An toàn tại nơi làm việc là ưu tiên hàng đầu của nhiều chủ doanh nghiệp. Một hồ sơ an toàn tốt có thể giúp chủ doanh nghiệp giảm chi phí bảo hiểm, cũng như giúp nhân viên tiếp tục làm việc thay vì phục hồi sau tai nạn. Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp các lớp học an toàn định kỳ để thúc đẩy các thực hành an toàn tại nơi làm việc, điều này có thể giúp nhân viên nhận thức rõ hơn về môi trường xung quanh và những nguy hiểm có thể có.
Sơ cứu và CPR
Cung cấp CPR hoặc các lớp sơ cứu cho nhân viên có thể giúp giữ cho nhân viên chuẩn bị. Loại hình đào tạo này thậm chí có thể dẫn đến tỷ lệ bảo hiểm thấp hơn với một số công ty. Có những cá nhân và tổ chức chuyên giảng dạy sơ cứu cơ bản và CPR trong các tình huống kinh doanh, giúp bạn có thể có nhân viên được chứng nhận trong trường hợp khẩn cấp.
Cuộc tập trận hỏa hoạn và lốc xoáy
Lốc xoáy và khoan lửa thường xuyên là điều mà tất cả các nơi làm việc nên xem xét. Những cuộc tập trận này nên nhằm mục đích hướng dẫn nhân viên cách ứng xử trong những trường hợp khẩn cấp như vậy. Thiết lập các lối thoát cho đám cháy và nơi để đi trong trường hợp lốc xoáy. Thời gian sơ tán nhân viên để giúp đảm bảo thành công trong các tình huống khẩn cấp.
Tiêu chuẩn quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Thường xuyên thảo luận và củng cố Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, hoặc OSHA, các quy trình và tiêu chuẩn với nhân viên của bạn để đảm bảo các tiêu chuẩn này được đáp ứng. Nó có thể giúp thúc đẩy sự an toàn tại nơi làm việc và cũng sẽ giữ cho doanh nghiệp của bạn không bị phạt vì vi phạm.
Bạo lực
Hãy nhận biết bạo lực tại nơi làm việc. Các lớp học quản lý tức giận thường xuyên, cũng như các chương trình giảm căng thẳng, cho nhân viên của bạn có thể hữu ích. Thảo luận về sự tương tác của nhân viên và cách hành vi tiêu cực có thể dẫn đến một nơi làm việc không ổn định. Xem xét đưa ra một quy tắc quấy rối không khoan dung tại chỗ dẫn đến chấm dứt ngay lập tức cho hành vi đó.
