Sự QuảN Lý

Để duy trì khả năng cạnh tranh tài chính, nhiều công ty chọn cách tăng cường nguồn lực của mình thay vì duy trì số lượng nhân sự không đổi. Thuê nhân viên trong khoảng thời gian hữu hạn giúp nhà tuyển dụng linh hoạt trong phạm vi dự án của họ. Họ có thể thuê một nhân viên thông qua việc tăng cường tài nguyên mà không cần phải cam kết lâu dài. ...

Một nhân viên quan hệ công nghiệp thường làm việc ở vị trí nhân sự và quản lý quan hệ giữa nhân viên nhà máy và quản lý cấp trên. Các quan chức này không làm việc bên ngoài các ngành công nghiệp sản xuất. Thay vào đó, họ chuyên về các vấn đề quan trọng để sản xuất doanh nghiệp mà họ đại diện. Có vài ...

Đào tạo giáo dục Một băng chuyền có nghĩa là điều chỉnh ròng rọc, người làm biếng và điều kiện tải của một vành đai cụ thể theo cách để vành đai sẽ không trở thành trung tâm. Không cần phải nói, với rất nhiều phần và phần khác nhau để xem xét, nó có thể là một quá trình phức tạp và nan giải. Nếu bạn thấy mình phải đối mặt với nhiệm vụ ...

Các nhà cung cấp ô tô cần duy trì các thông số kỹ thuật chất lượng để gửi vật tư cho các nhà sản xuất ô tô. Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế đã ban hành một cuộc kiểm toán nội bộ được gọi là ISO / TS 16949. Cuộc kiểm toán này bao gồm các kiểm soát nội bộ đối với một hệ thống quản lý chất lượng đánh giá công ty ...

Trong hai mươi năm qua, sự tập trung vào chiến lược nguồn nhân lực đã tăng lên đáng kể. Sự công nhận cao này một phần nhờ các chiến lược gia kinh doanh và trích dẫn học thuật nguồn nhân lực trực tiếp đóng góp vào hướng đi của sự chú ý trong sự ủng hộ của HR. Tầm quan trọng của nguồn nhân lực ...

Kiểm soát nội bộ cung cấp một mức độ tin cậy về thông tin tài chính được báo cáo trên báo cáo tài chính. Kiểm soát nội bộ giới hạn quyền truy cập của từng nhân viên để thao túng dữ liệu hoặc trình bày sai lệch dữ liệu tài chính. Kiểm soát nội bộ rất quan trọng đối với nhân viên kế toán làm việc thường xuyên với ...

Trước khi cam kết thời gian và tiền bạc cho một dự án, các doanh nghiệp muốn biết liệu nó có đáng để theo đuổi hay không. Ước tính về chi phí của dự án, cung cấp cho doanh nghiệp một ý tưởng về khả năng tồn tại của nó. Có nhiều hơn một cách để đi đến những ước tính như vậy, mỗi cách đều có ưu điểm và nhược điểm. Ước tính từ trên xuống là một ...

Kiểm soát tài liệu được sử dụng để tăng hiệu quả của một tổ chức cụ thể bằng cách kiểm soát các phiên bản của một tài liệu cụ thể được phát hành. Điều này đảm bảo tất cả nhân viên đều có phiên bản phù hợp của một tài liệu cụ thể. Các tiêu chuẩn ISO là một bộ các tiêu chuẩn quốc tế giúp chuẩn hóa các quy trình trong ...

Một giải thưởng về tuổi thọ thường được trao cho một nhân viên đã phục vụ tốt cho tổ chức của bạn trong nhiều năm. Số năm sẽ phụ thuộc vào chính sách của đơn vị bạn. Cho dù bạn đang tìm cách tôn vinh một nhân viên trung thành hoặc một nhân viên phục vụ đã phục vụ trong nhiều năm, có rất nhiều ý tưởng có thể giúp ...

Trước khi bạn bắt đầu lên kế hoạch cho hoạt động gây quỹ phòng tập của mình, hãy hiểu ai phải tham gia để làm cho nó xứng đáng với nỗ lực của bạn. Nếu nó liên quan đến nhân viên của bạn, hãy kiểm tra bất kỳ xung đột lịch trình. Nếu bạn cần các thành viên phòng tập thể dục tham gia, hãy tìm hiểu ý kiến ​​chung về người sẵn sàng giúp đỡ. Đối với những người gây quỹ phụ thuộc vào ...

Các cấu trúc tổ chức truyền thống, thường được liên kết với các tổ chức cơ học có tính thủ tục cao từ trên xuống, đã thúc đẩy phần lớn bối cảnh kinh doanh vào đầu thế kỷ 20 và giữa thế kỷ 20. Mặc dù các cấu trúc truyền thống vượt trội trong các ngành công nghiệp nơi tính đồng nhất về thủ tục tương đương với chất lượng, nhưng chúng có xu hướng có một số ...

Nhiều phương pháp có thể được tạo ra để theo dõi các thay đổi về chính sách và thủ tục. Các tổ chức, tổ chức và công ty tư nhân và công cộng --- cả nhỏ và lớn --- có thể sử dụng các phương pháp phát triển thủ tục và chính sách khác nhau để thử các chiến lược mới và / hoặc nâng cao các phương pháp hoạt động. Theo Đại học ...

Giám đốc thông tin, hoặc CIO, giám sát tất cả các máy tính và các hệ thống công nghệ thông tin khác trong một công ty. Công việc đòi hỏi CIO phải thường xuyên phân tích các mục tiêu của công ty và tạo ra các kế hoạch tích hợp công nghệ mới hoặc sử dụng thiết bị hiện có để giúp đáp ứng các mục tiêu. CIO phải làm điều này trong khi giữ ...

Trong khu vực công, luật riêng tư là một vấn đề khá rõ ràng. Khi nó áp dụng cho các tình huống của công ty, chẳng hạn như giám sát hiệu suất của nhân viên đối với tài sản của công ty hoặc trong giờ làm việc, vấn đề không thuận lợi đối với quyền riêng tư. Mặc dù hầu hết các bang đảm bảo quyền riêng tư của nhân viên tại các khu vực nhạy cảm như ...

Lập kế hoạch rút lui cho công ty của bạn có nghĩa là bạn sẽ khiến các đồng nghiệp của mình chuẩn bị cho một vài ngày xây dựng đội ngũ và lập kế hoạch chiến lược. Giữ các kế hoạch truyền thông tích cực và hấp dẫn bằng cách kết hợp một chủ đề vào cấu trúc các phiên của bạn. Nếu được thực hiện một cách nhất quán, các chủ đề sẽ giúp lái các điểm cụ thể ...

Nhiều trường học và các tổ chức thanh niên tài trợ cho các đội nhảy trẻ của địa phương để biểu diễn tại các sự kiện và các cuộc thi của trường. Tuy nhiên, loại hoạt động giải trí này có thể trở nên đắt đỏ khi bạn tính đến chi phí cho đồng phục hoặc trang phục, thiết bị, phí tham gia cuộc thi và chi phí đi lại. Một cách để kiếm tiền giúp ...

Cơ cấu tổ chức có thể làm hoặc phá vỡ một doanh nghiệp. Quản lý cấp cao và báo cáo đi lên phải cung cấp một cơ sở vững chắc cho nhân viên để họ có đủ động lực. Khi có những vết nứt trong cấu trúc này, hoặc thiếu suy nghĩ về phía trước, các doanh nghiệp có nguy cơ mất nhân viên tốt nhất do thiếu ...

An toàn tại nơi làm việc là ưu tiên hàng đầu của nhiều chủ doanh nghiệp. Một hồ sơ an toàn tốt có thể giúp chủ doanh nghiệp giảm chi phí bảo hiểm, cũng như giúp nhân viên tiếp tục làm việc thay vì phục hồi sau tai nạn. Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp các lớp học an toàn định kỳ để thúc đẩy các thực hành an toàn tại nơi làm việc, có thể ...

Những người lãnh đạo chuyên quyền là những người mà bạn ghét phải yêu. Những nhà lãnh đạo như vậy tìm cách nắm quyền lực tuyệt đối đối với những người theo họ, thu hút sự tuân thủ trên cơ sở đe dọa. Thông qua phong cách lãnh đạo độc đoán, những cá nhân như vậy tham gia vào một chế độ độc tài ảo, hiếm khi thưởng cho những nỗ lực của cấp dưới của họ.

Trong các phương pháp huấn luyện và đánh giá thấp trong đào tạo quản lý, nhân viên đến hoặc hiện tại làm việc trực tiếp với người quản lý cấp cao hoặc với người mà cô ấy sẽ thay thế. Điều này có thể diễn ra trong nhiều tuần để đảm bảo đào tạo phù hợp, với ý định rằng nhân viên mới sẽ trở thành người quản lý mới. Trong hầu hết các trường hợp, understudy ...

Quan hệ công nghiệp là nghiên cứu về sự tương tác giữa các ngành công nghiệp, nhân viên của nó và chính phủ giám sát họ. Đây cũng là nghiên cứu của các tổ chức và tổ chức khác nhau được hình thành do kết quả của các tương tác này, chẳng hạn như công đoàn lao động và công đoàn kinh doanh. Nhiều vấn đề nằm ở trung tâm ...

Hoạch định nguồn nhân lực liên quan đến việc nghiên cứu nhu cầu nhân sự trong tương lai của một tổ chức. Nhân viên sẽ rời khỏi vị trí của họ vì nhiều lý do, bao gồm các công việc tốt hơn, để nghỉ hưu và theo đuổi các cơ hội giáo dục. Các công ty cũng loại bỏ các vị trí vì điều kiện kinh tế và khi chuyển trọng tâm sang ...

Xung đột giữa nhân viên và giám sát viên thường có thể được giải quyết trong bộ phận hoặc khu vực làm việc. Nếu xung đột liên quan đến hiệu suất, nhân viên và giám sát viên có thể đứng lại và xem xét những gì đóng góp cho xung đột và đạt được sự hiểu biết lẫn nhau về kỳ vọng công việc. Tương tự như vậy, khi ...

Giám sát hoặc quản lý môi trường là quá trình đo lường và đánh giá các điều kiện tại nơi làm việc để đánh giá rủi ro sức khỏe cho người lao động. Thực tiễn này đặc biệt quan trọng trong các doanh nghiệp sử dụng các chất độc hại, chẳng hạn như kim loại nặng. Nó bao gồm kiểm tra sức khỏe định kỳ của công nhân và môi trường ...

Khi một cá nhân hình thành một mối quan hệ, cá nhân hoặc chuyên nghiệp, anh ta có thể bắt đầu mong muốn và làm việc hướng tới những mục tiêu nhất định. Ví dụ, phụ huynh có thể muốn con mình đạt điểm cao. Nếu hai hoặc nhiều mối quan hệ có mục tiêu không tương thích, cá nhân có thể đưa ra quyết định có lợi cho một bên so với bên kia. Điều này ...