Các hoạt động xây dựng đội ngũ của công ty đoàn kết các nhân viên văn phòng để tăng năng suất và khuyến khích giao tiếp và tôn trọng mạnh mẽ hơn. Sử dụng các trò chơi làm cho việc xây dựng đội ngũ thú vị hơn cho nhân viên. Các trò chơi được sử dụng phụ thuộc vào mục tiêu cụ thể của bạn và các tài nguyên có sẵn trong văn phòng. Sử dụng các trò chơi trong thời gian phát triển nhân viên để khuyến khích xây dựng đội ngũ.
Tạo từ
Các nhân viên làm việc theo nhóm cho trò chơi này. Mỗi người được từ ba đến năm thẻ chỉ số. Cô viết một lá thư trên mỗi thẻ. Các thành viên trong nhóm sau đó gộp các chữ cái của họ thành nhóm thư cộng đồng. Các nhân viên làm việc cùng nhau để tạo ra các từ chỉ sử dụng các chữ cái được viết trên thẻ. Đội nào tạo ra nhiều từ nhất sẽ chiến thắng thử thách. Kết thúc bằng một cuộc thảo luận về cách các chữ cái đóng góp hoặc làm tổn thương những nỗ lực của nhóm và cách các chữ cái của chúng liên quan đến các chữ cái được cung cấp bởi các thành viên khác trong nhóm.
Đồng nghiệp tưởng tượng
Các nhóm nhỏ nhân viên làm việc cùng nhau để tạo ra đồng nghiệp lý tưởng của họ. Họ viết một danh sách các đặc điểm cá nhân và thành tích chuyên nghiệp của đồng nghiệp này. Yêu cầu các đội vẽ một bức tranh về thành viên nhóm mới này hoặc làm mẫu cho cô ấy từ đất sét. Mỗi nhóm nhân viên chia sẻ thành viên nhóm mới của họ và giải thích trình độ của cô. Hỏi nhóm làm thế nào thành viên nhóm mới này sẽ ảnh hưởng đến sự năng động của văn phòng nếu cô ấy thực sự tồn tại. Thảo luận về những đóng góp cá nhân mà mỗi nhân viên làm cho nhóm và cách họ làm việc cùng nhau thay vì dựa vào một siêu nhân viên có tất cả các bằng cấp.
Đối tác bịt mắt
Một người bịt mắt kết hợp với một đối tác nhìn thấy giúp thiết lập cảm giác tin tưởng giữa hai nhân viên. Có một số trò chơi bạn có thể chơi với một đối tác bịt mắt. Một lựa chọn là tạo ra một chướng ngại vật xung quanh một căn phòng lớn. Đối tác nhìn thấy cho người bịt mắt hướng dẫn bằng lời nói để vượt qua khóa học. Một tùy chọn tương tự là thiết lập một số đối tượng như quả bóng, chân bowling hoặc sách trong phòng. Đối tác bịt mắt phải băng qua phòng mà không va vào bất kỳ chướng ngại vật nào. Đối tác của anh ta được phép cung cấp hướng dẫn bằng lời nói từ phía bên của căn phòng. Để khó khăn hơn, hãy để người khác hét lên những hướng khác hoặc nói những điều ngẫu nhiên để gây nhầm lẫn cho người bịt mắt. Điều này tượng trưng cho sự cần thiết phải tập trung vào nhiệm vụ trong tầm tay và các đồng nghiệp của bạn thay vì để sự can thiệp từ bên ngoài phá hủy môi trường nhóm.
Thử thách khinh khí cầu
Bong bóng thêm một nét trẻ con vào môi trường làm việc, nhưng chúng cũng hoạt động như một cơ sở của một trò chơi xây dựng đội nhóm hiệu quả. Thổi phồng ba quả bóng cho mỗi thành viên trong đội trước khi trò chơi bắt đầu. Mỗi người chơi bắt đầu với một quả bóng trong tay. Các thành viên trong đội đánh bóng bay của họ lên không trung và phải tiếp tục đánh chúng lên để giữ cho chúng không chạm sàn. Các nhân viên làm việc cùng nhau để giữ tất cả các quả bóng bay trong không khí. Tiếp tục thêm nhiều bóng bay vào trò chơi để làm cho nó khó khăn hơn.
