Giao tiếp có thể được nhìn thấy trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Cho dù đó là con bạn nói với bạn rằng chúng yêu bạn, bảng quảng cáo bạn nhìn thấy trên đường đi làm hoặc hóa đơn thẻ tín dụng bạn nhận được trong thư, giao tiếp bao quanh cuộc sống hàng ngày. Giao tiếp đặc biệt quan trọng khi nói đến xây dựng đội ngũ, năng động của nhóm và tinh thần đồng đội. Truyền thông nhóm hiệu quả có sức mạnh để củng cố và trao quyền cho một nhóm có kiến thức, thông tin và khuyến khích, tạo ra các thành viên trong nhóm, những người cảm thấy được đánh giá cao và tôn trọng.
Sự kiện
Không chỉ các thành viên trong nhóm được hưởng lợi từ giao tiếp, mà người lãnh đạo và tất cả mọi người liên quan đến nhóm cũng sẽ như vậy. Giao tiếp nhóm có thể xóa tan những hiểu lầm và nhầm lẫn có khả năng có thể chia rẽ một nhóm. Với giao tiếp hiệu quả như một nền tảng, sẽ có sự thống nhất, hiểu biết và tự do bày tỏ suy nghĩ, cảm xúc và ý tưởng.
Cân nhắc
Hãy xem xét vai trò của đoàn trong giao tiếp nhóm. Nhiều đội thất bại vì một người mang tất cả trọng lượng của đội trong khi một số ít mang theo hiệu quả hơn. Phái đoàn trao quyền cho các thành viên trong nhóm để họ có một số trách nhiệm và quyền sở hữu đối với chỉ đạo của đội. Ví dụ: thay vì có một người lãnh đạo trên 100 người, hãy chia nhóm thành bốn nhóm nhỏ gồm 25 người và giao quyền lực cho một người lãnh đạo trong mỗi nhóm phụ.
Trong trẻo
Giao tiếp nhóm cung cấp hướng rõ ràng để tránh kéo một nhóm theo nhiều hướng khác nhau, gây ra tranh luận và nhầm lẫn. Nếu có một tầm nhìn chung, mỗi thành viên trong nhóm phấn đấu vì một mục tiêu chung. Khi đạt được mục tiêu, toàn đội sẽ ăn mừng và khi chướng ngại vật bị ném xuống, toàn đội sẽ thống nhất để vượt qua chúng.
Quan niệm sai lầm
Một quan niệm sai lầm lớn về giao tiếp nhóm là những lợi ích chỉ đến từ giao tiếp bằng lời nói. Tuy nhiên, hầu hết là các tin nhắn không lời được gửi bởi hành động và phản ứng của người dẫn. Ví dụ, một nhà lãnh đạo có thể nói với nhóm rằng họ đang làm một công việc tuyệt vời, nhưng khi nhà lãnh đạo trao cho các cá nhân một phần thưởng bằng tiền cho hiệu suất của họ, sẽ có nhiều sự khích lệ và hài lòng hơn.
Nhận biết
Lợi ích của một nhóm thực hành giao tiếp hiệu quả là động lực thực sự, sự đoàn kết và tầm nhìn chung. Khi những kết quả này được trải nghiệm hàng ngày, kết quả cuối cùng là năng suất cao, các thành viên trong nhóm hạnh phúc và sẵn sàng đi xa hơn.
