Sự QuảN Lý

Nhân viên tạm thời thường được sử dụng theo mùa. Các công ty cũng sử dụng chúng như một cách để giảm chi phí bằng cách từ bỏ những nhân viên được trả lương cao với các lợi ích và lấp đầy vị trí của họ với những nhân viên tạm thời không đủ điều kiện nhận trợ cấp. Cho dù nhân viên tạm thời được thuê trực tiếp đến một công ty hoặc làm việc với một vị trí ...

Hội đồng quản trị là một nhóm các cá nhân được bầu bởi các cổ đông của một công ty để giám sát việc quản lý của công ty đó. Các hội đồng truyền thống họp vào cuối mỗi quý để thảo luận về các vấn đề của công ty, tăng trưởng, lợi nhuận, xu hướng thị trường và phát triển trong tương lai.

Ở nhiều công ty, theo thông lệ sẽ có thông báo về sự xuất hiện của nhân viên mới. Thông báo này thường xuất hiện trong một bản tin của công ty hoặc trên trang web liên văn phòng của công ty. Giới thiệu nhân viên mới là một cách hiệu quả để giữ cho nhân viên hiện tại được cập nhật về đồng nghiệp và có thể giúp làm quen mọi người trong ...

Một tuyên bố về năng lực của công ty là một tài liệu cho các đối tác kinh doanh tiềm năng cung cấp thông tin chung về doanh nghiệp của bạn, thay vì thông tin cụ thể về một dự án. Tài liệu này sẽ cung cấp cho người đọc một cái nhìn tổng quan dễ điều hướng về các thành phần cơ bản của công ty bạn, nêu rõ lý do tại sao bạn ...

Có 10 kỹ năng tổ chức thiết yếu có thể được phát triển thông qua sự kết hợp các kỹ thuật tự nhận thức và thực hành tình huống. Phương pháp tự chăm sóc thúc đẩy sự tự nhận thức và kinh nghiệm học tập đầu tiên cung cấp thực hành tình huống.

Khi những người bùng nổ trẻ em bắt đầu nghỉ hưu trong lũ lượt, mức độ kinh nghiệm chung trong hầu hết mọi tổ chức được thiết lập để giảm xuống. Đôi khi được gọi là chảy máu chất xám, hay rút cạn kiến ​​thức, các công ty phải đối mặt với khả năng rất thực tế là các kỹ năng và kiến ​​thức quan trọng có thể bước ra khỏi cửa cùng với các nhân viên nghỉ hưu. Đến ...

Đi lên nấc thang sự nghiệp trong công ty của bạn đòi hỏi một sơ yếu lý lịch vững chắc cho thấy sự phù hợp của bạn cho một vị trí mới. Một bản lý lịch được viết tốt sẽ làm nổi bật các thế mạnh chuyên nghiệp để thể hiện nhân sự tuyển dụng tại sao bạn đủ điều kiện cho vị trí này. Hơn nữa, nó sẽ thể hiện lòng trung thành và sự chăm chỉ của bạn đối với công ty và cách ...

Tuyển dụng và giữ chân nhân viên có năng lực là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất mà các nhà quản lý phải đối mặt trong thế giới kinh doanh hiện nay. Thực hiện một thời gian thử việc tại nơi làm việc là một khóa học mà các nhà tuyển dụng có thể thực hiện để đảm bảo rằng họ đã thuê đúng nhân viên.Tuy nhiên, có cả ưu điểm và nhược điểm của thời gian thử việc tại ...

PepsiCo nổi tiếng với các sản phẩm đồ uống Pepsi. Tập đoàn đa quốc gia này cũng chịu trách nhiệm sản xuất các sản phẩm Frito-Lay, Gatorade, Tropicana và Quaker. Tháng 11 năm 2007 đánh dấu một sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức của công ty từ hai đơn vị thành ba.

Khi một công ty muốn quảng bá bản thân đến đối tượng mục tiêu, công ty có thể quyết định trở thành nhà tài trợ bằng cách đóng góp tài chính cho một thực thể để đổi lấy sự công nhận. Một ví dụ sẽ là một công ty kem tài trợ cho đội bóng chày Little League bằng cách quyên góp tiền để trả cho đồng phục của đội. Trong ...

Các nhà quản lý sân khấu là những chuyên gia có tay nghề cao, đảm bảo các tác phẩm sân khấu luôn đi đúng hướng, từ các giai đoạn lập kế hoạch cho đến các buổi diễn tập và biểu diễn cho đến khi chương trình kết thúc và hoàn thành. Hiệp hội Công bằng của Diễn viên, hay AEA, cung cấp một tổ chức chuyên nghiệp cho các nhà quản lý và diễn viên sân khấu, ...

Với một số người làm việc cùng nhau trong một môi trường nhỏ như văn phòng hoặc thậm chí trên một trang web việc làm ngoài trời, mùi hôi có thể trở thành một vấn đề. Theo MSNBC, 74% các chuyên gia nhân sự đã phải đối phó với các vấn đề về mùi cơ thể. Ngoài ra, người quản lý có thể phải đối phó với các vấn đề về mùi thực phẩm, mùi hương sản phẩm ...

Trình bày một đề xuất dự án có thể là một bước quan trọng trong việc phát triển bất kỳ ý tưởng kinh doanh. Tu luyện các liên hệ cần thiết để có cơ hội trình bày đề xuất có thể là một nỗ lực toàn diện, vì vậy điều quan trọng là tận dụng tối đa cơ hội bằng cách trình bày một thông điệp rõ ràng về ý tưởng dự án của bạn. Với ...

Lý thuyết tuyển dụng, tuyển chọn và giữ chân dựa trên thành công của một tổ chức là tuyển dụng và giữ chân nhân viên có giá trị.

Trong khi nhiều khái niệm và công thức khoa học vô cùng phức tạp, tất cả đều dựa trên một khái niệm duy nhất: đo lường chính xác. Với sự phát triển của các dụng cụ đo chính xác, các nhà khoa học đã có thể tiêu chuẩn hóa một loạt các quy trình và công thức để tiến tới kỷ luật. Đo lường chính xác, chuẩn hóa ...

Hệ thống quản lý đào tạo là gói phần mềm có thể giúp tổ chức của bạn quản lý thiết kế và phân phối đào tạo, cũng như tài liệu và tiến trình của người tham gia.

Trong kinh doanh, một điều lệ công nhận phạm vi và mục tiêu của dự án, các nhà lãnh đạo và vai trò của họ, những gì cần thiết để dự án thành công và các chi tiết về cách thức thực hiện. Điều lệ cung cấp sự công nhận chính thức bởi quản lý cấp trên của cơ quan quản lý dự án. Họ xác định rõ ràng ai đang làm việc trên ...

Khi một nhân viên cũ tiếp cận khách hàng của bạn để cố gắng giành được doanh nghiệp của họ, điều đó sẽ tạo ra cảm giác tồi tệ ở mức tối thiểu và cũng có thể ảnh hưởng đến bạn về mặt tài chính. Cho dù bạn có thể làm bất cứ điều gì về điều này - và những gì bạn có thể làm - tùy thuộc vào một số điều, bao gồm cả sự tồn tại của một điều khoản không đảm bảo trong ...

Kaizen là một triết lý kinh doanh của Nhật Bản xoay quanh khái niệm cải tiến liên tục, tiến trình được giám sát của một tổ chức liên quan đến mục tiêu đặt trước. Trong khi một số học viên kaizen như Masaaki Imai đã trình bày những cách cụ thể mà triết lý này đã được áp dụng, không có từng bước ...

Nhiều hoạt động kinh doanh là các quá trình, có nghĩa là các nhiệm vụ có một khởi đầu và kết thúc. Hiệu quả của chu trình xử lý là thước đo so sánh thời gian dành cho các bước giá trị gia tăng với tổng thời gian dẫn cần thiết để hoàn thành một quy trình. Tính toán và phân tích chu trình xử lý giúp xác định các điểm trong quy trình trong đó thời gian ...

Việc chuyển doanh nghiệp của bạn sang giai đoạn mới đòi hỏi một bản đồ đường bộ dưới dạng một kế hoạch chuyển đổi nhằm làm rõ hướng đi mới, các tài nguyên bạn cần và kết quả mà bạn mong đợi từ việc thay đổi. Bạn có thể viết một kế hoạch chuyển đổi hiệu quả nếu bạn bao gồm một cách có phương pháp các chủ đề quan trọng đã hoạt động cho ...

Phân tích Jungian là một hình thức trị liệu tâm lý dựa trên lý thuyết của Carl Jung. Các nhà phân tích của Jungian làm việc với khách hàng để giải quyết các phức tạp của họ và giúp họ tìm hiểu thêm về bản thân sâu sắc hơn. Các nhà phân tích và khách hàng thực hiện điều này cùng nhau bằng cách phân tích giấc mơ của khách hàng, bằng cách tham gia vào sáng tạo mang tính biểu tượng và chơi ...

Chính sách là một tài liệu thường tập hợp lại một bộ quy tắc, hướng dẫn và nguyên tắc tổ chức. Nó xác định cách mọi thứ được thực hiện trong một nhóm cụ thể và phác thảo các tiêu chuẩn thực hành cho một công ty. Khi tạo chính sách mới, điều quan trọng là lập kế hoạch trước và xác định phác thảo cho từng phần và ...

Các doanh nghiệp vạch ra kế hoạch hoạt động để quản lý hiệu quả hoạt động của họ. Kế hoạch hoạt động thiết lập các tham số để đo lường hiệu suất của công ty. Với kế hoạch này, ban lãnh đạo rõ ràng làm sáng tỏ tất cả những gì doanh nghiệp mong muốn thực hiện và thiết lập các khung thời gian cho mỗi nhiệm vụ. Một ...

Lập kế hoạch chi phí dự án liên quan đến việc hiểu các yếu tố của một dự án, chi phí của từng dự án và cách sắp xếp các nguồn lực để tận dụng việc giảm chi phí. Chi phí lao động được tính bằng cách sử dụng tỷ lệ lao động mỗi giờ theo loại lao động. Chi phí vật liệu được thêm vào chi phí dự án. Thời điểm của những chi phí này được xác định bởi một ...