Khi họ bị mắc kẹt trong văn phòng quá lâu, nhân viên của bạn có thể bồn chồn và buồn chán. Cung cấp cho nhân viên của bạn cơ hội để đốt cháy một số năng lượng và tận hưởng một sự thay đổi cảnh quan bằng cách lên kế hoạch đi chơi vui vẻ. Bằng cách tham gia vào các sự kiện không làm việc, nhân viên của bạn có thể xây dựng mối quan hệ và gắn kết như những người bạn, điều này có thể tăng cường sự tương tác chuyên nghiệp của họ.
Sự kiện thể thao
Cung cấp cho nhân viên của bạn cơ hội để hỗ trợ các đội yêu thích của họ bằng cách mua các khối ghế cho các sự kiện thể thao trong thành phố của bạn. Vào mùa xuân và mùa hè, khi nhân viên của bạn sắp chết để đón ánh nắng mặt trời, hãy mua vé tham dự một sự kiện ngoài trời như một trận bóng chày, một giải đấu bóng chuyền bãi biển hoặc thi đấu lướt sóng. Trong những tháng lạnh hơn, hãy tìm những trận bóng đá và bóng rổ. Bằng cách tham dự một trò chơi cùng nhau, nhân viên của bạn có thể tận hưởng công ty của nhau mà không bị áp lực công việc và tạo nên các mối quan hệ mới dựa trên sở thích thể thao chung.
Tình nguyện
Đối với một nhân viên có đầu óc công dân, hãy lên kế hoạch cho các hoạt động tình nguyện bên ngoài văn phòng. Tìm kiếm các sự kiện đã được lên kế hoạch và tình nguyện nhân viên của bạn tham gia: dọn dẹp cộng đồng hoặc ổ đĩa đồ chơi, ví dụ. Nếu bạn có một đội ngũ nhân viên tích cực, hãy tham gia vào một cuộc đua từ thiện, với tư cách là vận động viên hoặc tình nguyện viên sự kiện. Nói chuyện với nhân viên của bạn để tìm hiểu nguyên nhân khiến họ đam mê để bạn có thể lên kế hoạch cho các sự kiện mà họ sẽ được đầu tư về mặt cảm xúc. Đối với những người quan tâm đến nghệ thuật biểu diễn, hãy tạo cơ hội để giúp xây dựng các bộ cho một nhà hát cộng đồng địa phương; Sau đó, nhóm có thể xem chương trình để xem sản phẩm của công việc của họ.
Cuộc thi
Để có được tinh thần cạnh tranh của nhân viên, hãy lên kế hoạch cho một cuộc đi chơi xoay quanh một cuộc thi. Bạn có thể sắp xếp một cuộc thi hát karaoke, thành lập các đội cho một đêm đố hoặc tổ chức một ngày theo dõi và thực địa. Bộ phận chống lại bộ phận trong một sự kiện thể thao liên ngành như trò chơi bóng mềm hoặc trò chơi cờ bóng đá. Để tránh củng cố các bộ phận hiện có trong đội ngũ nhân viên của bạn, hãy thành lập các nhóm kết hợp những người không có cơ hội tương tác trong một ngày làm việc bình thường.
Sự kiện xã hội
Cung cấp cho nhân viên của bạn cơ hội để tương tác ở cấp độ không chính thức bằng cách lập kế hoạch cho các sự kiện xã hội văn phòng để đánh dấu những ngày đặc biệt trong suốt cả năm. Lên kế hoạch tổ chức tiệc nướng vào mùa hè để giới thiệu gia đình, tổ chức tiệc sinh nhật cho nhân viên hoặc thiết lập những ngày vui vẻ thường xuyên với đồ uống đầu tiên miễn phí. Kỷ niệm ngày lễ của tất cả các truyền thống tôn giáo và văn hóa của nhân viên của bạn để khuyến khích giao tiếp và hiểu biết sâu sắc hơn. Để có kết quả tốt nhất, tổ chức các sự kiện xã hội ngoài văn phòng.
