Hiệu trưởng của một trường học đóng một phần quan trọng trong việc dẫn dắt một trường học thành công. Nếu cá nhân này không có một bức tranh rõ ràng về nơi trường nên đi, tổ chức có thể phải chịu đựng. Nếu bạn đang phỏng vấn một ứng cử viên cho vị trí trưởng khoa tiềm năng, hoặc đơn giản là cố gắng để có được bức tranh tốt hơn về trường bằng cách nói chuyện với quản trị viên này, việc hỏi đúng câu hỏi là rất quan trọng.
Làm thế nào để bạn xác định thành công của sinh viên?
Bởi vì trưởng khoa là công cụ tạo ra một trường học thúc đẩy sự thành công của học sinh, điều quan trọng là phải biết những gì cá nhân này cảm thấy làm cho một học sinh thành công. Đối với một số người, thước đo thành công có thể là hiệu suất thử nghiệm được tiêu chuẩn hóa, trong khi đối với những người khác, đó có thể là thành công sau này. Bằng cách tìm hiểu về quan điểm thành công của Dean, bạn có thể đảm bảo rằng ý kiến của anh ấy phù hợp với quan điểm của bạn.
Làm thế nào để bạn đối phó với các sinh viên khó khăn?
Bất kể bạn có một cơ thể sinh viên tốt như thế nào, một số sinh viên sẽ luôn luôn có một vấn đề. Bằng cách xử lý những học sinh khó khăn này một cách hiệu quả, trưởng khoa không chỉ có thể khuyến khích họ sửa chữa theo cách của họ, mà còn ngăn những người khác đi theo bước chân vi phạm quy tắc của họ. Bởi vì trưởng khoa thường là tiếng nói cuối cùng trong kỷ luật, điều quan trọng là anh ta có một phương pháp rõ ràng để đối phó với những sinh viên khó khăn này.
Làm thế nào để bạn đảm bảo không có sinh viên bị bỏ lại phía sau?
Tất cả các sinh viên sẽ có thể thành công, bất kể khả năng. Một phần công việc của trưởng khoa là tạo ra các kế hoạch đối phó với những sinh viên đang gặp khó khăn trong học tập để họ cũng có thể nhìn thấy thành công. Các trưởng khoa cho phép nhiệm vụ nặng nề này nằm thẳng trên vai của đội ngũ giáo viên có thể sẽ thấy rằng một số sinh viên nhận được sự giúp đỡ trong khi những người khác không ủng hộ. Để đảm bảo tất cả học sinh được cung cấp các cơ hội giáo dục tối đa, trưởng khoa nên có kế hoạch toàn trường để đối phó với những học sinh gặp khó khăn.
Làm thế nào để bạn yêu quý nhân viên?
Trong khi một số trưởng khoa cai trị bằng nắm đấm sắt, hầu hết đều cảm thấy hiệu quả hơn khi có mối quan hệ thân mật với nhân viên. Các trưởng khoa làm việc để tạo ra tình bạn thường có khả năng tạo ra một môi trường trường học tốt hơn, một trong đó tất cả các thành viên của cộng đồng trường làm việc cùng nhau để tạo ra những học sinh thành công. Để trưởng khoa xây dựng mối quan hệ tích cực này, họ phải có kế hoạch tấn công.
Tại sao bạn là một Trưởng khoa tốt hơn những người khác?
Đặc biệt khi tuyển dụng một trưởng khoa mới, điều quan trọng là phải biết tại sao một ứng cử viên tốt hơn những người khác. Mặc dù một số cá nhân không thích tham gia vào việc tự quảng cáo, những người thực sự giỏi hơn những người còn lại có thể sẽ sẵn sàng nói ra những gì họ có mà những người khác thiếu.
