Sự QuảN Lý

Kiểm toán cung cấp cho các công ty đánh giá về hoạt động kinh doanh hoặc tài chính của họ. Kiểm toán hoạt động tập trung nhiều hơn vào các quy trình hoặc hoạt động mà công ty sử dụng để hoàn thành các nhiệm vụ kinh doanh. Chủ doanh nghiệp và người quản lý sử dụng các cuộc kiểm toán này để đảm bảo nhân viên và quy trình tuân theo hoạt động tiêu chuẩn của công ty ...

Những hành vi không công bằng và phi đạo đức là không may và khá phổ biến ở nhiều doanh nghiệp. Nếu bạn đã từng chứng kiến ​​hành vi phi đạo đức của một trong những đồng nghiệp của mình, thì bạn có thể tự hỏi làm thế nào để xử lý tình huống theo cách thích hợp. Một quá trình hành động là báo cáo hành vi phi đạo đức. Trong khi có ...

Chính sách nhân sự cung cấp khuôn khổ mà nhân viên dự kiến ​​sẽ cư xử tại nơi làm việc. Các chính sách này là các tuyên bố bằng văn bản của các tiêu chuẩn và mục tiêu của công ty và bao gồm tất cả các lĩnh vực việc làm, bao gồm tuyển dụng, bồi thường, chấm dứt, lợi ích, quan hệ nhân viên và lá của ...

Các chỉ số hiệu suất chính giúp bạn theo dõi hiệu suất kinh doanh. Sử dụng các ứng dụng máy tính tinh vi hoặc bảng tính đơn giản để đo lường các số liệu kinh doanh và tài chính khác. Sắp xếp đo lường hiệu suất để đạt được các mục tiêu chiến lược đảm bảo rằng tất cả các hoạt động góp phần tạo ra kết quả mong muốn bằng ...

Đo lường hiệu suất của nhân viên theo các số liệu sản xuất của công ty bạn liên quan đến việc sắp xếp các mục tiêu hiệu suất của nhân viên với các mục tiêu hoạt động và chiến lược. Bằng cách tập trung vào thành tích hơn là hoạt động, bạn có thể cải thiện công việc kinh doanh tổng thể của mình và giúp nhân viên của bạn phát triển sự nghiệp. Xác định ...

Phát triển các thủ tục văn phòng có lợi cho văn phòng hoặc doanh nghiệp của bạn bằng cách giúp bạn và nhóm quản lý của bạn chuẩn hóa các hoạt động cụ thể. Thủ tục văn phòng giúp duy trì sự xuất sắc của dịch vụ và phục vụ như một hướng dẫn cung cấp thông tin cần thiết để đảm bảo chất lượng dịch vụ. Tạo thủ tục rõ ràng và chính xác ...

Các công ty sử dụng các phân tích kinh doanh cả để đánh giá một tổ chức Tình hình hiện tại và để tạo ra các chiến lược để cải thiện tình hình đó. Trong khi một số tổ chức trả tiền cho các chuyên gia tư vấn kinh doanh chuyên nghiệp để thực hiện công việc, có thể một doanh nghiệp có thể tự thực hiện phân tích. Các yếu tố quan trọng trong việc thực hiện ...

Một lịch trình bảo trì phòng ngừa được thực hiện tốt dẫn đến giảm sự cố và tiết kiệm chi phí. Nhiều tổ chức - với ý định cao cả - phát triển hoặc thuê các chương trình và lịch trình bảo trì phòng ngừa, chỉ để nộp chúng trong vòng vài tháng. Giống như bất kỳ công cụ nào, bản thân công cụ này là vô dụng trừ khi ...

Viết một chính sách mua hàng có vẻ như lãng phí thời gian, đặc biệt là trong một công ty nhỏ. Nhưng có một chính sách chính thức mà tất cả nhân viên hiểu sẽ giúp đảm bảo rằng bạn chi tiêu tiền điều hành một cách khôn ngoan. Khi bạn phát triển, các chính sách bằng văn bản sẽ trở nên quan trọng đối với thành công của bạn. Viết chính sách mua hàng của bạn với những người ...

Một tuyên bố vấn đề tốt sẽ đặt bạn trên con đường giải quyết thành công vấn đề của bạn. Được sử dụng trong nhiều bối cảnh học thuật và kinh doanh, bản kê khai vấn đề mô tả vấn đề là gì và tại sao nó đáng để giải quyết. Nó xác định vấn đề theo các thuật ngữ rõ ràng và có liên quan nhưng không đề xuất giải pháp. Nó ...

Đánh giá hiệu suất cho phép người giám sát xác định xem bạn đã đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi công việc của bạn, hoặc nếu bạn không đáp ứng chúng. Carter McNamara của Công ty tư vấn xác thực, LLC cho biết các giám sát viên nên lên lịch đánh giá hiệu suất vào sáu tháng sau ngày thuê nhân viên. Sau đó, ...

Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian thường được gọi ở trường là thói quen học tập hiệu quả. Họ có thể có các ứng dụng khác, tuy nhiên, trong sự nghiệp của bạn, trong nhà của bạn và trong cuộc sống tổng thể của bạn. Hai khái niệm này tương tự nhau nhưng chúng không giống nhau.

Một tuyên bố quyết định cung cấp một lời giải thích ngắn gọn, có trật tự về một quyết định được đưa ra bởi một cá nhân hoặc một nhóm các cá nhân. Nó nên bao gồm một tiền đề cơ bản của vấn đề được giải quyết, cũng như giải pháp cho vấn đề đó. Một tuyên bố quyết định thường được sử dụng trong kinh doanh và giáo dục đại học để thể hiện một mong muốn ...

Các số liệu chất lượng thường được các tổ chức sử dụng như một cách để đo lường hiệu suất của các quy trình nội bộ --- cụ thể là các quy trình khó đo lường. Loại số liệu chất lượng phổ biến nhất được gọi là Chỉ số hiệu suất chính (KPI). KPI được sử dụng để định lượng và đo lường và / hoặc đánh giá hiệu suất ...

Ánh xạ thông tin là một phương pháp tài liệu rõ ràng và hiệu quả cho các công ty đã phát triển các quy trình, chính sách và tài liệu hỗ trợ. Doanh nghiệp mới bắt đầu chính thức hóa thủ tục cũng có thể hưởng lợi từ phương pháp lập bản đồ thông tin. Ánh xạ thông tin ...

Một phép đo định lượng của hiệu suất công việc sử dụng kết quả bằng số thay vì đánh giá chủ quan. Một nhân viên hoàn thành nhiều nhiệm vụ hơn đồng nghiệp có thể thích đo lường định lượng, chỉ định phần thưởng dựa trên số lượng bán hàng hoặc số lượng khách hàng hài lòng. Đo lường định lượng không ...

Đặt ra một kế hoạch để thực hiện một lịch trình làm việc hoặc mục tiêu tài chính đòi hỏi các bước phác thảo. Điều quan trọng là phải suy nghĩ thông qua quy trình để đảm bảo rằng kế hoạch có thể thực hiện được. Thay đổi các bước sớm có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa thành công và thất bại. Trong môi trường làm việc hoặc tình hình kinh doanh, điều quan trọng là ở lại ...

Quản lý thay đổi tập trung vào những thay đổi mà các thành viên của một tổ chức phải đối mặt trong quá trình chuyển đổi liên quan đến kinh doanh. Để quản lý thay đổi được hoàn thành suôn sẻ, các công cụ, quy trình và kế hoạch phải được đưa ra để giảm thiểu các mối quan tâm tiềm ẩn và các vấn đề dự đoán. Một kế hoạch dự án quản lý thay đổi là cần thiết. Không có ...

Một người quản lý tốt có thể tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả giúp tăng doanh thu kinh doanh. Tuy nhiên, nếu người quản lý đó không tuân thủ các chính sách và thủ tục của một công ty, doanh nghiệp có thể gặp khó khăn trong việc đáp ứng các mục tiêu công bằng, sản xuất và dịch vụ. Đảm bảo tuân thủ quản lý đòi hỏi xuất sắc ...

Tài liệu quy trình nêu rõ các nhiệm vụ quan trọng diễn ra trong một công ty. Họ loại bỏ sự nhầm lẫn giữa các nhân viên và đưa tất cả các thành viên của một công ty lên cùng một trang. Một tài liệu quy trình xác định các quy trình hiện tại trong một công ty là gì. Bằng cách xác định các thực tiễn hiện tại, bạn thường khai quật những lỗ hổng trong ...

Khi xây dựng một tuyên bố tầm nhìn cá nhân để giúp xác định vai trò lãnh đạo của bạn, bạn cần tập trung vào tương lai và nơi bạn muốn dẫn dắt người khác. Không có tuyên bố về tầm nhìn, bạn có nguy cơ bị cuốn vào những áp lực và sự cấp bách của thời điểm hiện tại, luôn luôn dập tắt đám cháy và chú ý đến ...

Hầu hết các tổ chức yêu cầu nhân viên của họ biết cách viết một số loại báo cáo nhất định. Ví dụ, các chuyên gia đảm bảo chất lượng nên biết cách viết báo cáo chất lượng. Báo cáo chất lượng giúp đánh giá các hệ thống kiểm soát hiện tại của tổ chức được thiết kế để đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ và ...

Kiểm toán từ có nghĩa là kiểm tra một cái gì đó quan trọng, hoặc có thể tham khảo một báo cáo được tạo ra từ kiểm tra quan trọng như vậy. Do đó, các kiểm toán viên, cả bên trong và bên ngoài, xem xét kỹ lưỡng hoạt động của một công ty và tạo ra các báo cáo thể hiện ấn tượng của họ về kiểm tra này. Mặc dù có nhiều điểm tương đồng trong công việc của họ, ...

Phần tốn kém nhất trong việc điều hành một doanh nghiệp là trả lương cho lao động bằng tiền lương, mang lại lợi ích và tiền thưởng và phát triển các chương trình đào tạo, đó là lý do tại sao việc tính toán mức nhân lực là rất quan trọng. Nhiều công ty sử dụng chương trình dự báo nhu cầu có tính đến số lượng nhân viên trong quá khứ, ...

Bị buộc tội quấy rối tại nơi làm việc là một vấn đề nghiêm trọng. Theo "Tờ thông tin về quấy rối tình dục" của Bộ giao thông Hoa Kỳ, nếu bạn hoặc doanh nghiệp của bạn bị phát hiện đã quấy rối nhân viên, hình phạt có thể từ khiển trách hoặc chấm dứt đối với một cá nhân, đến tiền tệ đáng kể ...