Theo giám đốc điều hành an toàn và sức khỏe của HSE, "Quản lý sức khỏe và an toàn không khác mấy so với quản lý bất kỳ khía cạnh nào khác trong doanh nghiệp của bạn. Bạn cần đánh giá rủi ro để tìm hiểu về các rủi ro tại nơi làm việc của bạn, áp dụng các biện pháp hợp lý để kiểm soát chúng. và đảm bảo họ được kiểm soát. " Để kiểm soát các yếu tố rủi ro này và bảo vệ nhân viên, mọi tổ chức phải chuẩn bị một sổ tay an toàn hoàn chỉnh. An toàn của nhân viên là vô cùng quan trọng đối với một tổ chức để hoạt động trơn tru của công ty. Một hướng dẫn an toàn phù hợp sẽ tạo ra một môi trường lành mạnh cho cả chủ nhân và nhân viên.
Kiểm tra các rủi ro cho nhân viên với các mô tả công việc khác nhau. Rủi ro cho các nhà khai thác bên cạnh khác với những nhân viên tiếp xúc trực tiếp với vật liệu nguy hiểm. Ví dụ, những nhân viên sản xuất một sản phẩm nhất định phải đối mặt với những rủi ro khác với những người đóng gói sản phẩm.
Kiểm tra tất cả các khu vực dễ xảy ra tai nạn như khu vực trơn trượt, mái nhà bị gãy, chỗ đậu xe và lối đi. Những khu vực này có thể không an toàn nếu không được khám phá; bất kỳ sửa chữa cần thiết phải được thực hiện càng sớm càng tốt.
Thu thập thông tin để bảo vệ và an toàn của nhân viên.Thủ tục sơ cứu phải dễ dàng có sẵn cho tất cả nhân viên. Nhân viên phải được cung cấp các hướng dẫn an toàn cơ bản như rửa các bộ phận cơ thể tiếp xúc với hóa chất trong khu vực nguy hiểm. Ngoài ra, chỉ định thiết bị an toàn như kính và găng tay nếu cần.
Sắp xếp thông tin thành nhiều phần khác nhau để nhân viên dễ hiểu. Bao gồm các thủ tục để làm theo trong trường hợp máy móc bị trục trặc. Ví dụ, nếu máy móc không hoạt động đúng, nhân viên cần báo cáo ngay cho người sử dụng lao động và gọi cho thợ máy.
Hãy chắc chắn rằng có một quy trình xử lý chất thải thích hợp do công ty của bạn tạo ra bởi vì nó có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe của nhân viên của bạn.
Xây dựng kế hoạch bằng văn bản để tránh tai nạn. Dạy cho nhân viên những cách nhanh chóng để ứng phó với tình huống khẩn cấp như tai nạn hoặc tai nạn. Làm cho nhân viên của bạn biết về các thiết bị báo cháy, lối thoát hiểm và bộ dụng cụ sơ cứu. Bao gồm các hướng dẫn an toàn cho các nhà sản xuất lắp ráp máy móc để bảo vệ nhân viên.
Liệt kê các thủ tục cần tuân thủ trong trường hợp tai nạn của nhân viên và các biện pháp kỷ luật trong trường hợp xảy ra tai nạn. Bao gồm một kế hoạch thoát hiểm khẩn cấp trong hướng dẫn an toàn. Bao gồm các hướng dẫn liên quan đến các cách ứng phó với tình huống khẩn cấp như gọi xe cứu thương và báo cáo cho chủ nhân.
Cung cấp bản sao của các hình thức bảo hiểm để nhân viên hiểu trong hướng dẫn an toàn. Hãy chắc chắn rằng nhân viên của bạn biết về các chính sách bảo hiểm trong trường hợp tai nạn.
Ràng buộc hướng dẫn của bạn với một thư mục ba vòng. Đó là một thực hành tốt để ràng buộc bởi vì bất kỳ thay đổi cần thiết có thể dễ dàng thêm hoặc bỏ qua. Bộ chia có thể được sử dụng để nhân viên của bạn có thể dễ dàng tìm thấy các chính sách họ muốn đọc. Hướng dẫn an toàn cũng nên có sẵn trực tuyến để dễ dàng truy cập.
Lời khuyên
-
Hỏi nhân viên về những mối nguy tiềm ẩn mà họ đang phải đối mặt.
Cảnh báo
Đối với các doanh nghiệp lớn hơn, nên xây dựng và tạo ra một hướng dẫn an toàn bởi một đội ngũ chuyên gia y tế, vệ sinh công nghiệp và luật sư có kinh nghiệm để cung cấp một phương pháp phù hợp với Tiêu chuẩn và Quy định của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA).
