Vai trò của một hiệu phó trong một trường tiểu học hoặc trung học thường bị hiểu lầm và bị đánh giá cao bởi các nhà quan sát bên ngoài. Trợ lý hiệu trưởng, AP, thường lập kế hoạch và giám sát các hoạt động và sự kiện của sinh viên, theo "Career Planner". Họ thường hướng dẫn sinh viên các vấn đề cá nhân, giáo dục và ơn gọi. Một vai trò AP phổ biến là kỷ luật học sinh liên quan đến việc tham dự và hành vi. Khi phỏng vấn trợ lý ứng viên chính, hãy xem xét các câu hỏi quan trọng nhất để hỏi.
Động lực
Trong danh sách "Câu hỏi phỏng vấn quản trị viên trường học" tiềm năng, một câu hỏi khởi đầu đơn giản như "Tại sao bạn muốn trở thành trợ lý hiệu trưởng" được ghi chú. Câu hỏi chung chung, mở này mang đến cho ứng viên cơ hội giải thích lý do và động lực của mình cho sự nghiệp trong ngành quản lý trường học. Lý tưởng nhất, ứng viên nói về mong muốn cải thiện trải nghiệm giáo dục của học sinh trong khu học chánh bằng cách sử dụng các kỹ năng giáo dục và nền tảng của mình trong vai trò lãnh đạo. Một phản ứng quá tập trung vào sức mạnh là một lá cờ đỏ.
Kỷ luật
Đặt câu hỏi về cách tiếp cận và kỷ luật xử lý kinh nghiệm của ứng viên là cần thiết trong một cuộc phỏng vấn hiệu trưởng. "Hãy cho tôi một ví dụ về cách bạn giải quyết vấn đề kỷ luật học sinh", là một yêu cầu đơn giản được đề xuất bởi trang Thủ thuật và Mẹo phỏng vấn trong tổng quan "Câu hỏi phỏng vấn chính của trợ lý chung". Một phản ứng tốt cho thấy kinh nghiệm trong vai trò giải quyết kỷ luật và xung đột, cũng như triết lý rõ ràng và cách tiếp cận nhất quán. Nghe để thấy rằng triết lý của ứng cử viên phù hợp với khu học chánh và thấy rằng ứng viên nhận ra tầm quan trọng của kỷ luật ở vị trí trợ lý hiệu trưởng.
Quan hệ cộng đồng
Trong môi trường công lập, quản trị viên của trường có trách nhiệm chính thức - và đôi khi chính thức - để duy trì mối quan hệ tốt với cộng đồng. Quản trị viên, giống như giáo viên, tương tác với học sinh, phụ huynh và các thành viên khác trong cộng đồng. Điều này đặc biệt đúng khi các AP tham gia giám sát các hoạt động của trường. Một câu hỏi hay từ danh sách của Đại học Marian là "Bạn sẽ cải thiện mối quan hệ giữa nhà trường và cộng đồng như thế nào?" Điều này mang lại cho ứng viên một cơ hội để chia sẻ điều gì đó đã hoạt động tốt ở các khu học chánh trước đây. Nó cũng cho bạn cơ hội để xem họ có hiểu tầm quan trọng của mối quan hệ cộng đồng tốt hay không.
Thay đổi cách quản lý
Một câu hỏi khác được đề xuất bởi Đại học Marian là "Những thay đổi bạn đã thực hiện trong trường của mình kể từ khi trở thành hiệu trưởng (trợ lý)?" Đây là một câu hỏi thăm dò tuyệt vời để xem liệu ứng cử viên hoạt động với tâm lý nguyên trạng, hoặc cố gắng tham gia để cải thiện trong trường học của mình. Trợ lý hiệu trưởng hoạt động trong một hộp được xác định hẹp có thể gặp khó khăn khi tương tác với người khác và hoạt động tốt trong vai trò lãnh đạo. Một câu trả lời tốt bao gồm những đề cập cụ thể về thời gian khi AP đã chia sẻ ý tưởng và thực hiện các kế hoạch để cải thiện môi trường giáo dục hoặc kinh nghiệm cho giảng viên và sinh viên.
