tiền lương và bảo hiểm. Một ngân sách cũng phân bổ số tiền đặt cho các bộ phận khác nhau trong một công ty để sử dụng tùy ý. Hai loại ...

Một kế hoạch kiểm toán là cần thiết để đảm bảo rằng toàn bộ quá trình kiểm toán diễn ra liên tục và có hệ thống. Nó cũng xác nhận rằng một quy trình kiểm toán và phối hợp được xác định trước được tuân thủ và đúng thời gian và hướng. Mặc dù kế hoạch này là một thành phần quan trọng của kiểm toán, nhưng không phải là không có ...

Văn hóa doanh nghiệp có xu hướng nhấn mạnh hiệu suất cá nhân. Cho dù đó là chế độ trả lương dựa trên hoa hồng hoặc nhân viên của giải thưởng tháng, các công ty muốn khuyến khích người lao động vượt lên trên gói. Nhưng một số công ty đang nghĩ ngược lại chính xác: Khi gói hoạt động cùng nhau, mọi người đều tỏa sáng. Đó là tâm lý ...

Một giám đốc của chương trình giảng dạy và hướng dẫn tập trung vào ba trách nhiệm riêng biệt nhưng có liên quan đến nhau: phát triển chương trình giảng dạy, cải thiện hướng dẫn và quản trị, theo "Lãnh đạo giáo dục". Thời gian được phân bổ cho từng nhiệm vụ này tùy thuộc vào nhu cầu và ưu tiên của khu học chánh. ...

Nếu bạn cung cấp một nhiệm vụ, dự án hoặc sáng kiến ​​kinh doanh, bạn sẽ thực hiện công việc trong công ty của mình thay vì thuê ngoài nó - hoặc ký hợp đồng với nó - cho bên thứ ba. Ví dụ: nếu bạn muốn thiết kế một hệ thống phần mềm mới, bạn phải quyết định liệu bộ phận CNTT của bạn có xử lý bản dựng hay không ...

Hệ thống 5S tổ chức nơi làm việc để đạt hiệu quả, an toàn và năng suất tối đa. Bắt nguồn từ Nhật Bản, 5S sau đó đã đi đến Hoa Kỳ và Châu Âu và đã được một số công ty sản xuất lớn nhất toàn cầu, bao gồm cả Toyota chấp nhận. Để hiểu các khái niệm cơ bản của 5S, bạn bắt đầu với một ...

Quấy rối một nhân viên khác tại nơi làm việc là một điều không nên, nhưng các quy tắc có vẻ mờ nhạt hơn khi nói đến sự tương tác bên ngoài công việc. Việc cáo buộc quấy rối nhân viên khác ngoài công việc sẽ được tính chống lại bạn - và thậm chí dẫn đến việc giáng chức hoặc chấm dứt - tùy thuộc vào công ty của bạn ...