Hãy nỗ lực để phát triển điểm mạnh tại nơi làm việc của bạn và biến điểm yếu của bạn thành điểm mạnh. Phát triển tính cách nơi làm việc mạnh mẽ với những đặc điểm tích cực cần có thời gian và nỗ lực có chủ ý. Sử dụng mọi cơ hội để biến những gì bạn làm tốt thành một thứ bạn làm tốt hơn.
Cứu giúp
Sử dụng điểm mạnh của bạn tại nơi làm việc để giúp đỡ người khác. Nếu bạn có một đạo đức công việc tốt hoặc là một người giải quyết vấn đề tốt, chẳng hạn, hãy đến sớm 10 phút để giúp thiết lập nhà hàng hoặc văn phòng bạn làm việc trong ngày. Ở lại thêm 10 phút sau khi ca làm việc của bạn kết thúc (nếu được chính sách của công ty cho phép) để giúp đồng nghiệp giải quyết một số công việc hoặc vấn đề anh ta phải giải quyết. Để phát triển khả năng của bạn để giúp đỡ người khác, hãy tìm cơ hội để phục vụ ai đó. Hỏi người đó một cách lịch sự nếu họ muốn giúp đỡ trước khi bạn nhảy vào để hỗ trợ họ, tuy nhiên. Làm điều này ít nhất một lần mỗi ca để có được nó tốt hơn.
Thái độ
Thái độ đóng một vai trò quan trọng trong việc chúng ta có thích công việc của mình hay không. Nó cũng ảnh hưởng đến cảm giác của đồng nghiệp trong ngày làm việc của họ. Chắc chắn sẽ dễ chịu hơn khi ở cạnh những người hạnh phúc hơn là ở cạnh những người liên tục tiêu cực. Nếu bạn thường có thái độ làm việc tốt, hãy chia sẻ nó với những người khác. Mỉm cười thường xuyên nhất có thể, và lan truyền niềm vui của bạn bằng cách đưa ra những lời khích lệ. Xây dựng một thái độ tốt bằng cách tránh phàn nàn về những điều trong công việc hoặc những người cụ thể trong công việc. Khi bạn bị cám dỗ để làm như vậy, giữ kín miệng của bạn. Khi bạn mở nó tiếp theo, hãy chú ý nói điều gì đó tích cực, ngay cả khi nó đang bình luận về thời tiết theo cách tích cực hoặc hỏi ai đó nếu họ đã có một ngày tốt lành. Những người khác sẽ đánh giá cao những nỗ lực của bạn.
Giao tiếp
Giao tiếp tốt là rất quan trọng trong bất kỳ nơi làm việc. Cho dù bạn nói với một giáo viên trợ lý sắp tới, mọi thứ diễn ra như thế nào với lớp học mầm non mà bạn giúp đỡ vào buổi sáng, hãy viết email cho sếp của bạn về một vấn đề bạn đang gặp phải hoặc trao đổi với khách hàng qua điện thoại về một dự án mà công ty bạn đang làm, giao tiếp là một phần cực kỳ quan trọng trong thành công của bạn trong công việc. Phát triển khả năng giao tiếp của bạn bằng cách nói chuyện cởi mở hơn với các giám sát viên của bạn về cả những điều tốt và xấu xảy ra tại nơi làm việc, xem xét email cẩn thận để có sự tôn trọng và đồng tình trước khi bạn gửi chúng hoặc bằng cách nhận và gửi tin nhắn chính xác khi bạn gọi điện thoại cho người khác tại công việc. Mỗi cơ hội để nói chuyện với ai đó tại nơi làm việc là một cơ hội để cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn.
Tự tạo động lực
Nhân viên thành công tìm kiếm một cái gì đó để làm khi không có gì để làm. Nếu bạn tự nhiên có động lực, bạn sẽ dẫn đầu bằng ví dụ, không cần lời nói nhưng có nhiều hành động. Bạn đang tìm kiếm những cách hiệu quả để lấp đầy thời gian trống tại nơi làm việc, có thể điền vào lịch trình của bạn vào ngày hôm sau hoặc gọi cho khách hàng để xem họ có cần gì không. Bạn làm việc để quản lý thời gian của bạn tốt và ưu tiên các nhiệm vụ của bạn theo cách cấp bách nhất. Nếu bạn cần phát triển kỹ năng này, hãy bắt đầu bằng cách hỏi người giám sát của bạn nếu bạn có thể làm gì khác khi công việc của bạn kết thúc. Nhìn xung quanh bạn để xem những nhiệm vụ nào cần được hoàn thành mà chưa được thực hiện.
