Sự QuảN Lý

Thợ máy biến kim loại thô thành các bộ phận được thiết kế để sản xuất. Các thiết bị phức tạp từ thiết bị điện tử đến thiết bị nâng hạng nặng phụ thuộc vào các cửa hàng máy móc để thiết kế và tạo ra bộ phận cơ bản. Quản lý cửa hàng máy phải đối mặt với một loạt các vấn đề phổ biến cho nghề nghiệp đó. Xây dựng đội ngũ, an toàn nơi làm việc và quy định ...

Một cơ sở dữ liệu chứa đầy đủ các sơ yếu lý lịch đủ điều kiện là một nguồn nhân lực. Một cơ sở dữ liệu có thể tìm kiếm tăng tốc tuyển dụng và lựa chọn nhân viên cho cả kế hoạch và ...

Theo khảo sát về hành vi trộm cắp bán lẻ của Jack L. Hayes International 2013, nhân viên ăn cắp từ các doanh nghiệp nhiều gấp năm lần so với người bán hàng. Trộm cắp không chỉ làm tổn thương lợi nhuận của bạn, nó còn có thể làm suy yếu mức độ dịch vụ và gieo rắc bất hòa giữa các nhân viên. Trong khi phòng ngừa là liều thuốc tốt nhất, thiết lập giám sát ...

Bài tập xây dựng đội nhóm này là một công cụ phá băng nhanh chóng cho bất kỳ cuộc họp kinh doanh nào.

Cho dù đối với một hiệp hội nhà chung cư hoặc công ty đa quốc gia, biên bản cuộc họp tạo thành cơ sở pháp lý cho bất kỳ hành động nào được thực hiện bởi nhóm. Sự chiếm đoạt, chính sách, mua hàng - bất kỳ hoạt động nào của công ty, phi lợi nhuận hoặc vì lợi nhuận - phải được ghi lại trong vài phút. Một số tổ chức không chính thức hơn những tổ chức khác ...

Tác giả và chuyên mục Harvey MacKay từng nói: "Nếu bạn không lập kế hoạch, thì bạn có kế hoạch thất bại." Không ở đâu điều này đúng hơn trong quản lý dự án. Một nhà lãnh đạo dự án thành công phải có khả năng tung hứng nhiều quả bóng trong khi giao dịch với một nhóm người khác nhau, và lập kế hoạch, đánh giá và đo lường chiến lược là tại ...

Bạn có bao giờ tự hỏi những gì một người thực sự cảm thấy hoặc suy nghĩ khi họ nói với bạn một điều? Đôi khi bạn tự hỏi nếu bạn được nói sự thật? Khuôn mặt con người có khả năng tạo ra hơn 50.000 biểu thức riêng lẻ khác nhau, nhưng tất cả chỉ có 7 kết hợp khác nhau tạo thành các biểu thức mà tất cả chúng ta ...

Một thách thức của việc trở thành người quản lý, người giám sát hoặc chủ doanh nghiệp là đảm bảo nhân viên của bạn vẫn có động lực. Lương tốt và lợi ích đi một chặng đường dài, nhưng đôi khi cần nhiều hơn. Ý thức chung về mục đích và sự công nhận của một công việc được hoàn thành tốt là một trong những kinh nghiệm có thể biến một loạt nhiệm vụ đơn thuần thành ...

Những ảnh hưởng bên trong và bên ngoài khác nhau có thể khuyến khích sự thay đổi trong một tổ chức. Một số tổ chức bắt đầu thay đổi nội bộ để nâng cao hiệu lực và hiệu quả. Các tổ chức khác thay đổi để đáp ứng với các lực lượng bên ngoài, như khí hậu kinh tế, cạnh tranh hoặc dự báo ngành. Các nhà quản lý rất khôn ngoan ...

Thiết lập một "phòng chiến tranh" được thiết kế đặc biệt và dành riêng, nơi các nhóm làm việc có thể cộng tác với mức độ phân tâm tối thiểu là một trong những bước tốt nhất mà chủ doanh nghiệp có thể thực hiện để cải thiện sự tập trung và năng suất của nhóm. Bằng chứng là một nghiên cứu của Đại học Michigan cho thấy năng suất là hai đến bốn ...

Đánh giá hiệu suất cho phép nhà tuyển dụng giao tiếp với nhân viên về cách họ làm và nơi họ cần cải thiện. Nhiều công ty dựa trên các chương trình khuyến mãi nhân viên và tăng đánh giá hiệu suất. Điều này làm cho từ ngữ của đánh giá khá quan trọng. Tìm hiểu cách bạn có thể viết đánh giá hiệu suất hiệu quả cho ...

Khi bạn làm việc chặt chẽ với những người khác hàng ngày, bạn sẽ dễ dàng nhận được những nỗ lực của đồng nghiệp. Mặc dù bạn có thể lưu ý đến những hành động tốt hoặc thành tích ấn tượng của cô ấy, cô ấy sẽ không biết bạn cảm thấy thế nào trừ khi bạn dành một chút thời gian để khen ngợi cô ấy. Miễn là tình cảm của bạn chân thành, ...

Giao tiếp có thể được nhìn thấy trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Cho dù đó là con bạn nói với bạn rằng chúng yêu bạn, bảng quảng cáo bạn nhìn thấy trên đường đi làm hoặc hóa đơn thẻ tín dụng bạn nhận được trong thư, giao tiếp bao quanh cuộc sống hàng ngày. Truyền thông đặc biệt quan trọng khi nói đến việc xây dựng đội nhóm, nhóm ...

Mô hình cửa sổ Johari được phát minh bởi hai nhà tâm lý học người Mỹ Luft và Ingham, và còn được gọi là "mô hình tiết lộ hoặc phản hồi về nhận thức bản thân". Về cơ bản, nó là một công cụ để xem xét một tình huống xã hội và có sự giao tiếp thành công.

Các cuộc họp có thể là phần hiệu quả nhất trong ngày của bạn, hoặc hoàn toàn lãng phí thời gian. Tất cả phụ thuộc vào cấu trúc của cuộc họp, và vào kỹ năng của người lãnh đạo điều hành cuộc họp. Nếu công việc của bạn là thiết lập một cuộc họp, một trong những mục tiêu quan trọng nhất của bạn là tạo ra chương trình nghị sự. Dán nhãn chính xác cho các mục chương trình nghị sự ...

Thành công đến với sự chăm chỉ. Để thành công bạn phải có mong muốn và quyết tâm. Không phải tất cả mọi người sẽ thành công trong cuộc sống, nhưng thành công có thể đạt được. Dưới đây là một số lời khuyên để thành công.

Khi công nghệ tiến bộ trong tuyển dụng và tuyển chọn, nó không chỉ cho phép người tìm việc có thêm lựa chọn để tìm kiếm sự nghiệp, nó còn cho phép các công ty hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của họ. Vì công nghệ, các tổ chức nhận được hàng trăm, đôi khi hàng ngàn hồ sơ xin việc hàng ngày. Có nhu cầu tổ chức ...

Gần như mọi loại hình kinh doanh đều sử dụng một hình thức lịch trình sản xuất này hoặc một hình thức khác. Ngành công nghiệp điện ảnh sử dụng lịch trình sản xuất để quản lý việc quay phim của mọi cảnh. Các công ty sản xuất sử dụng lịch trình sản xuất để xác định khi nào sản phẩm sẽ có sẵn và với số lượng bao nhiêu. Bộ phận quản lý khách sạn sử dụng ...

Phát triển nguồn nhân lực là một khuôn khổ của tổ chức để cải thiện và phát triển nguồn nhân lực của họ. Khung này bao gồm bất kỳ đào tạo, phát triển nghề nghiệp, phản hồi đánh giá hoặc hỗ trợ học phí tạo điều kiện cho sự cải tiến liên tục của nhân viên; tất cả những nỗ lực phát triển này có thể chính thức ...

Một mô hình năng lực lãnh đạo xác định các kỹ năng, hành vi và thái độ chính mà người quản lý của bạn phải có để thành công trong tổ chức của bạn. Các hệ thống, chương trình và quy trình phát triển của bạn sau đó có thể được căn chỉnh xung quanh mô hình này, mang lại sức mạnh tổng hợp và định hướng cho công ty của bạn. Tạo ...

Phương pháp 5S có nguồn gốc từ một hệ thống của Nhật Bản nhằm đưa trật tự và tổ chức vào nơi làm việc. Lý do đằng sau phương pháp 5S là nơi làm việc hiệu quả hơn khi được tổ chức và khi các tiêu chuẩn này của tổ chức được duy trì. Do đó, áp dụng phương pháp 5S có nghĩa là ...

Mọi người đều thấy mình ở vị trí phải nói trước công chúng lúc này hay lúc khác. Bạn có thể phải thuyết trình tại nơi làm việc hoặc trường học, hoặc đề xuất bánh mì nướng trong đám cưới của người bạn thân nhất của bạn. Bất kể dịp nào, bạn sẽ muốn cảm thấy tự tin và thoải mái. Tăng kỹ năng của bạn như một diễn giả công cộng ...

Khi lên kế hoạch một cuộc họp trong khách sạn, bạn sẽ muốn đảm bảo bộ phận bán hàng nắm bắt chính xác nhu cầu của nhóm bạn để bạn không bị tính phí quá cao. Liên hệ của bạn tại khách sạn sẽ tạo một sơ yếu lý lịch nhóm cho cuộc họp của bạn để chia sẻ với các bộ phận khác và đảm bảo mọi thứ bạn cần tại khách sạn sẽ ...

Nếu bạn là người phát ngôn cho một dự án cụ thể tại tổ chức của bạn, các bài thuyết trình sẽ xuất hiện. Kiến thức bạn có về chủ đề này là lý do bạn được chọn để trình bày, vì vậy điều quan trọng là tạo ấn tượng tốt. Một bảng trình bày hiệu quả hiển thị dữ liệu thú vị và có liên quan, ...

Phân tích khoảng cách hiệu suất, thường được rút ngắn thành "phân tích khoảng cách", xem xét các khía cạnh cụ thể của doanh nghiệp đối với các vấn đề và đề xuất giải pháp cho các vấn đề này. Đây là một phân tích định hướng chẩn đoán xác định chính xác nơi một tổ chức hoặc cá nhân KHÔNG làm những gì cần phải làm bằng cách so sánh các điều kiện hiện tại ...