Kỹ năng làm việc nhóm cơ bản

Mục lục:

Anonim

Các chuyên gia giáo dục tại trang web của Trung tâm tài nguyên NDT cho biết, tinh thần đồng đội của công ty có thể được định nghĩa là một nhóm các cá nhân làm việc hài hòa hướng tới một mục tiêu chung. Khi bạn dạy và sử dụng các kỹ năng làm việc nhóm cơ bản, bạn đang đặt nền tảng cho sự tương tác của nhân viên hiệu quả hơn. Khi nhân viên của bạn làm việc cùng nhau như một nhóm, nó sẽ làm việc hiệu quả hơn và bổ sung thêm vào lợi nhuận của công ty.

Giao tiếp

Để một nhóm làm việc cùng nhau hiệu quả, phải có các đường truyền thông được xác định rõ. Mỗi thành viên trong nhóm cần hiểu cách giao tiếp với các thành viên còn lại trong nhóm và cũng cần có một thư mục rõ ràng được thiết lập về loại giao tiếp mà mỗi thành viên trong nhóm sẽ nhận được. Giao tiếp nhanh chóng và hiệu quả là nền tảng của một đội ngũ sản xuất.

Phái đoàn

Mỗi thành viên của một nhóm cần hiểu trách nhiệm của chính họ cũng như của nhau. Khi một nhiệm vụ xuất hiện, nó có thể nhanh chóng được chuyển đến đúng người để chăm sóc nó. Làm việc theo nhóm có thể bị chậm lại đáng kể khi sự phân công trách nhiệm không được hiểu hoặc sử dụng đúng cách.

Thẩm quyền

Một trong những phần quan trọng trong nền tảng của một nhóm là hệ thống phân cấp thẩm quyền. Người quản lý nhóm ở trên cùng, và sau đó có người quản lý phụ được chỉ định cho từng nhóm trong nhóm. Trong một số trường hợp, hệ thống phân cấp là một thứ chính thức được tạo ra và vạch ra bởi công ty. Trong các trường hợp khác, nó là một hệ thống phân cấp được tạo ra thông qua kinh nghiệm. Các nhân viên biết ai có thể lãnh đạo nó tốt nhất, và theo đó dẫn đến hoàn thành từng nhiệm vụ được giao.

Ủng hộ

Khi các thành viên trong nhóm bị ốm, khẩn cấp gia đình hoặc cần rời khỏi đội vì bất kỳ lý do gì, cần phải có kế hoạch để đối phó với sự mất mát của đồng đội. Mọi người cần được đào tạo chéo về trách nhiệm để hoàn thành công việc. Đôi khi đồng đội của bạn đang có một ngày tồi tệ hoặc một thời gian khó khăn với một nhiệm vụ cụ thể. Biết cách chọn một đồng đội khi cô ấy cần là một trong những kỹ năng giúp đội tiếp tục phát triển.