Quan hệ công nghiệp là nghiên cứu về sự tương tác giữa các ngành công nghiệp, nhân viên của nó và chính phủ giám sát họ. Đây cũng là nghiên cứu của các tổ chức và tổ chức khác nhau được hình thành do kết quả của các tương tác này, chẳng hạn như công đoàn lao động và công đoàn kinh doanh. Nhiều vấn đề nằm ở trung tâm của nghiên cứu về quan hệ công nghiệp. Tìm hiểu về những vấn đề này là một nơi tốt để bắt đầu hiểu rõ hơn về cách thức hoạt động của các mối quan hệ kinh tế của thế giới hiện đại.
Đạt năng lực cạnh tranh
Càng ngày, một trong những vấn đề trung tâm của quan hệ công nghiệp trong thế giới hiện đại là làm thế nào để đạt được khả năng cạnh tranh. Nền kinh tế toàn cầu hóa hiện đại đòi hỏi hơn bao giờ hết rằng mỗi cá nhân đạt được mức độ cạnh tranh tối đa của mình. Nhìn chung, vấn đề chính là làm thế nào các công ty quản lý để đạt được mức độ đổi mới và linh hoạt theo yêu cầu của nền kinh tế toàn cầu.
Linh hoạt của chủ lao động
Sự linh hoạt của người sử dụng lao động là một vấn đề khác phải đối mặt trong các mối quan hệ công nghiệp hiện đại, đặc biệt là ở các nước đang phát triển. Để các công ty đạt được tiềm năng tối đa của họ trong thị trường hiện đại, người sử dụng lao động phải học cách kết hôn với các giá trị văn hóa truyền thống như tôn trọng chính quyền với sự cởi mở và tôn trọng hơn trong cách sử dụng lao động đối với người lao động. Nhìn chung, các yêu cầu của kinh doanh hiện đại bao gồm quản lý và tổ chức công việc linh hoạt hơn, tập trung vào việc tạo ra một lực lượng làm việc thông minh hơn và có động lực hơn và các kỹ thuật quản lý nhạy cảm về văn hóa.
Vai trò của Chính phủ và Liên hiệp
Nền kinh tế toàn cầu cũng có nghĩa là một loại vai trò khác nhau đối với chính phủ và các công đoàn lao động trong việc quản lý các quan hệ công nghiệp. Các chính phủ phải đối mặt với nhiệm vụ quyết định làm thế nào để khuyến khích tốt nhất sự tham gia của nước ngoài vào nền kinh tế của họ sẽ có lợi cho các quốc gia của họ nhưng vẫn hấp dẫn các công ty nước ngoài. Các công đoàn lao động phải đối mặt với nhu cầu làm việc hợp tác nhiều hơn và ít đối kháng hơn với các nhà tuyển dụng.
Lý thuyết đạo đức
Lý thuyết đạo đức là một lĩnh vực cực kỳ quan trọng khác của quan hệ công nghiệp, và đưa ra một số vấn đề cấp bách và đòi hỏi khắt khe nhất. Thế giới phương Tây chìm trong quan điểm tự do và thực dụng về quan hệ công nghiệp, trong khi Châu Á, Ấn Độ và Trung Đông đều làm việc từ các thể chế đạo đức là chủ yếu đối với văn hóa của họ. Sự va chạm và mối quan hệ giữa các hệ thống tư tưởng khác nhau này rất quan trọng đối với quan hệ công nghiệp hiện đại.
Công nghệ
Sự hiện diện của công nghệ tại nơi làm việc có thể tạo ra những khó khăn về đạo đức trong quan hệ công nghiệp, như mất sự riêng tư và thay thế công việc bằng máy móc. Quan hệ công nghiệp đảm nhận nhiệm vụ tìm ra cách cân bằng giữa đổi mới kỹ thuật với sự công bằng với con người bị ảnh hưởng bởi nó.
