Có một số kỹ năng chính mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở người xin việc. Và năm kỹ năng việc làm hàng đầu có thể khác nhau tùy thuộc vào người bạn yêu cầu, hoặc từ các cuộc khảo sát nguồn nhân lực khác nhau. Tuy nhiên, mục tiêu của bạn nên liệt kê những điểm mạnh chính của bạn và xác định những kỹ năng hàng đầu mà bạn sở hữu. Sau đó, làm việc trên các kỹ năng việc làm hàng đầu mà bạn thiếu kinh nghiệm. Trong khi đó, cung cấp các ví dụ về các kỹ năng chính trong sơ yếu lý lịch của bạn nếu bạn chỉ mới bắt đầu sự nghiệp của mình.
Giao tiếp
Tất cả nhân viên đều cần kỹ năng giao tiếp, ngay cả những người lao động thiếu kinh nghiệm nhất. Học viên phải biết cách hỏi người giám sát cách thực hiện các nhiệm vụ khác nhau khi họ cần hỗ trợ. Người quản lý phải truyền đạt hướng dẫn cho người lao động một cách đơn giản để họ thực hiện công việc một cách hiệu quả. Các nhà quản lý và giám đốc điều hành sử dụng các kỹ năng giao tiếp bằng miệng trong khi trình bày dữ liệu quan trọng cho những người khác trong công ty. Kỹ năng viết cũng rất quan trọng trong công việc kinh doanh. Bạn cần có khả năng truyền đạt các khái niệm cơ bản ở định dạng dễ đọc. Sử dụng biểu đồ và đồ thị để mô tả các số liệu thống kê hoặc doanh số khác nhau trong các báo cáo. Giải thích các thuật ngữ bí truyền liên quan đến lĩnh vực của bạn mà những người khác không quen thuộc.
Cơ quan
Tất cả nhân viên phải được tổ chức để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả. Chỉ có rất nhiều giờ trong một tuần làm việc. Do đó, hãy lên kế hoạch cho thời gian của bạn để bạn hoàn thành công việc nhiều nhất. Sử dụng các nhà tổ chức từ các cửa hàng cung cấp văn phòng để ghi lại các cuộc họp quan trọng hoặc ngày đáo hạn dự án. Phân công nhiệm vụ mà nhân viên cấp dưới có thể thực hiện cho bạn. Ưu tiên các nhiệm vụ và dự án theo tầm quan trọng của chúng. Ví dụ: xử lý các vấn đề với khách hàng trước khi làm việc với ngân sách của bạn. Nếu bạn làm việc trong một cơ sở bán lẻ, hãy thực hiện kiểm kê trong thời gian chậm khi lưu lượng khách hàng ở mức tối thiểu.
Đạo đức làm việc mạnh mẽ
Nhiều người sử dụng lao động tìm kiếm những người lao động có thể thực hiện công việc của họ với rất ít sự giám sát. Những người có đạo đức làm việc mạnh mẽ biết cách tập trung vào các nhiệm vụ và hoàn thành các dự án. Sau đó, họ yêu cầu thêm công việc khi họ hoàn thành các dự án. Thể hiện đạo đức làm việc mạnh mẽ của bạn bằng cách thức khuya khi cần thiết. Tránh nói nhảm quá mức hoặc các hoạt động cản trở năng suất của bạn. Chọn một nghề nghiệp mà bạn đam mê hoặc có kiến thức nếu bạn đang tìm kiếm vị trí đầu tiên của bạn ra khỏi trường đại học.
Làm việc theo nhóm
Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi người quản lý và cộng sự của họ làm việc theo nhóm. Làm việc theo nhóm bao gồm hòa đồng với những người khác trong khi hoàn thành các dự án. Nhiều công ty hình thành các nhóm chức năng chéo khi làm việc trên các dự án quan trọng như giới thiệu sản phẩm mới. Các nhóm chức năng chéo là những nhóm bao gồm các nhà quản lý từ các phòng ban khác nhau, chẳng hạn như nghiên cứu tiếp thị, tài chính và quản lý sản phẩm. Người quản lý và người giám sát phải biết cách thúc đẩy người khác và kiểm soát xung đột trong môi trường nhóm, theo Quintcareers.com, một trang web tham khảo và việc làm trực tuyến. Đặt các mục tiêu cá nhân của bạn sang một bên khi làm việc trong một dự án nhóm. Đi đầu trong các nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực của bạn. Giúp đỡ những người khác đang bị tụt lại phía sau lịch trình.
Kỹ năng tin học
Trong năm 2011, thực tế tất cả nhân viên đều có máy tính để bàn hoặc máy tính xách tay. Kỹ năng máy tính bao gồm biết cách vận hành máy tính và sử dụng các gói phần mềm khác nhau. Các gói phần mềm phổ biến bao gồm xử lý văn bản, bảng tính, phần mềm trình bày; và các chương trình được sử dụng để biên dịch danh sách hoặc cơ sở dữ liệu. Biết các loại kỹ năng máy tính bạn sẽ sử dụng trong công việc. Tham gia các khóa học máy tính cho các ứng dụng phần mềm mà bạn thiếu kinh nghiệm.
