Đạo đức quyết định sự khác biệt giữa đúng và sai. Luật pháp là các quy tắc phải được tuân theo, cả tự nguyện và không tự nguyện, trong khi đạo đức là tự nguyện. Hành xử có đạo đức hơn là tuân thủ luật pháp - đó là mong đợi quyền lợi của bạn được duy trì và duy trì các quyền của người khác thông qua các nghĩa vụ đạo đức.
Quyền
Quyền là một kỳ vọng về một cái gì đó bạn xứng đáng hoặc một cách để hành động được chứng minh thông qua một nền tảng pháp lý hoặc đạo đức. Con người có tất cả các loại quyền, bao gồm các quyền hợp pháp, đạo đức, tinh thần, tự nhiên và cơ bản. Ví dụ về các quyền bao gồm quyền giáo dục do xã hội cung cấp hoặc quyền mang vũ khí. Hành vi đạo đức phải công nhận và tôn trọng một loạt các quyền thuộc về mỗi người, động vật hoặc xã hội.
Nhiệm vụ
Nhiệm vụ là kết quả trực tiếp của việc chấp nhận quyền. Mỗi người có nghĩa vụ bảo vệ hoặc tôn trọng quyền của người khác, giống như anh ta có nghĩa vụ bảo vệ quyền lợi của mình. Một khi một người chấp nhận một quyền, hoặc được nói như là quyền hợp pháp, anh ta phải giữ quyền đó cho chính mình và những người khác. Chẳng hạn, bạn có quyền tự do ngôn luận, nhưng mọi người xung quanh bạn cũng vậy. Ngay cả khi ai đó đang nói điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn vẫn có nghĩa vụ tôn trọng quyền nói của anh ấy. Bạn có nghĩa vụ tôn trọng, và đôi khi bảo vệ quyền của người khác.
Cuộc xung đột
Đôi khi có những hậu quả không lường trước được khi một nghĩa vụ bảo vệ người khác về quyền của mình xung đột với quyền của chính bạn. Xung đột đạo đức phải được xem xét bằng cách xem kết quả cuối cùng của bất kỳ hành động nào và cách chúng ảnh hưởng đến tự do hoặc quyền của người khác. Một ví dụ về quyền xung đột là việc gia nhập vào các câu lạc bộ tư nhân. Mặc dù chúng tôi có quyền tự do lập hội, luật pháp của chúng tôi ngăn chặn sự phân biệt đối xử. Quyền của câu lạc bộ bị vi phạm hoặc quyền cá nhân bị vi phạm do không được phép tham gia. Chi phí xã hội hoặc cá nhân phải được xác định và cân nhắc; quyền không thể là sự cân nhắc duy nhất khi đưa ra lựa chọn đạo đức.
Cùng chịu trách nhiệm
Các tập đoàn có quyền tìm kiếm lợi nhuận. Nhiệm vụ của nhân viên là làm bất cứ điều gì họ được thuê để làm để thúc đẩy lợi nhuận. Công ty không thể vi phạm quyền của nhân viên hoặc xã hội chỉ để tìm kiếm lợi nhuận. Chẳng hạn, công ty không thể trả lương cho nhân viên dưới mức lương tối thiểu hoặc khiến họ làm việc nhiều giờ nguy hiểm để tăng lợi nhuận. Các công ty không thể dùng đến các hành vi vô đạo đức như hối lộ, chất lượng không đạt chuẩn hoặc quảng cáo sai lệch, có thể vi phạm quyền của các công ty khác, các bên liên quan của công ty, cá nhân hoặc xã hội.
