Một giải thưởng về tuổi thọ thường được trao cho một nhân viên đã phục vụ tốt cho tổ chức của bạn trong nhiều năm. Số năm sẽ phụ thuộc vào chính sách của đơn vị bạn. Cho dù bạn đang tìm cách tôn vinh một nhân viên trung thành hoặc một nhân viên phục vụ đã phục vụ trong nhiều năm, có rất nhiều ý tưởng có thể giúp bạn phát triển một giải thưởng lâu dài.
Hiển thị trọng tâm đánh giá cao
Hầu hết nhân viên sẽ chào đón một giải thưởng về tuổi thọ, vì điều đó chứng tỏ với họ rằng họ được đánh giá cao bởi chủ nhân hoặc cấp trên của họ. Trình bày giải thưởng của bạn tại một bữa tiệc hoặc buổi họp mặt công ty nhằm tôn vinh người trước mặt bạn bè. Tạo một giải thưởng có thể được ký bởi ban quản lý và có giao diện chính thức với con dấu hoặc logo của công ty. Bạn có thể tạo một mẫu cho một giải thưởng cho công ty của bạn trong một chương trình đồ họa. Photoshop, GIMP và các chương trình đồ họa khác có thể tạo ra các giải thưởng chuyên nghiệp với đồ họa, như cuộn hoặc logo của công ty.
Yếu tố giải thưởng tài chính
Hầu hết các giải thưởng về tuổi thọ bao gồm phần thưởng tài chính, dưới hình thức tăng lương hoặc thưởng một lần. Tạo số tiền đã đặt cho từng cấp độ giải thưởng về tuổi thọ; ví dụ: thưởng 100 đô la trong năm năm, 300 đô la trong mười năm và cứ thế.Một giải thưởng cũng có thể là một mặt hàng truyền thống, như một chiếc đồng hồ vàng, hoặc nó có thể là một thứ bất ngờ, như một phiếu quà tặng cho một nhà hàng hoặc cửa hàng. Giải thưởng tài chính là một cách tuyệt vời để cho nhân viên thấy rằng bạn coi trọng công việc họ làm cho bạn.
Tạo một nền tảng thống nhất
Một giải thưởng về tuổi thọ trong đó chủ đề là một trong những tình bạn và sự đoàn kết có thể là một cách tuyệt vời để thúc đẩy ý thức làm việc nhóm và gia đình tại công ty của bạn. Thêm một hình ảnh nền, giống như một bức ảnh của một nhóm nhân viên đứng cùng nhau, để trao giấy chứng nhận. Bạn sẽ cần phải giảm độ mờ đục của bất kỳ ảnh nào bạn sử dụng xuống mức cho phép văn bản vẫn nổi bật trên tài liệu của bạn. Ngoài ra, đặt một hình ảnh cắt dán trên giải thưởng tuổi thọ của bạn bao gồm quản lý và nhân viên, cũng như các thành viên gia đình của cả hai.
