Thông thường giấy chứng nhận thành tích được đưa ra để biểu thị rằng bạn đã hoàn thành một chương trình hoặc khóa học nhất định. Bạn có thể nhận được chứng nhận thành tích để làm bất cứ điều gì từ hoàn thành lớp đan tại cửa hàng thủ công địa phương đến hoàn thành khóa học chuẩn bị thuế chuyên sâu. Vì lý do này, việc một chứng chỉ thành tích sẽ ảnh hưởng đến việc bạn có thể nhận được một công việc hay không dựa trên loại chứng chỉ và loại công việc.
Các loại chứng chỉ
Một số chứng chỉ hoặc thành tích là chỉ định hợp pháp hoặc thể chế được yêu cầu cho một số công việc nhất định. Ví dụ, Chứng chỉ liên kết phát triển trẻ em là bắt buộc đối với hầu hết các công việc trong giáo dục mầm non. Tương tự, hầu hết các trường yêu cầu giáo viên phải có chứng chỉ giảng dạy. Giấy chứng nhận thành tích khác là chỉ định giáo dục. Họ chỉ ra rằng bạn đã hoàn thành một chương trình học tập. Ví dụ, hầu hết các trường cao đẳng và đại học cung cấp chứng chỉ đại học và sau đại học trong các lĩnh vực chuyên ngành như viết cho công nghệ hoặc đào tạo cố vấn. Cuối cùng, một số giấy chứng nhận thành tích chỉ là thủ tục. Họ thường được các câu lạc bộ hoặc tổ chức trao tặng như một kỷ niệm về kinh nghiệm của bạn trong chương trình. Ví dụ: bạn có thể nhận được giấy chứng nhận thành tích nếu bạn kết thúc hội thảo với câu lạc bộ đặt phòng phế liệu hoặc nhóm đọc sách.
Tác động đến công việc
Giấy chứng nhận học tập có thể giúp bạn có được một công việc đáng kể, ngay cả khi chúng không được yêu cầu cho công việc. Trên thực tế, nhận được chứng chỉ trong một lĩnh vực sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho một công việc nhất định là một cách tuyệt vời để khiến bạn nổi bật giữa các ứng viên khác. Ví dụ: nếu bạn có bằng cử nhân về truyền thông, nhưng bạn muốn nộp đơn vào một công ty may mắn 500, chứng chỉ về truyền thông trong kinh doanh được cung cấp bởi một trường cao đẳng hoặc đại học có thể làm bạn khác biệt. Mặt khác, chứng chỉ phi học thuật sẽ không giúp bạn có việc làm. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, họ đáng để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ: nếu quảng cáo vị trí bảo mẫu nói rằng một người có nền tảng về nghệ thuật và thủ công được ưa thích, bạn có thể muốn đề cập đến giấy chứng nhận thành tích của mình trong đặt phòng phế liệu.
Liệt kê trong hồ sơ của bạn
Thông thường, bạn có thể liệt kê các chứng chỉ học tập có liên quan trong phần giáo dục hoặc phần danh dự và giải thưởng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Không cần thiết phải liệt kê các chứng chỉ không liên quan gì đến công việc bạn đang tìm kiếm.Chứng chỉ danh sách trong phần giáo dục có thể giúp bạn chỉ cho nhà tuyển dụng lý do tại sao một nền giáo dục có vẻ không liên quan thực sự có liên quan. Ví dụ, có thể không rõ ràng rằng bằng cấp truyền thông chuẩn bị cho ai đó một công việc trong kinh doanh. Tuy nhiên, nếu chứng nhận của bạn trong giao tiếp kinh doanh xuất hiện trong cùng phần với bằng cấp truyền thông của bạn, bạn cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự đủ tiêu chuẩn cho vị trí này. Nếu bạn được chọn trong số một số ứng viên cho một chương trình chọn, như hội thảo âm nhạc, việc liệt kê chứng nhận trong phần danh dự và giải thưởng sẽ nhấn mạnh rằng toàn bộ chương trình là một cơ hội ưu tú mà bạn đã được chọn.
Thảo luận trong cuộc phỏng vấn
Trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo luận về các chứng chỉ của bạn theo cách bạn sao lưu các khiếu nại mà bạn đang đưa ra về kiến thức, kinh nghiệm hoặc chuyên môn của mình. Trong cuộc phỏng vấn, việc đưa ra các chứng chỉ mà bạn không liệt kê trong hồ sơ xin việc là điều thích hợp. Ví dụ, nếu nhà tuyển dụng của bạn hỏi bạn có kinh nghiệm gì trong đào tạo, bạn nên thảo luận về kinh nghiệm liên quan cũng như chứng chỉ bạn có trong đào tạo nhân viên. Ngoài ra, bạn thậm chí có thể mang theo các chứng chỉ phi học thuật nếu các câu hỏi là đúng. Chẳng hạn, nếu nhà tuyển dụng nói với bạn công việc đòi hỏi người sáng tạo và hỏi bằng chứng nào bạn có thể cho thấy bạn là người sáng tạo, bạn có thể thoải mái đề cập đến số lượng hội thảo thơ bạn đã hoàn thành, chỉ cần đảm bảo giải thích cách làm thơ dịch sang môi trường làm việc.
