Các bài tập và trò chơi xây dựng đội nhóm giúp gắn kết bộ phận tiếp thị của bạn và trở thành bàn đạp để tạo ra những ý tưởng mới đồng thời tạo ra sự gắn kết giữa các đồng nghiệp.
Khi nào chơi
Nhân viên tiếp thị thường di chuyển xung quanh các chiến dịch khởi động và cố gắng tạo ra những ý tưởng mới. Tìm thời điểm và địa điểm thích hợp để tiết lộ các hoạt động xây dựng đội ngũ là rất quan trọng để khiến họ làm việc.
Tìm thời gian phù hợp với tất cả mọi người vì bạn muốn đảm bảo mọi người đều có thể tham gia. Trong buổi ra mắt sản phẩm lớn khi mọi người đều bận rộn từ lúc họ đến văn phòng cho đến khi họ rời đi, đó không phải là thời điểm tốt nhất. Bạn cũng có thể muốn tránh bất kỳ bài tập mới trong thời gian nghỉ thông thường như giữa mùa hè hoặc vào kỳ nghỉ.
Ngoài ra, xác định xem bạn nên gặp trong văn phòng hoặc ngoài trang web. Nếu bạn đang lên kế hoạch tập thể dục đòi hỏi một thiết lập nhất định, bạn có thể muốn xem xét một địa điểm khác như quán cà phê hoặc thậm chí là phòng hội nghị tại một khách sạn địa phương.
Ý tưởng khác nhau
Một số trò chơi hoặc hoạt động xây dựng đội nhóm có thể kéo dài trong nhiều năm, trong khi những trò chơi khác có thể dành cho một buổi chiều. Một trò chơi có thể tiếp tục vô tận là chương trình "Gotcha", được công nhận ngang hàng để đạt được các mục tiêu nhất định. Những mục tiêu này có thể là một phản ứng tích cực từ khách hàng hoặc đồng nghiệp, dập tắt tiếp thị hoặc đưa ra một dự án trước thời hạn.
Tìm một chiếc cúp vui nhộn hoặc một cái gì đó mang tính biểu tượng cho nhóm của bạn sẽ khiến mọi người trong nhóm của bạn mỉm cười và sử dụng nó làm chiến lợi phẩm "Gotcha" của bạn. Bất cứ khi nào người giữ cúp hiện tại nhìn thấy một trong những đồng nghiệp của mình đáp ứng một trong những mục tiêu, cô ấy sẽ trao cho nhân viên chiếc cúp. Chiếc cúp có thể đi khắp các bộ phận. Bạn cũng có thể khuyến khích nhân viên gửi e-mail cho giám đốc tiếp thị về những thành tích và thậm chí có những lễ kỷ niệm nhỏ khi ai đó nhận được chiếc cúp một số lần nhất định.
Nếu bạn muốn thực hiện một trò chơi buổi chiều, hãy thử tổ chức các bài tập xây dựng đội nhóm thông qua việc thực sự xây dựng một cái gì đó. Bạn có thể hợp tác với một tổ chức từ thiện địa phương tặng xe đạp cho trẻ em có nhu cầu và yêu cầu nhóm của bạn lắp ráp một chiếc xe đạp có thể được tặng. Lắp ráp xe đạp sẽ giúp nhân viên của bạn học cách làm việc cùng nhau khi họ tạo ra thứ gì đó tốt hơn.
Theo blog của http://www.marketingprofs.com, Julia, một nhà văn đã đăng một bình luận, đã đề xuất một trò chơi về sự thật và dối trá. Mọi người nặc danh viết ra hai sự thật và một lời nói dối về bản thân họ. Nhân viên cần xác định tờ giấy nào phù hợp với nhân viên phù hợp. Cô nói rằng trò chơi này hoạt động tốt với những người mới vào khoa.
Tại sao chơi trò chơi?
Các trò chơi và bài tập xây dựng đội ngũ khuyến khích tình bạn và tạo ý tưởng. Nhân viên học cách làm việc lẫn nhau có thể khám phá làm thế nào để có năng suất cao hơn, dẫn đến một nhóm hiệu quả hơn. Trò chơi cũng là một cách thú vị để thoát ra khỏi sự đơn điệu của công việc hàng ngày. Nó cho phép mọi người sử dụng tài năng của họ cho một cái gì đó bên ngoài công việc và để lại chỗ cho sự phát triển. Bạn cũng có thể nhìn thấy đồng nghiệp của mình ở một khía cạnh khác, điều này có thể truyền cảm hứng cho công việc và dẫn đến mối quan hệ gần gũi hơn.
