Sự QuảN Lý

Giao tiếp trong kinh doanh là một trong nhiều khía cạnh quan trọng của việc phát triển văn hóa tổ chức mạnh mẽ. Làm thế nào các thành viên của tổ chức giao tiếp với nhau có thể thêm hoặc giảm bớt xung đột và hiểu lầm. Ngoài việc đơn giản là nói chuyện với nhau, giao tiếp trong kinh doanh thể hiện một mục tiêu lớn hơn ...

Trái phiếu hiệu suất, còn được gọi là trái phiếu thanh toán và hiệu suất và đôi khi đơn giản là trái phiếu bảo đảm, là một loại hợp đồng đặc biệt được tạo ra khi ai đó thuê một nhà thầu để thực hiện dự án xây dựng. Trái phiếu giúp đảm bảo các yêu cầu cho dự án được đáp ứng. Đây không phải là một hình thức bảo hiểm: ...

Chiến lược đánh giá chính thức sử dụng dữ liệu định lượng để xác định thành công hay thất bại của nhân viên. Chiến lược đánh giá không chính thức sử dụng các chỉ số hiệu suất được xác định lỏng lẻo hơn để đánh giá hiệu suất. Đánh giá chính thức cung cấp dữ liệu dễ hiểu nhưng không ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên. Đánh giá không chính thức ...

Nhân viên don lồng làm việc trong chân không. Trong nhiều doanh nghiệp, các nhà quản lý muốn định kỳ tiến hành đánh giá hiệu suất để theo dõi chất lượng công việc. Đánh giá hiệu suất có thể gây căng thẳng cho người quản lý và người lao động, nhưng thiết lập các quy trình chính thức có thể giúp làm sáng tỏ quá trình và làm cho kết quả hiệu quả hơn. ...

Các hội thảo về lãnh đạo được thiết kế để cải thiện các chiến lược lãnh đạo và quản lý trong một tổ chức, cung cấp cho các nhà quản lý và giám sát viên các kỹ năng cần thiết để cải thiện hiệu suất của tất cả các thành viên trong nhóm và tăng sản lượng của tổ chức. Hội thảo lãnh đạo có thể bao gồm nhiều khía cạnh của ...

Điều phối viên dự án tập hợp các khía cạnh khác nhau của một liên doanh. Họ phát triển lịch trình của dự án, phân bổ nguồn lực, theo tình trạng của dự án và thực hiện các đơn đặt hàng thay đổi. Một điều phối viên dự án tốt có thể là sự khác biệt giữa thành công hay thất bại của liên doanh. Tùy thuộc vào ngành, ...

Các cuộc họp nhân viên chăm sóc trẻ em rất quan trọng đối với sự thành công của cơ sở vì họ tập trung vào các cách mà nhân viên cần tiến bộ và phát triển, cũng như cách trẻ em phản ứng với các chương trình. Giữ cho nhân viên tập trung vào các chủ đề quan trọng trong suốt cuộc họp để đảm bảo hiệu quả.

Các yếu tố khác nhau quyết định cấu trúc hoạt động mà một doanh nghiệp lựa chọn. Thông thường, kích thước của nó hoặc sự đa dạng của các vị trí địa lý hoặc sản phẩm của nó xác định cấu trúc hiệu quả nhất để sử dụng. Một doanh nghiệp ở một địa điểm sản xuất một sản phẩm sẽ có cấu trúc khác nhiều so với một doanh nghiệp được chia thành ...

Lý do dự án có lẽ là yếu tố quan trọng nhất của một đề xuất dự án. Trong khi các phần khác của một đề xuất liên quan đến bản thân với các chi tiết về cách thức thực hiện dự án, thì lý do giải thích tại sao dự án lại đáng làm ngay từ đầu. Cho dù bạn đang thực hiện một dự án hoặc có một ...

Hầu hết các môi trường làm việc đều có hệ thống phân cấp thẩm quyền, với các nhà quản lý chịu trách nhiệm giám sát sản xuất, điều phối trách nhiệm, thực hiện các kế hoạch và nói chung đảm bảo mọi việc được thực hiện. Một phong cách quản lý đại học được đặc trưng bởi các nhà quản lý phát triển mối quan hệ chặt chẽ với ...

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, hay CSR, là một phong trào trong thế giới kinh doanh ủng hộ vai trò xã hội và đạo đức lớn hơn cho các tập đoàn. Hội đồng quản trị cấu trúc các tập đoàn để tối đa hóa lợi nhuận cho các cổ đông của họ, và kết quả là, theo những người ủng hộ CSR, họ thường xuyên khai thác hoặc bỏ bê ...

Công nghệ thông tin kinh doanh đặt ra cả rủi ro bảo mật và câu hỏi hóc búa về đạo đức. Thông tin cá nhân được lưu trữ trong ngân hàng dữ liệu có thể được sử dụng cho mục đích hình sự. Sự ẩn danh của một số hệ thống truyền thông có thể dẫn đến hành vi phi đạo đức. Công nghệ thông tin không phải là tất cả xấu; nó cung cấp nhiều cách mới để giao tiếp và ...

Các quy trình sản xuất có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thành công của họ và trong mỗi yếu tố, khả năng biến đổi được đưa ra. Các loại biến thể cụ thể phụ thuộc vào những gì đang được sản xuất - ví dụ, chất kết dính bị ảnh hưởng bởi các yếu tố không giống như các yếu tố ảnh hưởng đến máy tính. Tuy nhiên, nói chung, ...

Trái phiếu hoàn thành xây dựng, hoặc trái phiếu hoàn thành, là một trong nhiều trái phiếu bảo đảm được sử dụng như một phần của hợp đồng xây dựng. Một trái phiếu hoàn thành đảm bảo rằng bên có nghĩa vụ nhìn thấy dự án cho đến khi hoàn thành nó như được thể hiện trong hợp đồng với bên có nghĩa vụ. Không giống như trái phiếu hiệu suất hoặc trái phiếu thanh toán, trái phiếu hoàn thành bảo vệ ...

Khi doanh nghiệp của bạn mở rộng và trở nên thành công hơn, hệ thống nộp giấy của nó có thể trở nên tẻ nhạt cũng như không thực tế. Đây là lý do tại sao nhiều chủ sở hữu công ty chọn sử dụng cơ sở dữ liệu. Mặc dù cơ sở dữ liệu giúp làm cho các tổ chức hoạt động trơn tru hơn, nhưng chúng không phải là không có sai sót. Thiết kế một cơ sở dữ liệu có thể tốn kém và ...

Công nghệ thông tin và truyền thông (CNTT-TT) có thể ảnh hưởng đến lợi thế cạnh tranh theo nhiều cách khác nhau. Bằng cách cung cấp một lượng lớn thông tin cho tất cả nhân viên, CNTT cho phép tổ chức đáp ứng hiệu quả các thay đổi hoặc cơ hội kinh doanh. Nó hỗ trợ liên lạc giữa các đội, cho phép họ ...

Đánh giá hiệu suất của nhân viên cung cấp một điểm kiểm tra chính thức cho người quản lý và nhân viên để ăn mừng thành tích của nhân viên và thảo luận về các cơ hội cải tiến. Viết nhận xét tích cực về đánh giá hiệu suất là một niềm vui cho bất kỳ người quản lý nào, bởi vì điều đó có nghĩa là nhân viên đang làm tốt và thực hiện như ...

Số lượng nhân viên làm việc trong một bộ phận tại bất kỳ thời điểm nào là một quyết định có tính toán. Bộ phận nhân sự của một công ty sử dụng một số phép đo trong nỗ lực để đưa ra quyết định này một cách khôn ngoan. Một số trong các phép đo này dựa trên số trong khi những phép đo khác là định tính. Cả hai hoạt động song song để cung cấp cho những ...

Biểu đồ đường có thể có ích trong việc tiết lộ các xu hướng trong quá khứ và tương lai, nhưng một báo cáo phỏng vấn tường thuật có khả năng kể một câu chuyện theo cách mà các biểu đồ định lượng không thể. Loại báo cáo này đưa ra lời giải thích cá nhân, chuyên sâu về tình huống hiện tại từ một người trực tiếp tham gia vào tình huống hiện tại. ...

Lý thuyết tổ chức là một tập hợp các ý tưởng và nghiên cứu về cách mọi người tương tác trong các nhóm. Một sự hiểu biết cơ bản về lý thuyết tổ chức là chìa khóa nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp bởi vì bạn có thể sẽ có nhân viên. Điều quan trọng là phải hiểu các nguyên tắc về cách họ hành động xung quanh nhau, cách họ hành động với bạn, ...

Giống như xã hội cần luật pháp để tạo ra trật tự và hiểu biết chung, các tổ chức cần chính sách. Thông thường, khi các doanh nghiệp bắt đầu nhỏ, họ để mọi thứ lỏng lẻo và tạo ra các quy tắc khi họ đi. Tuy nhiên, có một điểm khi một tổ chức cần phối hợp giữa các thành viên và cung cấp cho mình ...

Có bốn loại hệ thống tổ chức chính. Quyết định cái nào hoạt động tốt nhất cho một công ty hoặc doanh nghiệp cụ thể đòi hỏi phải trả lời một số câu hỏi, bao gồm về hoạt động, tiềm năng tăng trưởng và trách nhiệm. Những yếu tố này và nhiều hơn nữa có thể giúp xác định cấu trúc cuối cùng của một tổ chức.

Các chiến lược không diễn ra trong bối cảnh không có nhân vật mà phải tính đến các tính năng của tổ chức mà chúng sẽ được thực hiện. Cơ cấu tổ chức xác định hành động nào là khả thi và tối ưu nhất. Tầm quan trọng của cấu trúc tổ chức trong việc thực hiện chiến lược là ...