Bạn có thể nhận được một công việc trong ngân hàng nếu bạn có một hành vi sai trái trong hồ sơ của bạn?

Mục lục:

Anonim

Ngành ngân hàng có danh tiếng về các chính sách tuyển dụng nghiêm ngặt. Ngoài kiểm tra tín dụng, các ngân hàng cũng thường xuyên tiến hành kiểm tra lý lịch hình sự đối với bất kỳ người nộp đơn mới nào. Nếu kiểm tra lý lịch hình sự này đưa ra một bản án hình sự tội nhẹ, người nộp đơn có thể thấy đơn của mình bị từ chối. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, một người có thể chứng minh mình xứng đáng với công việc tại ngân hàng. Một kết án sai lầm có nghĩa là giảm lựa chọn việc làm, nhưng không nhất thiết là từ chối ngay lập tức.

Tội phạm hình sự là gì?

Một cáo buộc hình sự tội nhẹ có nghĩa là một người đã bị kết án về một tội nhẹ trong tòa án hình sự được phân loại là một tội nhẹ. Các khoản phí có thể bao gồm tàng trữ ma túy bất hợp pháp, trộm cắp, hành vi gây rối và một số hình thức tấn công. Kết án thường có nghĩa là phạt tiền, quản chế hoặc một thời gian ngắn trong tù, cùng với bất kỳ thiệt hại trừng phạt dân sự. Trong khi một hồ sơ tội phạm tội nhẹ có ý nghĩa gì đối với một số người sử dụng lao động, các ngành công nghiệp khác có nguy cơ nhiều bằng cách thuê một người có hồ sơ tội phạm, bất kể bằng cấp. Ngành ngân hàng là một trong những ngành như vậy.

Công việc ngân hàng và niềm tin

Lý do mà các công việc ngân hàng thực hiện các tiêu chuẩn nghiêm ngặt như vậy có thể được tóm tắt trong một từ: niềm tin. Nhân viên trong cả hai công việc ngân hàng bán lẻ và đầu tư xử lý tiền với số lượng khác nhau, tạo cơ hội cho họ ăn cắp từ cả khách hàng và chính tổ chức. Nếu có gì đó không ổn, và một tội phạm trong quá khứ là để đổ lỗi, thì ngân hàng sẽ dễ bị tổn thương bởi một lượng lớn trách nhiệm pháp lý. Hướng dẫn của Misdemeanor nói: "Nhiều công ty đã phải đối mặt với việc thuê cẩu thả trong trường hợp họ thuê ai đó và người đó gây hại … nếu họ sử dụng sự siêng năng trong quá trình tuyển dụng, tình huống có thể tránh được."

Công việc ngân hàng và kết án sai trái

Để duy trì mức độ tin cậy cao của khách hàng mà ngân hàng yêu cầu để thu hút và giữ chân khách hàng, một tổ chức thường sẽ cấm mọi người bị kết án từ việc làm. Bank of America, một trong những tổ chức tài chính lớn nhất ở Hoa Kỳ, thực sự bao gồm ngôn ngữ loại trừ trong quảng cáo. Trong một, ngân hàng tuyên bố thẳng thắn, "Ứng viên phải có khả năng vượt qua: kiểm tra lý lịch (không có trọng tội hoặc tội nhẹ)." Các nhà tuyển dụng cũng có thể lọc ra bất kỳ đơn xin việc nào bao gồm câu trả lời "có" cho câu hỏi "Bạn có bị kết án trọng tội hoặc tội nhẹ không?" Thêm vào đó, việc thuê một nhân viên với một số tiền án nhất định thậm chí có thể là bất hợp pháp. Theo Apostille U.S., luật pháp Washington, DC tuyên bố: "Bạn không thể làm việc trong ngân hàng hoặc tổ chức tài chính nếu bạn bị kết án về một hành vi phạm tội liên quan đến sự không trung thực, vi phạm lòng tin hoặc rửa tiền."

Nhận một công việc ngân hàng với một kết án sai trái

Đối với người xin việc vẫn quyết tâm tìm việc làm ngân hàng thành công, con đường nhỏ tồn tại. Áp dụng tại một ngân hàng nhỏ, địa phương có thể là tốt nhất, vì ứng dụng ít có khả năng đi qua một dịch vụ tự động được lập trình để từ chối nó. Hãy trung thực về niềm tin, và được trang bị các khuyến nghị từ các nhà tuyển dụng và đồng nghiệp cũ. Nếu có thể, hãy mang nội dung của các tệp việc làm trong quá khứ bao gồm mọi đánh giá và khen thưởng tích cực. Đừng ngại chỉ ra rằng liệu niềm tin đó có phải là thứ gì đó không liên quan đến trộm cắp, như một vụ bắt giữ tại một cuộc biểu tình chính trị hay một cuộc đọ sức công khai; nếu lịch sử việc làm đủ mạnh, người quản lý có thể nhìn theo cách khác về các loại vi phạm này và cung cấp việc làm trên cơ sở thử việc.

Biện pháp khắc phục sau này

Đối với những người vẫn không thể làm ảnh hưởng đến người quản lý tuyển dụng, biện pháp khắc phục duy nhất là chờ đợi thời gian để bản án kết thúc kiểm tra lý lịch hình sự. Đối với hầu hết các hành vi sai trái, thời gian đó là mười năm. Sau khoảng thời gian đó, bản án sẽ không còn xuất hiện nữa, và người nộp đơn được tự do nộp đơn xin việc tài chính. Tuy nhiên, nếu sự trung thực buộc người nộp đơn phải trả lời rằng một niềm tin đã xảy ra, ngay cả khi không đề cập đến kiểm tra lý lịch, một công việc ngân hàng vẫn có thể nằm ngoài tầm với.