Ngay cả trong thời đại kỹ thuật số, mọi người vẫn là động lực của mọi tổ chức. Nhân viên của bạn cần phát triển liên tục không chỉ để dạy họ thực hiện nhiệm vụ được giao với khả năng tốt nhất mà còn giáo dục họ về các sản phẩm và dịch vụ mới và thay đổi và giúp họ thăng tiến trong sự nghiệp. May mắn thay, phát triển nhân viên mang theo nó vô số các kỹ thuật và lợi ích.
Phát triển chủ doanh nghiệp tương lai
Phát triển nhân viên dạy cho các nhà quản lý tiềm năng cách vận hành thiết bị văn phòng, xây dựng ngân sách, tạo điều kiện thuận lợi cho công việc, đàm phán hợp đồng và thuê nhân viên, theo trang web của PricewaterhouseCoopers. Ngay cả một doanh nghiệp thuộc sở hữu gia đình cũng có thể đào tạo một thành viên nhỏ tuổi trong gia đình để thay thế cha mẹ già để công việc kinh doanh của gia đình tiếp tục phát triển và thịnh vượng.
Đào tạo công nhân tuyến đầu
Phát triển nhân viên có thể thay đổi thái độ và thúc đẩy ngay cả những người lao động không thân thiện nhất muốn phục vụ khách hàng của bạn. Ý tưởng phát triển có thể bao gồm các hoạt động vui chơi và nâng cao tinh thần như đồng nghiệp phát ra các ghi chú để chúc mừng nhau vì đã hoàn thành tốt công việc, đặc biệt nếu một nhân viên của bạn thấy một vấn đề khó khăn khác của khách hàng hoặc nhân viên đề cử nhau để nhận phần thưởng dịch vụ khách hàng như một giải thưởng tiền tệ, một chiếc đồng hồ hoặc vé tham dự một buổi hòa nhạc hoặc sự kiện thể thao, theo bản tin tháng 3 năm 1996 của Bản tin Dịch vụ Chữ ký.
Đào tạo nhân viên mới
Nhân viên mới, cũng như những người chuyển từ bộ phận hoặc bộ phận khác, cần phải học công việc mới của họ. Các chương trình phát triển nhân viên có thể đòi hỏi phải gửi một nhân viên đến một hội thảo hoặc trường học cụ thể về kỹ năng hoặc đăng ký nhân viên vào một khóa học trực tuyến phù hợp để dạy các kỹ năng cụ thể mà công việc của công nhân yêu cầu. Một số công ty thậm chí tài trợ cho các trường chính thức hoặc các chương trình giáo dục cho nhân viên mới. Ngoài ra, một chương trình kèm cặp có thể giáo dục nhân viên mới về các vấn đề văn hóa nơi làm việc dành riêng cho văn phòng của bạn.
Tham gia học tập
Giáo viên đặc biệt liên tục tương tác với các chuyên gia giáo dục khác để học cách dạy mới và cách khác nhau để học sinh xử lý thông tin họ phổ biến trong lớp học. Theo các trang web của Phòng thí nghiệm giáo dục khu vực Bắc Trung Bộ, các hoạt động phát triển cho một ngành như vậy có thể bao gồm các giáo viên trao đổi ý tưởng trong các nhóm, cùng nhau lên kế hoạch cho các bài học và thảo luận về chính sách của trường cũng như tham gia các hội thảo. Những hoạt động như vậy tạo ra sự thống nhất và hợp tác giữa các nhân viên nhà trường.
Cập nhật thường xuyên
Các nhà sản xuất phần cứng và phần mềm phát hành bản cập nhật mới liên tục. Các cơ sở bán lẻ luôn nhận được các sản phẩm mới và cải tiến và thêm các bộ phận và dịch vụ mới. Các đại lý xe hơi phải đối mặt với các tính năng công nghệ mới và thêm khả năng vận hành của ô tô mới. Cân nhắc việc cung cấp các hội thảo tại chỗ thường xuyên dành riêng cho một sản phẩm hoặc dịch vụ mới tại một thời điểm, hoặc yêu cầu một chuyên gia công nghệ thông tin tại chỗ tổ chức các lớp học về cập nhật phần cứng hoặc phần mềm mới cụ thể để tiết kiệm tiền cho các khóa học ngoài trang web.
