Doanh thu hàng năm, hoặc YTD, đo lường tỷ lệ phần trăm lực lượng lao động của công ty đã được thay thế cho đến nay trong năm. Vì bạn cần hồ sơ nhân viên của công ty để xác định doanh thu YTD, nên bạn cần quyền truy cập vào các tệp đó, có thể không có sẵn cho những người bên ngoài công ty. Là người quản lý công ty, tối thiểu hóa doanh thu là rất quan trọng bởi vì mỗi nhân viên mới đòi hỏi thêm chi phí đào tạo. Doanh thu YTD là một tổng số hoạt động, có nghĩa là nó sẽ thay đổi khi năm tiếp tục.
Thêm số lượng nhân viên vào đầu năm vào số lượng nhân viên mới được thực hiện cho đến nay trong năm. Ví dụ: nếu công ty bắt đầu với 25 công nhân và thêm năm công nhân mới, bạn sẽ thêm 25 cộng 5 để nhận 30.
Chia số lượng nhân viên rời công ty vì bất kỳ lý do gì, chẳng hạn như chấm dứt hoặc nghỉ hưu, cho kết quả bước 1. Ở đây, nếu ba nhân viên đã rời đi, bạn sẽ chia 3 cho 30 để lấy 0,1.
Nhân kết quả của bước 2 với 100 để tìm doanh thu YTD được biểu thị bằng phần trăm. Tại đây, bạn sẽ nhân 0,1 với 100 để thấy doanh thu YTD sẽ là 10%.
