Sự QuảN Lý

Một đề xuất không chính thức là bước đầu tiên trong một dự án. Về cơ bản, mục đích của nó là đưa ra các mục tiêu dựa trên phạm vi rộng của dự án và đưa ra một số bước về cách thức nó sẽ đạt được các mục tiêu đó. Bằng cách thiết lập dự án là gì, dự án sẽ làm gì và sẽ thực hiện như thế nào, nó có thể bắt đầu quá trình hướng tới ...

Phân chia nhiệm vụ là một trong sáu nguyên tắc của Biện pháp kiểm soát nội bộ được sử dụng như một cách để giảm thiểu khả năng xảy ra lỗi hoặc gian lận tại nơi làm việc. Nó còn được gọi là phân chia nhiệm vụ. Phân chia nhiệm vụ và chồng chéo là một cách tuyệt vời để giảm bớt cơ hội lỗi của con người hoặc gian lận.

Trợ lý thường trú, còn được gọi là RA, là nhân viên sinh viên bị buộc tội là một nguồn tài nguyên quý giá cho các sinh viên theo học đại học. Những nhân viên này thường được khuyến khích tạo ra các chương trình theo chủ đề đa dạng cho sự tham gia của sinh viên. Các sự kiện có chủ đề đa dạng được sử dụng để giúp sinh viên làm quen và đạt được ...

Chính sách và thủ tục là yêu cầu cho hầu hết các tổ chức. Nhiều người phải viết các loại tài liệu này vì chúng phải tuân thủ các quy định, chẳng hạn như Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO). ISO là một nhóm các tiêu chuẩn tập trung vào việc cải thiện đảm bảo chất lượng. Một trong những phổ biến nhất ...

Trên tất cả các ngành kinh doanh, làm việc theo nhóm với các đồng nghiệp của bạn thường rất quan trọng để hoàn thành công việc hiệu quả và tốt. Làm việc theo nhóm có thể tăng năng suất và động lực cũng như sự thích thú với công việc của đồng nghiệp. Bằng cách hợp tác và tính đến ý kiến ​​của người khác, một nhóm có thể ...

Làm việc theo nhóm cung cấp một yếu tố thiết yếu trong các doanh nghiệp thành công, các tổ chức cộng đồng, trường học và chính phủ. Trong khi các giáo viên khuyến khích sinh viên làm việc theo nhóm để khuyến khích môi trường học tập hòa bình, các nhà quản lý doanh nghiệp sử dụng tinh thần đồng đội như một phương pháp để tăng biên lợi nhuận của công ty. Chắc chắn ...

Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến nhân viên của bạn Hiệu suất làm việc tại nơi làm việc. Nhân viên của bạn có thể cảm thấy bị ảnh hưởng tiêu cực vì vi mô bởi người giám sát của họ hoặc hạn chế ngân sách khốn khổ. Ngược lại, nhân viên của bạn rất có thể sẽ cảm thấy được truyền cảm hứng và mặt khác bị ảnh hưởng tích cực bởi chất lượng hàng đầu ...

Các hoạt động đào tạo quản lý dự án giúp người tham gia hiểu và thực hành các kỹ thuật quản lý dự án mà bạn dạy trong lớp. Sinh viên có được kinh nghiệm làm việc với các công cụ khác nhau mà họ sẽ sử dụng hàng ngày như người quản lý dự án. Giới thiệu các hoạt động cho phép thực hành nhiều sinh viên. Tiếp theo ...

Tài liệu quy trình là việc ghi lại các quy trình mà một công ty thực hiện một cách thường xuyên. Thường được tạo ra để đào tạo nhân viên, quy trình tài liệu và đào tạo đôi khi có thể mất thời gian từ các hoạt động khác. Tuy nhiên, khắc phục sự cố do nhân viên không được đào tạo đầy đủ hoặc người không ...

Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả khi một doanh nghiệp hợp nhất tất cả các chức năng, hoạt động và các phòng ban vào một hệ thống máy tính và cơ sở dữ liệu. Một hệ thống ERP thành công cần phải có tính phổ quát để toàn bộ công ty có thể sử dụng nó nhưng nó cũng phải được mô đun hóa để các bộ phận riêng lẻ trong ...

Các nhà tuyển dụng đã học được rằng một thành phần quan trọng để tuyển dụng nhân viên chất lượng cao, năng suất cao là việc sử dụng một bài kiểm tra tính cách. Giáo dục, nền tảng và kinh nghiệm làm việc mạnh mẽ không còn đủ để đảm bảo rằng một nhân viên sẽ phù hợp với công ty. Khả năng tương thích với văn hóa, quản lý và ...

Các công ty sử dụng giải thưởng công nhận là công cụ để thể hiện sự đánh giá cao của họ về những đóng góp mà nhân viên đóng góp cho mục tiêu và thành công của tổ chức.

Phần mềm quản lý rủi ro đóng vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp cần quản lý rủi ro hàng ngày thông qua các phương pháp phân tích và thống kê phức tạp. Phần mềm này cho phép người dùng quản lý tất cả các khía cạnh rủi ro từ một giao diện và cho phép thao tác nâng cao dữ liệu thành các thuật ngữ đơn giản để phân tích. Cũng ...

Từ các tổ chức quân sự và các cơ quan chính phủ đến các tổ chức tài chính và các cơ sở y tế, các quy trình hoạt động tiêu chuẩn hậu cần (SOP) có thể là duy nhất cho mỗi tổ chức. SOP là một tài liệu thu thập hoặc sách hướng dẫn xác định cách thức tổ chức thực hiện nhiệm vụ với trọng tâm là phân bổ nguồn lực và ...

Kế hoạch kế nhiệm là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất mà bộ phận nhân sự của một tổ chức thực hiện. Đó là quá trình bộ phận nhân sự hợp tác với ban lãnh đạo cao nhất để lựa chọn, đào tạo và trao quyền cho một cá nhân cụ thể để thực hiện một công việc với thẩm quyền, trách nhiệm cao hơn và trả lương trong tương lai ...

Nếu không có sự trợ giúp của phần mềm hệ thống thông tin dược phẩm, hậu cần điền đơn thuốc và giữ dữ liệu bệnh nhân được tổ chức có thể là một cơn ác mộng đối với các hiệu thuốc. Một chương trình phần mềm hệ thống thông tin dược phẩm làm mọi thứ từ tổ chức dữ liệu bệnh nhân đến theo dõi đơn thuốc. Mỗi nhà phát triển bao gồm ...

Các ủy ban của Hiệp hội Chủ nhà (HOA) rất quan trọng đối với các kế hoạch và thành công của một tổ chức nhà chung cư hoặc thị trấn. Các thành viên hội đồng tiềm năng và hiện tại cần đáp ứng một danh sách các bằng cấp và kỹ năng để vận hành và quản lý hiệu quả các tài nguyên của HOA.

HRIS, hay Hệ thống thông tin nguồn nhân lực, là các giải pháp phần mềm để quản lý tất cả các khía cạnh định lượng trong việc quản lý bộ phận nhân sự và bộ phận biên chế. Những nhiệm vụ như vậy có thể rất phức tạp, đặc biệt nếu một doanh nghiệp rất lớn và sử dụng hàng trăm hoặc hàng ngàn người. Phần mềm HRIS giúp theo dõi mọi người ...

Quản trị hợp đồng bao gồm các hoạt động được thực hiện để xác định nhà thầu thực hiện tốt như thế nào trong việc đáp ứng các yêu cầu của hợp đồng kể từ khi hợp đồng được trao cho đến khi hoàn thành dự án, thanh toán và, nếu có thể, giải quyết bất kỳ vấn đề hoặc tranh chấp nào. Quản trị hợp đồng có thể ...

Đảm bảo chất lượng là các biện pháp được thực hiện để đảm bảo sản phẩm hoặc dịch vụ đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất có thể nhằm nỗ lực thỏa mãn hoặc vượt quá sự mong đợi của khách hàng. Mục đích của danh sách kiểm tra đảm bảo chất lượng là để đảm bảo rằng các quy trình hệ thống và kế hoạch trong vòng đời của dự án được giám sát đúng cách và ...

Quản lý tiếp xúc là rất quan trọng đối với các tập đoàn hoặc doanh nghiệp đa quốc gia liên quan đến xuất khẩu hoặc nhập khẩu hàng hóa. Kỹ thuật quản lý phơi nhiễm giảm thiểu rủi ro liên quan đến biến động tiền tệ khi chuyển đổi tiền tệ. Các doanh nghiệp nên cân nhắc cẩn thận từng tùy chọn khả dụng khi gặp phải ...

Người quản lý các doanh nghiệp lớn và nhỏ có thể trở nên hiệu quả hơn bằng cách áp dụng các công cụ hành vi tổ chức để giúp giải quyết xung đột giữa nhân viên và nơi làm việc. Hành vi tổ chức dựa trên sự kết hợp giữa tâm lý học, xã hội học và khoa học chính trị để hiểu rõ hơn về văn hóa kinh doanh. Lãnh đạo doanh nghiệp có thể sử dụng ...

Hợp tác và làm việc nhóm tạo ra một môi trường cho phép kiến ​​thức tập thể, tài nguyên và kỹ năng của từng thành viên trong nhóm phát triển, theo Giải pháp phát triển sản phẩm mới (NPD). Hợp tác là một hành động được thực hiện bởi một tổ chức, công ty hoặc một nhóm người để đạt được một mục tiêu chung, thường là ...

Phát triển nhân lực là yếu tố cốt lõi của một doanh nghiệp giúp định hình và dẫn dắt tương lai của bất kỳ tổ chức nào thông qua việc sử dụng con người của nó. Phát triển nhân lực thành công có thể dẫn đến sản xuất cao và tăng trưởng dài hạn trong tương lai cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, vượt qua những thách thức này có nghĩa là hiểu được tầm nhìn ...

Kể từ những năm 1960, hành vi tổ chức đã đạt được tầm quan trọng hơn trong các hoạt động kinh doanh, khi người lao động đã trở nên tự chủ và suy nghĩ tự do. Bởi vì phong cách quản lý có thẩm quyền đã trở nên ít tiêu chuẩn hơn và các quyết định của nhân viên độc lập giờ đây mang nhiều trọng lượng hơn trong kinh doanh đương đại, nên cần phải có ...