10 hoạt động xây dựng đội nhóm

Mục lục:

Anonim

Các hoạt động xây dựng đội ngũ là một thành phần quan trọng để tạo ra một năng động tổ chức thống nhất và mạnh mẽ. Họ cung cấp cơ hội cho các thành viên trong nhóm phụ thuộc vào nhau bằng cách làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung. Hoạt động xây dựng đội ngũ don don phải phức tạp. Bất kỳ hoạt động nào yêu cầu những người làm việc cùng nhau có thể được coi là một hoạt động xây dựng đội nhóm. Sau mỗi hoạt động, hãy dành thời gian để xác định và thảo luận về các bài học liên quan đến nhóm học được từ hoạt động.

Các môn thể thao

Sử dụng bất kỳ môn thể thao nào như một hoạt động xây dựng đội nhóm. Chơi bóng rổ, cờ bóng đá, bóng đá, bóng chuyền, bắt cờ và các môn thể thao khác để khuyến khích đội bóng làm việc cùng nhau để tập trung vào một mục tiêu duy nhất.

Leo núi

Đi đến một phòng tập thể dục leo núi trong nhà, nơi các thành viên trong nhóm có thể giúp khuyến khích nhau đẩy các giới hạn về thể chất và tinh thần của họ để làm điều gì đó mà họ đã từng làm trước đây. Trải nghiệm leo núi trong nhà là an toàn và có biện pháp phòng ngừa để đảm bảo an toàn cho từng thành viên trong đội.

Câu đố

Cung cấp các câu đố hoặc câu đố cho nhóm của bạn. Câu đố và câu đố sẽ buộc cả đội sử dụng một điểm mạnh sáng tạo khác để giải câu đố hoặc câu đố. Sử dụng một câu đố đóng hộp mua tại cửa hàng hoặc tìm những câu đố khác nhau trực tuyến quá phức tạp để tự mình tìm ra.

Nếu bạn chọn một câu đố, hãy chắc chắn rằng nó có đủ mảnh để hoàn thành nó trong khung thời gian được chỉ định. Để thêm một bước ngoặt cho hoạt động giải đố, hãy nói với các thành viên rằng họ phải giải câu đố mà không nói chuyện với nhau.

Mục tiêu

Một mục tiêu là một nhiệm vụ đơn giản được trao cho nhóm để hoàn thành. Một chướng ngại vật được xen vào để làm cho nhiệm vụ khó thực hiện hơn. Nhóm được yêu cầu phải làm việc cùng nhau để hoàn thành nhiệm vụ trong khi sử dụng giao tiếp nhóm. Ví dụ, yêu cầu các đội khóa tay và ngồi thành một vòng tròn với lưng quay mặt vào nhau. Sau đó hướng dẫn đội đứng lên làm một. Nhiệm vụ đơn giản là đứng rất phức tạp vì họ phải làm như vậy với lưng dựa vào nhau và hai cánh tay đan vào nhau. Mục tiêu này sẽ dạy làm việc nhóm, giao tiếp nhóm và kỹ năng lắng nghe.

Thẻ Laser

Thẻ laser là một cách tuyệt vời để xây dựng sự đoàn kết và kỹ năng giải quyết vấn đề. Các cơ sở thẻ laser có thể giúp các thành viên trong nhóm cạnh tranh với nhau và sử dụng khả năng của họ để làm việc cùng nhau để giành chiến thắng trong cuộc thi.

Phiên phản hồi

Tạo cơ hội cho nhóm của bạn tham gia vào một phiên phản hồi. Chỉ định một cá nhân để lãnh đạo nhóm bằng cách cung cấp cho cô ấy một danh sách các câu hỏi kích thích tư duy. Cung cấp cho nhóm đủ thời gian để thảo luận và bày tỏ ý tưởng, cảm xúc và niềm tin của họ về vấn đề cụ thể trong tay.

Tranh luận nhóm

Tạo một cuộc tranh luận nhóm. Trình bày một chủ đề nhất định cho cuộc tranh luận và chia đội thành hai bên. Chỉ định một nhóm một bên của chủ đề (ví dụ: ủng hộ chủ đề) và nhóm còn lại là bên đối lập. Cho cả hai đội 10 phút để phát triển vị trí của họ. Yêu cầu họ trình bày vị trí của mình, mỗi thành viên được yêu cầu tham gia bằng lời nói; sau đó cho phép hai đội tranh luận về chủ đề này.

Trình bày nhóm

Yêu cầu nhóm tạo ra một bài thuyết trình mà họ phải làm việc cùng nhau. Một trong những ý tưởng hay nhất là một vở kịch ngắn hoặc vở kịch sử dụng từng thành viên của đội trong bài thuyết trình.

Cuộc đua tiếp sức

Các cuộc đua tiếp sức trình bày một sự kiện năng lượng cao cho nhiều đội để cạnh tranh với nhau. Mỗi đội lắp ráp trên một vạch xuất phát. Từng người một, các thành viên của mỗi đội được yêu cầu phải hoàn thành cùng một nhiệm vụ. Ví dụ, mỗi người mang một quả trứng sống trên một chiếc muỗng nhựa từ vạch xuất phát đến một chiếc ghế ở phía bên kia của căn phòng và quay lại với các thành viên khác trong nhóm. Đội đầu tiên có tất cả các thành viên hoàn thành nhiệm vụ chiến thắng.

Máy phá băng

Máy phá băng là những trò chơi nhỏ sử dụng những trò chơi hài hước và kỳ quặc để phá vỡ những bức tường khó chịu và lúng túng trong một đội. Máy phá băng có hiệu quả nhất trong việc giúp một nhóm mới làm quen và xây dựng nền tảng cơ bản để làm việc cùng nhau.