Sự QuảN Lý

Ecolodge là một phản ứng với nhu cầu ngày càng tăng đối với du lịch xanh, đơn giản chỉ nhằm vào các khách hàng hài lòng với môi trường, những người không chỉ muốn trải nghiệm thiên nhiên mà còn để lại dấu chân tối thiểu trong khi làm như vậy. Sự cần thiết cho những điểm đến như vậy cuối cùng dẫn đến khái niệm bảo tồn Ecolodge. Một ...

Các quy trình an toàn được viết để ngăn ngừa bệnh tật và thương tích, và phục vụ như một công cụ và hướng dẫn để giúp bảo vệ nhân viên. Khi một công ty có một bộ các quy trình an toàn bằng văn bản, nhân viên không cần phải đoán khi sử dụng máy móc chính xác hoặc giao thức phải tuân theo trong trường hợp khẩn cấp. Bằng văn bản ...

Trong kinh doanh, chúng tôi tham gia vào các cuộc họp, trong đó chúng tôi đưa ra nhiều quyết định. Vào cuối cuộc họp, biên bản họp sẽ đưa ra quyết định để đảm bảo rằng tất cả những người tham dự có hành động tiếp theo. Biên bản cuộc họp bao gồm tất cả các khía cạnh của một cuộc họp, từ danh sách người tham dự và chương trình nghị sự đến các hành động cần thực hiện và các quyết định để đưa ra thêm ...

Tạo sổ tay ngân sách là một điều cần thiết tuyệt đối để chi tiết cách thức công ty của bạn sẽ chi phối tài chính của mình. Sổ tay ngân sách của bạn sẽ hiển thị một người cho vay tiềm năng cách bạn quản lý tiền của công ty. Hướng dẫn sử dụng ngân sách chính xác bằng văn bản cho biết loại ngân sách bạn làm việc, mục tiêu kiếm tiền của công ty, phương thức thanh toán chi phí và dự án ...

Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đầy sự tăng trưởng và chuyển đổi. Vì vậy, các quản trị viên chăm sóc sức khỏe đã tham gia nhiều hơn vào quản lý dự án. Một phần của quá trình tăng trưởng trong ngành chăm sóc sức khỏe phải làm với việc phát triển các chương trình bệnh nhân mới, cơ sở dữ liệu bệnh nhân cho các biểu đồ y tế và tiến bộ công nghệ. ...

Khi sẵn sàng khởi tạo phần mềm theo dõi nhân viên hoặc các thiết bị khác, hãy xem xét vai trò bạn cần để thực hiện. Sử dụng các công cụ theo dõi hoàn hảo để tăng cường tinh thần và sự tham gia của nhân viên, không chỉ để theo dõi nhân viên của bạn.

Thay đổi tổ chức có thể khó khăn, ngay cả với sự hiểu biết đúng đắn về văn hóa của tổ chức của bạn và cách mọi người sẽ phản ứng với nó. Bằng cách làm việc để biến tổ chức của bạn thành một tổ chức thay đổi dễ dàng - nhưng vẫn có thể giữ bình tĩnh và không phản ứng thái quá khi không nên - bạn có thể tiết kiệm thời gian, tiền bạc và công việc.

Đào tạo là một tính năng chính của quản lý nguồn nhân lực thành công. Quản lý thụ động là một trong 5 lý do hàng đầu khiến các sáng kiến ​​hoạch định chiến lược thất bại. Để thực hiện một chương trình đào tạo hiệu quả, các thành viên quản lý cũng phải phát triển một chương trình can thiệp toàn diện để đảm bảo rằng tất cả các mục tiêu đào tạo là ...

Phân tích Fit / Gap được sử dụng để đánh giá từng khu vực chức năng trong một dự án kinh doanh hoặc quy trình kinh doanh để đạt được một mục tiêu cụ thể. Nó bao gồm xác định dữ liệu chính hoặc các thành phần phù hợp với hệ thống kinh doanh và các lỗ hổng cần giải pháp. Kỹ thuật này dựa trên một số mục tiêu, tất cả tập trung vào việc xác định khóa ...

Các trang web nhân sự cung cấp một công cụ hữu ích cho cả nhân viên và các chuyên gia nhân sự. Được tạo ra như một thư viện cho các chính sách và thủ tục nhân sự (HR); danh sách liên lạc; và liên kết đến các hình thức nguồn nhân lực, lợi ích và nhà cung cấp tiền lương, trang web nhân sự có thể là một cơ sở dữ liệu thông tin tập trung cho tất cả ...

Khi các dự án phức tạp, sự gián đoạn dự án có thể xảy ra thường xuyên và hậu quả của chúng nghiêm trọng và tốn kém. Không có dự án nào có thể được bảo vệ khỏi mọi thảm họa tự nhiên hoặc lỗ hổng hệ thống, nhưng các tổ chức có thể xác định các rủi ro có thể ảnh hưởng tiêu cực đến việc đạt được các mục tiêu của dự án và tạo ra một ...

Duy trì nguồn lực kinh doanh là một khía cạnh quan trọng của quản lý kinh doanh. Khi một tổ chức không duy trì mức độ phù hợp của tất cả các nguồn lực kinh doanh cần thiết, nó có thể có tác động tiêu cực lớn đến điểm mấu chốt. Điều quan trọng là giao phó trách nhiệm duy trì các nguồn lực kinh doanh cho một ...

Thời gian thanh toán dự án hoặc thời gian hoàn vốn, là khoảng thời gian mà một dự án sẽ mang lại để mang lại dòng tiền bằng với dòng tiền mặt cho dự án. Tính toán này rất hữu ích cho các nhà quản lý doanh nghiệp để xác định dự án sẽ mất bao lâu để có lợi nhuận. Ngoài ra, các công ty có thể so sánh hai dự án bằng cách ...

Không phải mọi nhân viên đều có thể ở trên mức trung bình, nhưng đôi khi quá trình đánh giá hiệu suất có thể làm cho nó có vẻ như là trường hợp đó. Các nhà quản lý hy vọng thúc đẩy triển vọng của nhân viên của họ hoặc những người miễn cưỡng tiêu cực có thể khiến các công ty khó nhận ra các ngôi sao hoặc xác định các liên kết yếu hơn khi sa thải ...

Phân bổ hiệu suất nhằm mục đích xác định và định lượng các nguồn lợi nhuận khác biệt đáng kể so với điểm chuẩn đã chọn. Phân bổ hiệu suất ở cấp quản lý đầu tư được gọi là phân bổ hiệu suất vi mô. Nó có ba thành phần, bao gồm phân bổ, phân bổ hoặc ...

Chuyên gia đào tạo lập kế hoạch và phối hợp các hoạt động đào tạo, điển hình là báo cáo vào phòng Nhân sự. Họ giúp các nhân viên khác phát triển kỹ năng và kiến ​​thức của họ. Phát triển các chương trình đào tạo thường bao gồm phân tích nhu cầu, thiết kế giải pháp, phát triển khóa đào tạo, cung cấp ...

Các chính sách phản ánh các "quy tắc" điều chỉnh việc thực hiện các quy trình. Nói cách khác, một chính sách, theo thefreedipedia.com, là "một kế hoạch hành động, một khóa học hoặc phương pháp hành động đã được lựa chọn có chủ ý và hướng dẫn hoặc ảnh hưởng đến các quyết định trong tương lai." Chính sách hướng dẫn một công ty hoặc ...

Khía cạnh nhân sự của doanh nghiệp của bạn (có thể là một bộ phận hoàn chỉnh hoặc chỉ là một người quản lý tuyển dụng) chịu trách nhiệm cho nhân viên kinh doanh của bạn, lý tưởng nhất, những cá nhân giỏi nhất và có trình độ nhất. Trước khi phỏng vấn ứng viên, hãy cân nhắc sử dụng hệ thống điểm để chấm điểm cho ứng viên. Hệ thống điểm, được hỗ trợ bởi ...

Một phân tích công ty là một đánh giá kỹ lưỡng của một tổ chức. Phân tích cung cấp cái nhìn sâu sắc để hợp lý hóa các quy trình và cải thiện tiềm năng doanh thu. Ảnh chụp nhanh của một công ty từ một phân tích phải xem xét các yếu tố bên trong và bên ngoài. Để bắt đầu phân tích, bạn phải trả tiền cho phần mềm hoặc sử dụng một mẫu để đảm bảo tất cả ...

Một cơ quan nhân sự tạm thời cung cấp một dịch vụ có giá trị cho cả khách hàng và cộng đồng của nó. Mặc dù nhu cầu quá lớn trong hầu hết các lĩnh vực cho các giải pháp nhân sự ngắn hạn chất lượng, phần lớn các công ty nhân sự tạm thời đang kinh doanh dưới một năm trước khi đóng cửa. Bảo vệ và duy trì ...

Giao tiếp một nhiệm vụ bổ sung thông qua một bản ghi nhớ công ty nội bộ là một cách tốt để thiết lập trách nhiệm và đảm bảo nhân viên của bạn hiểu nhiệm vụ mới. Giống như bạn làm với bất kỳ bản ghi nhớ kinh doanh nào khác, hãy giữ nó ngắn gọn và đơn giản bằng cách chỉ bao gồm càng nhiều thông tin cần thiết cho ...

Quản lý xung đột không giống như giải quyết xung đột. Xung đột bắt nguồn từ sự bất đồng giữa hai hoặc nhiều người, vì vậy để giải quyết hoàn toàn xung đột, một hoặc nhiều người trong số họ phải thay đổi quan điểm của mình. Tuy nhiên, bạn có thể làm việc để quản lý xung đột thông qua giao tiếp tốt hơn. Trong thế giới kinh doanh hoặc trong ...

Văn hóa tổ chức và lãnh đạo là những yếu tố trong một công ty kết hợp với nhau để hướng tới thành công của tổ chức. Cả văn hóa và lãnh đạo đều ảnh hưởng đến cách thức công ty hoạt động và những gì sẽ đạt được. Văn hóa sẽ quyết định chức năng lãnh đạo, hay lãnh đạo sẽ biến đổi ...

Tổ chức một hội nghị quy mô lớn có thể là một nhiệm vụ khó khăn. Có nhiều thành phần để quản lý để đảm bảo rằng hội nghị của bạn diễn ra một cách duyên dáng và hiệu quả mà không gặp trở ngại nào. Đảm bảo rằng tất cả người tham gia và diễn giả có huy hiệu tên là một nhiệm vụ quan trọng đối với người tổ chức hội nghị vì huy hiệu tên tạo điều kiện cho ...

Tạo các chính sách và thủ tục là điều cần thiết cho các tổ chức đang cố gắng đưa các thực tiễn tốt nhất của họ bằng văn bản. Viết chính sách và thủ tục yêu cầu lập kế hoạch và chú ý đến các chi tiết. Chính sách hiệu quả tiết kiệm tiền và thời gian, theo Trung tâm phát triển chuyên nghiệp. Mục tiêu của nhà văn là đưa vào ...