Sự QuảN Lý

Làm việc theo nhóm đang trở nên phổ biến hơn và được chấp nhận rộng rãi như một cách để tăng năng suất tại nơi làm việc. Theo "Nghiên cứu xu hướng nơi làm việc thế kỷ hai mươi" của Joseph Boyett và David Snyder, "Chúng tôi đang chứng kiến ​​sự tăng trưởng nhanh chóng trong việc sử dụng các nhóm đa chức năng, đa ngành" trong ...

Nhận được thông báo khi một vé nóng đến thị trấn đòi hỏi một tài năng đặc biệt. Đảm bảo rằng việc sản xuất xảy ra không có lỗ hổng cần có kỹ năng điều phối và quản lý. Nó cần một bậc thầy về mạng, người biết cách kết hợp tất cả các phần lại với nhau và làm việc với mọi người ở nhiều cấp độ khác nhau. Đây là nơi lập kế hoạch ...

Không bao giờ là một nhiệm vụ dễ dàng để nói với một nhân viên rằng anh ta đang bị chấm dứt nhưng nó có thể trở nên cần thiết nếu sự bất tài, không tuân thủ hoặc vi phạm chính sách của công ty đang ảnh hưởng đến hoạt động và ảnh hưởng đến tinh thần của các nhân viên còn lại. Dưới đây là những mẹo về cách làm cho lối ra không đau đớn nhất có thể.

Kiểm soát tâm trí là một trong những hình thức kiểm soát mạnh mẽ nhất trong sự tồn tại. Sử dụng kiểm soát tâm trí - khi được áp dụng có trách nhiệm - sẽ cho phép nhiều cánh cửa được mở ra. Việc sử dụng kiểm soát tâm trí là một quá trình phải được làm chủ, bởi vì nếu không biết cách sử dụng nó, kiểm soát tâm trí có thể nguy hiểm và bị lạm dụng dễ dàng.

Các chuyên gia quan hệ công chúng cung cấp thông tin rõ ràng, ngắn gọn và kịp thời về khách hàng của họ và khách hàng của họ Các doanh nghiệp của họ cho các phương tiện truyền thông và công chúng nói chung. Điều này đòi hỏi một khả năng để trở thành một người giao tiếp rõ ràng và hiệu quả.

Phong cách nói chuyện của bạn có thể ngăn cản bạn nghiêm túc, thậm chí đến mức ngăn cản bạn có được một công việc hoặc thăng tiến nếu bạn có một công việc. Nếu bạn muốn được chấp nhận như một chuyên gia, bạn phải có kỹ năng nói chuyên nghiệp, cho dù bạn đang nói chuyện với một người hay một nhóm. May mắn thay, bạn có thể ...

Giống như có một giao thức nhất định để bắt đầu và điều hành một cuộc họp, có một giao thức nhất định để kết thúc một cuộc họp. Cho dù đó là một cuộc họp đào tạo, cuộc họp hội đồng hoặc sự kiện khác, hãy học cách kết thúc nó đúng cách và hiệu quả.

Một cuộc họp hiệu quả đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng cũng như lãnh đạo để giữ cho những người tham dự tập trung vào các vấn đề đòi hỏi sự chú ý và tham gia vào cuộc thảo luận. Quá nhiều cuộc họp không có mục đích được xác định rõ ràng. Kết quả có thể là một cảm giác trong số những người có mặt rằng họ đã lãng phí thời gian có thể có ...

Phân tích SWOT cho phép một công ty đánh giá điểm mạnh và cơ hội thị trường của mình và bảo vệ chống lại các lỗ hổng.

Các buổi đào tạo chuyên nghiệp giúp nhân viên học và hiểu các chính sách và quy trình của công ty và có thể dạy họ cách hiệu quả hơn trong việc thực hiện các trách nhiệm công việc hàng ngày. Buổi đào tạo hiệu quả bao gồm các chủ đề được xác định rõ ràng, tham gia thực hành và theo dõi để đánh giá sự tiến bộ và hiểu biết.

Các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) đo lường tiến trình của một doanh nghiệp hướng tới một mục tiêu đã đề ra. KPI rất cần thiết cho bất kỳ doanh nghiệp nào vì nó đánh giá hiệu suất của nhân viên, sự hài lòng của khách hàng và năng suất để xác định những hành động cần thực hiện để khắc phục các tình huống có vấn đề. Có một số quy trình nhất định để xem xét ...

Giao tiếp hiệu quả là điều cần thiết cho bất kỳ doanh nghiệp hoặc tổ chức nào để phát triển thịnh vượng. Nó cắt giảm thời gian lãng phí và cung cấp cho cả khách hàng và nhân viên các công cụ cần thiết để thành công và tìm thấy sự hài lòng. Khi giao tiếp không hiệu quả, kết quả cuối cùng là tăng thời gian sản xuất và giảm ...

Định hình sợi thủy tinh cho các hiệu ứng khác nhau có thể thú vị, nhưng có các biện pháp phòng ngừa an toàn phải tuân theo khi tạo bằng sợi thủy tinh. Bạn có thể sử dụng sợi thủy tinh để chế tạo những thứ như bộ cung và mũi tên, chắn bùn xe và nhiều thứ khác. Phải mất một số công việc, nhưng tạo hình sợi thủy tinh có thể cung cấp cho bạn một cách để xây dựng tùy chỉnh ...

Một trong những cách tốt nhất để giữ chân nhân viên của bạn là cải thiện tinh thần và khiến mọi người muốn đến làm việc. Nhân viên của bạn sẽ làm việc chăm chỉ hơn và tốt hơn nếu họ cảm thấy được đánh giá cao và nếu tinh thần của họ cao. Và một cách tuyệt vời để cho nhân viên của bạn biết bạn đánh giá cao họ như thế nào thông qua các trò chơi đánh giá cao nhân viên.

Đào tạo là máu sống của kinh doanh. Các doanh nghiệp cần đảm bảo rằng nhân viên của họ biết cách cung cấp dịch vụ khách hàng, hiểu sản phẩm hoặc dịch vụ của mình, làm việc an toàn và hiệu quả và sử dụng các thiết bị hiện có và mới. Các khóa đào tạo có thể chỉ là một hoặc hai giờ hoặc có thể kéo dài vài ngày cho một nhân viên mới.

Một phòng hội nghị được sử dụng bởi các giám đốc điều hành của công ty để tổ chức các cuộc họp và tổ chức các sự kiện cho các nhân viên đồng nghiệp hoặc thăm các doanh nhân. Việc thiết lập phòng hội thảo có thể ảnh hưởng lớn đến cách mọi người trải nghiệm cuộc họp, vì những người ngồi phía sau có thể không thể nghe hoặc nhìn thấy mọi thứ đang diễn ra ở phía trước ...

Một cuộc họp động lực đúng lúc và được thiết kế chu đáo có thể cung cấp cho nhân viên sự thúc đẩy họ cần để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh. Các cuộc họp tạo động lực có thể giúp thúc đẩy nhân viên đáp ứng các mục tiêu bán hàng mới được thiết lập hoặc phục hồi sau một quý chậm. Trước khi đi sâu vào kế hoạch cuộc họp, hãy xác định ngân sách cho nó. Nếu ...

Khi các cuộc trò chuyện trước đây với một nhân viên được đào tạo tốt - một người biết những gì được mong đợi và không gặp trở ngại nào ngăn cản anh ta thực hiện trách nhiệm công việc của mình - đã không dẫn đến hành vi hoặc hiệu suất làm việc mong muốn, cảnh báo bằng lời nói là bước hợp lý tiếp theo . Một cảnh báo bằng lời nói là một hình thức ...

Diễn giả tạo động lực mang đến cảm giác hy vọng, niềm tin, năng lượng và trao quyền cho khán giả. Trở thành một diễn giả động lực cho phép người nói trình bày một ý tưởng và cơ hội. Khán giả sau đó lấy ý tưởng và công cụ và làm việc hướng tới thành công của chính họ.

Các cuộc họp kinh doanh đòi hỏi lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, lưu trữ hồ sơ và theo dõi. Làm thế nào tiến hành dự án của bạn sẽ phụ thuộc vào việc ra quyết định và hành động sẽ bắt nguồn từ nỗ lực hợp tác có thể có từ cuộc họp.

Tiêu chuẩn về an toàn thực phẩm trong ngành công nghiệp thực phẩm trong nhiều năm là việc thực hiện kế hoạch HACCP (Phân tích mối nguy và các điểm kiểm soát quan trọng). Sử dụng bài viết này để được hướng dẫn nhanh chóng, ngắn gọn về cách phát triển kế hoạch HACCP cho công ty của bạn. Sử dụng các liên kết tham khảo để được hướng dẫn thêm.

Tạo động lực cho nhân viên của bạn là bắt buộc cho sự thành công của công ty bạn. Bạn không thể có một công việc thịnh vượng khi công nhân của bạn thực hiện công việc chậm chạp, đến muộn và cư xử kém. Thông thường loại hành vi này là kết quả của việc thiếu động lực hoặc cảm giác không được đánh giá cao. Các nhà quản lý và chủ doanh nghiệp cũng vậy ...

Phân tích SWOT cho phép bạn đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa của tình huống. (S-W-O-T là từ viết tắt của bốn tình huống này.) Bằng cách phân tích SWOT, bạn có thể phân tích một tình huống và tìm hiểu xem bạn có thể đạt được kết quả mong muốn hay không và có đáng để thử không.

Lãnh đạo là một thành phần quan trọng trong việc quản lý hiệu quả. Tất cả các hình thức lãnh đạo đều quan trọng đối với tổ chức, từ quản lý cấp cao đến quản lý tuyến đầu. Cho dù bạn có một tổ chức nhỏ hoặc tổ chức lớn, có được sự lãnh đạo hiệu quả là điều cần thiết. Khi các nhà lãnh đạo có hiệu quả, nhân viên là ...

Thiết kế một bộ quy tắc đạo đức có thể giúp công ty của bạn vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng cách đặt ra những điều cơ bản về những gì được mong đợi từ các nhân viên trong các tương tác hàng ngày.