Khi California nắm bắt được một hệ thống giáo dục xoay quanh vị trí cuối cùng trong cả nước, nhiệm kỳ của giáo viên - tình trạng được bảo vệ của các vị trí giảng dạy - đang được xem xét lại. Các quan chức khu học chánh, chẳng hạn như Joseph J. Woodford, trợ lý tổng giám đốc San Bernardino, cho rằng nhiệm kỳ và luật pháp thực thi nó bảo vệ và cố thủ các giáo viên tồi ở California, trong khi những người ủng hộ nhiệm kỳ, như Wayne Johnson của Hiệp hội giáo viên California, tin rằng nhiệm kỳ là cần thiết để ngăn chặn sự đốt cháy tùy ý.
Luật
Theo luật, giáo viên ở California có được nhiệm kỳ sau thời gian thử việc hai năm. Sau khi có được nhiệm kỳ, một giáo viên ở California chỉ có thể bị sa thải vì thành tích kém hoặc hành vi sai trái. Theo luật nhiệm kỳ của California, học sinh, khả năng học thuật kém hơn không đủ điều kiện vì chỉ là nguyên nhân khiến cho giáo viên sa thải giáo viên. Ngoài ra, luật nhiệm kỳ bắt buộc một hội đồng quản trị cung cấp cho giáo viên thông báo bằng văn bản về ý định sa thải vì hiệu suất không đạt yêu cầu. Thông báo phải chứa các tham chiếu đến hành vi trong câu hỏi và phải được trao cho giáo viên ba tháng trước khi nộp phí. Giáo viên có thể yêu cầu một phiên điều trần hành chính trong vòng 30 ngày kể từ ngày thông báo.
Vấn đề
Trong một bài báo tại trang web của Bộ Giáo dục California, phóng viên Sigrid Bathen chỉ ra trường hợp của một giáo viên San Bernardino là một ví dụ về thiệt hại do luật nhiệm kỳ gây ra và sự thất vọng mà một số quản trị viên cảm thấy khi cố gắng loại bỏ lớp học của họ. Ngay cả sau khi chăm chú ghi lại hành vi của giáo viên, trong đó bao gồm việc rời khỏi lớp học của cô, chơi phim xếp loại R cho học sinh lớp năm và gọi một số học sinh nam là gay gay, quận San Bernardino vẫn phải chi 100.000 đô la phí pháp lý và 25.000 đô la để giải quyết vụ việc và thuyết phục cựu chiến binh 20 tuổi ra đi.
Lịch sử
Các luật nhiệm kỳ đầu tiên ở California đã được ban hành vào những năm 1920 để bảo vệ các giáo viên chống lại các vụ đốt cháy thất thường. Trước khi có luật nhiệm kỳ, ủy thác của quy trình đúng hạn, giáo viên có thể bị sa thải ngay tại chỗ, vì bất kỳ lý do gì. Với phụ nữ chiếm đa số trong lực lượng giảng dạy ở California, luật pháp ít nhất là một phần kết quả của phong trào quyền phụ nữ thời bấy giờ. Trước pháp luật, phụ nữ có thể bị sa thải vì những vi phạm như mặc quần và bị nhìn thấy trên đường sau một giờ nhất định.
Quá trình chấm dứt
Các quy tắc liên quan đến việc chấm dứt các giáo viên được thuê ở California rất phức tạp, khó sử dụng và tốn kém, theo các quan chức quận. Ví dụ, một phiên tòa xét xử về vấn đề này phải được tiến hành trước một Ủy ban Năng lực Chuyên môn gồm ba thành viên, bao gồm một thẩm phán luật hành chính nhà nước, một đại diện từ huyện và một đại diện cho giáo viên. Phiên điều trần, được thành lập bởi luật California vào những năm 1970, được xem xét bởi Hiệp hội Hội đồng Trường học California - một nhóm luật sư và thành viên hội đồng trường - là không phức tạp và tốn thời gian.
