Sự QuảN Lý

Một bộ quy tắc đạo đức kinh doanh là một tập hợp các quy tắc hoặc hướng dẫn đạo đức xác định và chi phối các nguyên tắc và hành động trong môi trường tổ chức. Hành vi đạo đức có lợi cho tất cả mọi người vì nó bảo vệ lợi ích của công ty hoặc tổ chức và lợi ích của tất cả những người tiếp xúc với ...

Truyền thông là khuôn khổ cho tất cả các lĩnh vực của cuộc sống. Nó cách người ta thông báo, giáo dục và chia sẻ suy nghĩ và cảm xúc. Cải thiện giao tiếp là điều cần thiết cho mọi cá nhân. Ngay cả những người giao tiếp tốt nhất vẫn cần phải thách thức và củng cố các kỹ năng của họ. Trò chơi là một trong những cách tốt nhất để đưa vào thực tế ...

Các nhóm tập trung có thể là một tài nguyên tiếp thị có giá trị, cho phép các công ty biết người tiêu dùng cảm nhận sản phẩm của họ như thế nào. Thông thường, một người phỏng vấn đặt câu hỏi cho các nhóm khoảng sáu đến 12 người. Khi hộp thoại bắt đầu, các nhóm tiếp thị và nghiên cứu có thể thu thập thông tin có giá trị và hiểu biết sâu sắc hơn mà họ có thể không ...

Kỹ năng giao tiếp là một phần thiết yếu của việc trở thành người quản lý. Người quản lý phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với cấp dưới và tổ chức họ làm việc hiệu quả và hiệu quả như một nhóm. Một số nhà quản lý cũng giải quyết các khiếu nại của khách hàng, thường là một phần của quy trình leo thang khi khách hàng đã ...

Mặc dù bảng thông báo thường được kết hợp với các thiết lập giáo dục, chúng có thể được sử dụng trong văn phòng để giúp thúc đẩy tinh thần đồng đội và bầu không khí tích cực giữa các nhân viên. Tạo bảng thông báo chuyên nghiệp với áp phích, chữ cái và đường viền. Không đăng bất cứ điều gì quá trẻ con, vì ...

Tâm lý học công nghiệp là một nhánh của khoa học hành vi chỉ đạo nghiên cứu và các khóa học của nó cho doanh nghiệp. Nó không phải là một khoa học mới. Trên thực tế, một trong những cuốn sách trước đó về chủ đề này, Hugo Munsterberg Kiếm Hồi Tâm lý học hiệu quả công nghiệp đã được xuất bản bởi Houghton Mifflin vào năm 1913. Các phòng ban của ...

Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế là một cơ quan tự nguyện phát triển các hướng dẫn thực hành tốt nhất cho các doanh nghiệp. Chương trình thực hành sản xuất tốt của Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm quy định việc sản xuất trong các ngành cụ thể. Các tiêu chuẩn ISO và GMP đều tập trung vào đảm bảo chất lượng, nhưng có ...

Động lực có thể là mong muốn trong một người để làm một cái gì đó. Nếu người đó đang làm việc, nhà tuyển dụng có thể mong đợi họ có động lực để có thành tích xuất sắc. Kể từ khi được thúc đẩy có thể dẫn đến năng suất cao trong công việc, một số chuyên gia trong lĩnh vực tâm lý học (nghiên cứu về cách mọi người cư xử) đã nghiên cứu ...

Các hoạt động xây dựng đội ngũ là một thành phần quan trọng để tạo ra một năng động tổ chức thống nhất và mạnh mẽ. Họ cung cấp cơ hội cho các thành viên trong nhóm phụ thuộc vào nhau bằng cách làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung. Hoạt động xây dựng đội ngũ don don phải phức tạp. Bất kỳ hoạt động nào đòi hỏi người ...

Để có thể cạnh tranh trong kinh doanh, các công ty có thể cần phải thuê các nhà lãnh đạo hiệu quả. Phong cách lãnh đạo có ảnh hưởng trong cách nhân viên nhìn nhận vai trò của họ trong tổ chức và có thể ảnh hưởng đến năng suất của họ. Vì tất cả các công ty không giống nhau, các nhà lãnh đạo có thể được thuê theo văn hóa tổ chức cụ thể ...

Trong suốt một ngày làm việc, căng thẳng có thể tăng cao, sự kiên nhẫn có thể hao mòn và các tình huống có thể nổ ra xung đột. Thông thường, một cuộc xung đột tại nơi làm việc được xử lý tốt nhất bởi một bên thứ ba khách quan có thể chỉ ra những ưu và nhược điểm của cả hai bên của sự bất đồng. Nếu xung đột không được giải quyết ngay lập tức, nó có thể ...

Kiểm soát nội bộ cung cấp một hệ thống kiểm tra và số dư hoạt động để ngăn ngừa lỗi nhập dữ liệu cố ý hoặc vô ý, gian lận và trộm cắp. Một hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ phải đảm bảo rằng không một nhân viên hay nhóm nhân viên nào duy trì quá nhiều quyền kiểm soát hoặc ảnh hưởng đối với dòng tiền, dữ liệu tài chính, hàng tồn kho ...

Ngay cả trong thời đại kỹ thuật số, mọi người vẫn là động lực của mọi tổ chức. Nhân viên của bạn cần phát triển liên tục không chỉ để dạy họ thực hiện nhiệm vụ được giao với khả năng tốt nhất mà còn giáo dục họ về các sản phẩm và dịch vụ mới và thay đổi và giúp họ thăng tiến trong ...

Sự hấp dẫn của không khí trong lành và âm thanh và mùi của mùa hè có thể khiến nhân viên của bạn muốn rời khỏi văn phòng. Cân nhắc nuông chiều họ bằng cách tiến hành một cuộc họp theo chủ đề mùa hè, ngoài trời nếu có thể và nếu thời tiết đẹp. Ngay cả khi trời lạnh hoặc mưa, bạn vẫn có thể mang theo một số ...

Xung đột tại nơi làm việc không phải là bất thường, nhưng nó có thể gây rối và phản tác dụng. Để duy trì trật tự tại nơi làm việc, một công ty cần tham gia vào các chiến lược giải quyết xung đột trước khi xảy ra xung đột và có thể giải quyết vấn đề khi nó xảy ra. Loại chiến lược giải quyết xung đột tốt nhất ...

Các doanh nghiệp dựa vào nhân viên của họ để thành công. Thuê đúng người là bắt buộc, và có nhiều hậu quả khi hệ thống tuyển dụng và tuyển chọn thất bại. Không chỉ mất tiền vì thiếu năng suất, việc thuê nhầm người ảnh hưởng tiêu cực đến nhiều khía cạnh của hoạt động kinh doanh và năng suất hàng ngày. ...

Các công ty luôn cố gắng tăng hiệu quả của họ, bất kể họ làm sản phẩm hay cung cấp dịch vụ. Thực tiễn như sản xuất tinh gọn cố gắng tăng hiệu quả trong cách một công ty sử dụng các nguồn lực vật chất như vật tư và lao động. Hệ thống ERP cố gắng tăng hiệu quả bằng cách ảnh hưởng đến quá trình kinh doanh ...

Mọi người đều thích tiền thưởng hoặc tăng lương. Đó là một cơ hội để đi ăn tối hoặc chỉ cần trả thêm một số hóa đơn. Tiền thưởng và tăng lương có thể là kinh nghiệm đôi bên cùng có lợi cho chủ nhân và nhân viên nếu chúng được phân phối hiệu quả. Chúng nên được gắn với kết quả hoạt động cụ thể và được cung cấp một cách lịch sự, với một ...

Đối với các chuyên gia trong ngành chăm sóc sức khỏe, một vài hoạt động xây dựng đội nhóm có thể giúp tạo ra các cuộc trò chuyện chất lượng giữa bệnh nhân và chuyên gia, đồng thời cải thiện mối quan hệ công việc giữa các thành viên trong nhóm. Kết quả điển hình thường bao gồm giao tiếp mạnh mẽ hơn và nhân viên có động lực. Điều đó thường dẫn đến ...

Xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp mạnh mẽ, tích hợp và thống nhất sẽ làm việc. Hầu hết các đội tiếp tục làm mọi thứ theo cách tương tự lặp đi lặp lại trong khi bỏ bê để xây dựng thêm niềm tin, sự tự tin, giao tiếp hoặc ý thức về mục đích. Nền tảng của một đội ngũ chuyên nghiệp mạnh mẽ là một mối liên kết mạnh mẽ, trong đó mọi thành viên đều cảm thấy ...

Sơ đồ tư duy là một kỹ thuật để kiểm tra các vấn đề và phát triển các chiến lược theo cách phi tuyến tính. Tạo bản đồ tư duy sử dụng bút cảm ứng trên giấy lật, bút đánh dấu trên bảng trắng hoặc phần mềm bản đồ tư duy máy tính. Bản đồ tư duy đã hoàn thành có các cụm từ, kết nối các dòng, mũi tên và đôi khi là bản vẽ. Các loại bản đồ tư duy bao gồm ...

Ánh sáng xấu có thể là mối nguy hiểm về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc. Nếu bạn đang quản lý một doanh nghiệp, bạn sẽ cần phải biết các quy trình an toàn thích hợp để chiếu sáng. Có nhiều loại ánh sáng xấu khác nhau liên quan đến ánh sáng chói, nhấp nháy, không đủ ánh sáng, quá nhiều ánh sáng, vấn đề tương phản và vị trí ánh sáng kém.

Trong kinh doanh, triển khai 5S đại diện cho một phương pháp quản lý tinh gọn, thường được áp dụng cho các hoạt động sản xuất hoặc sản xuất. 5S theo nghĩa đen là viết tắt của năm từ riêng lẻ: sắp xếp, sắp xếp theo thứ tự, tỏa sáng, chuẩn hóa và duy trì. Việc thực hiện trải qua một quá trình, theo EMS Consulting ...

Phân tích SWOT rất hữu ích trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh, nhưng thời gian liên quan và xung đột tiềm ẩn là những hạn chế.

Hầu hết các nhà quản lý kinh doanh vì lợi nhuận đều quen thuộc với bốn nguyên tắc quản lý: lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm soát hoặc đo lường. Gần đây, các nhà quản lý dịch vụ con người đã cảm thấy áp lực khi thực hiện các nguyên tắc này vào các tổ chức của họ để chứng minh tính hiệu quả của chương trình đối với các khoản tiền đã hết. Những ...