Sự QuảN Lý
Quản trị doanh nghiệp bao gồm các chính sách, sáng kiến và thực tiễn mà một công ty sử dụng để thực hiện các mục tiêu kinh doanh và phát triển cơ sở hạ tầng. Các chức năng của quản trị doanh nghiệp bắt đầu với các cổ đông của một tập đoàn và được chuyển cho hội đồng quản trị được bầu, người sau đó phụ trách ...
Quản trị doanh nghiệp theo truyền thống là cách một công ty bảo vệ lợi ích của các cổ đông và các nhà tài chính khác. Tuy nhiên, với sự chú ý cao độ về trách nhiệm xã hội của tập đoàn (CSR) trong thế kỷ 21, định nghĩa về quản trị doanh nghiệp đã phát triển. Tập trung hơn vào việc cân bằng ...
Quản trị doanh nghiệp liên quan đến tất cả các phương pháp mà một công ty sử dụng để bảo vệ các khoản đầu tư và lợi ích của các nhà tài chính. Điều này bao gồm một định nghĩa kỹ lưỡng về cơ sở hạ tầng của công ty từ cách nó được hướng từ cấp điều hành cho đến các nhân viên cấp mới. Nguy cơ không tuân thủ ...
Khi phỏng vấn một chuyên gia nhân sự, hãy lưu ý rằng họ đã biết câu trả lời mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Các chuyên gia nhân sự có kinh nghiệm phát triển các câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn và nắm bắt tốt câu trả lời "đúng" là gì đối với các câu hỏi điển hình. Nếu bạn muốn tránh vỗ ...
Mối quan hệ đặc biệt giữa các cố vấn phụ thuộc hóa chất và khách hàng của họ yêu cầu rằng không có sự không phù hợp hoặc sự xuất hiện của sự không phù hợp sẽ được phép làm hỏng trái phiếu chuyên nghiệp đó. Ủy ban tư vấn về rượu và ma túy (CAADAC) của California yêu cầu người đăng ký và người chứng nhận ký vào Bộ luật ...
Là người quản lý, một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của bạn là đảm bảo rằng doanh nghiệp của bạn cải thiện để cung cấp dịch vụ và hỗ trợ tốt hơn cho khách hàng. Bởi vì nhân viên là một phần không thể thiếu trong hiệu quả kinh doanh, bạn có thể tạo ra một hệ thống cải tiến liên tục bắt đầu từ họ; như một lợi ích bổ sung, bạn có thể giúp ...
Các sĩ quan chỉnh sửa thường bị cuốn vào một cuộc chiến giằng co giữa các vấn đề đạo đức và một văn hóa nhóm thực sự quyết định hành vi của nhân viên hàng ngày. Văn hóa nhóm có thể dẫn đến các thực hành nghi vấn của các sĩ quan.
Thỏa thuận mua nhân viên, hoặc chương trình mua nhân viên, cho phép nhân viên của một tổ chức mua sản phẩm với giá ưu đãi. Chủ nhân thường xuyên nhận được chiết khấu từ giá bán lẻ khi mua đồ dùng làm việc, bởi vì chủ nhân mua một lượng lớn sản phẩm cùng một lúc. Nhân viên ...
Vào mùa hè năm 2010, nhà báo Chris Isidore của CNNMoney đã báo cáo rằng gần 8 triệu việc làm của Mỹ đã bị mất kể từ khi bắt đầu suy thoái vào năm 2007. Không có nghi ngờ rằng các doanh nghiệp đang cảm thấy tác động của việc thu hẹp quy mô và bộ phận nhân sự phải đối mặt với các vấn đề độc đáo khi giao dịch với lực lượng lao động giảm. ...
Ở bên ngoài, quá trình đánh giá có vẻ như không có gì khác hơn là gán điểm, nhưng với người đánh giá, quá trình này phức tạp hơn đáng kể. Tất cả các đánh giá có thể được chia thành hai loại - tóm tắt và hình thức. Đánh giá hình thành là những đánh giá xảy ra trong các bài học, trong khi tổng kết ...
Đánh giá hiệu suất, hoặc đánh giá nhân viên, đo lường hiệu suất công việc của công nhân. Không có luật nào yêu cầu các công ty tiến hành đánh giá công việc, nhưng các doanh nghiệp có thể hiểu rõ hơn về nhân viên của họ. Thông tin thu được từ các đánh giá hiệu suất có thể được sử dụng để xác định mức tăng, kế hoạch kế nhiệm và ...
Một năng lực, đơn giản chỉ là, một cái gì đó mà một người hoặc tổ chức có thẩm quyền thực hiện. Năng lực là sự pha trộn giữa tài năng tự nhiên và kỹ năng thực hành, và họ có thể khiến các cá nhân và tổ chức khác biệt với những người khác trên thị trường như những chuyên gia trong một lĩnh vực hoặc hoạt động cụ thể. Có nhiều ...
Trong các hoạt động hàng ngày, việc cân bằng giữa nghĩa vụ và trách nhiệm của quản lý với quyền của nhân viên có thể là một đề xuất khó khăn. Hai lĩnh vực thường được báo cáo về xung đột liên quan đến quyền tôn giáo và văn hóa của nhân viên. Tại nơi làm việc đa dạng của Mỹ, tiềm năng cho những xung đột này là rất lớn. ...
Đối với nhiều doanh nghiệp, toàn cầu hóa là hệ thống thị trường tự do của Hoa Kỳ áp dụng cho toàn thế giới. Công nghệ thông tin và phương thức phân phối nhanh hơn đã giúp thương mại thế giới trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Luồng thương mại tự do này có nhiều lợi ích và hạn chế, đặc biệt là đối với chức năng nhân sự của các doanh nghiệp. ...
Điều lệ dự án là bước đầu tiên của bạn trong việc tổ chức các trách nhiệm của một hoạt động lớn hơn. Nó bao gồm việc xác định tầm nhìn của bạn, tổ chức dự án, kế hoạch thực hiện và danh sách các rủi ro và mối quan tâm của bạn, theo Phương pháp123.com. Nó cũng là một công cụ để chỉ đạo hành động của nhiều người; Tuy nhiên, ...
Các mối nguy môi trường tại nơi làm việc có thể từ một thứ đơn giản như các sản phẩm tẩy rửa không được lưu trữ đúng cách đến việc xử lý chất lỏng cơ thể không đúng cách. Một mối nguy môi trường là bất kỳ mối nguy hiểm nào gây nguy hiểm cho môi trường xung quanh. Những mối nguy hiểm này xuất hiện dưới nhiều hình thức và thường không được chú ý cho đến khi ...
Thành công của một người gây quỹ hoặc tổ chức từ thiện cụ thể phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng của chiếc ghế gây quỹ. Chủ tịch tổ chức gây quỹ, đưa ra các quyết định cuối cùng liên quan đến sự kiện và giám sát tất cả các khía cạnh của dự án nói chung. Một chiếc ghế gây quỹ tốt sẽ có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực và ...
Quản lý dịch hại tổng hợp (IPM) là một hệ thống kiểm soát dịch hại tích hợp các kỹ thuật kiểm soát dịch hại khác nhau, không cần sử dụng thuốc trừ sâu. Một số phương pháp của IPM là thao túng môi trường sống, kiểm soát sinh học, sử dụng các giống kháng và sửa đổi các thực hành văn hóa thông thường. Trong khi một số ...
Cho dù đó là một thực thể xuất bản truyền thống, báo chí đại học hoặc nhà phân phối ebook, cấu trúc của một công ty xuất bản về cơ bản là giống nhau. Tuy nhiên, lấy một bản thảo từ ý tưởng đến sản xuất là nhiệm vụ hợp tác của nhiều bộ phận hoặc công việc của một cá nhân, tùy thuộc vào ...
Lãnh đạo nơi làm việc là không thể thiếu cho các hoạt động trơn tru của một doanh nghiệp. Có kỹ năng này làm cho một nhân viên có nhiều khả năng thăng tiến trong tổ chức của mình. Các công cụ đánh giá lãnh đạo giúp nhận ra đặc điểm này ở các cá nhân, xác định vai trò của họ là gì và nơi nào phù hợp nhất trong công ty ...
Quy trình 5S có cách tiếp cận thông thường để duy trì môi trường làm việc sạch sẽ. Mặc dù về mặt kỹ thuật là một phần của chiến lược sản xuất tinh gọn, các yếu tố 5S - sắp xếp, làm thẳng, tỏa sáng, tiêu chuẩn hóa và duy trì - mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô và trong bất kỳ ngành nào. Một cách tốt để nghĩ về quy trình 5S không phải là ...
Các công cụ quản lý dự án, chẳng hạn như biểu đồ PERT, có thể cải thiện khả năng của nhóm bằng cách cung cấp hướng dẫn nơi thiếu kiến thức bẩm sinh hoặc nhiều năm chuyên môn.
Những người có tính cách tổ chức thường được gọi là định hướng chi tiết trong thế giới việc làm. Những người có tổ chức cao, có định hướng chi tiết có xu hướng thành công tốt hơn ở những vị trí đòi hỏi trình độ tổ chức cao và định hướng chi tiết để thành công. Những người không có sức mạnh trong bộ kỹ năng này có thể sẽ kiệt sức ...
Người quản lý dự án giám sát mọi khía cạnh của dự án, từ việc lựa chọn vật liệu đến phân công nhân viên cho các nhiệm vụ cụ thể. Một người quản lý dự án phải được làm tròn, có kỹ năng trong cả hai khía cạnh kỹ thuật và quan hệ con người trong việc lãnh đạo một nhóm. Bởi vì nhiệm vụ công việc rất sâu rộng và rất đa dạng, các nhà quản lý dự án cần ...
An toàn là một ưu tiên lớn trong các ngành công nghiệp như kho bãi, dịch vụ thực phẩm, giáo dục, vận chuyển, xử lý vật liệu nguy hiểm, chăm sóc sức khỏe, lắp ráp và xây dựng. Tích hợp một giải pháp thay thế thú vị cho các video huấn luyện an toàn tiêu chuẩn có sự tham gia của các nhóm đồng nghiệp kết hợp các nỗ lực để đạt được sự an toàn và ...
