Eldon F. Wonderlic bắt đầu phân phối Bài kiểm tra nhân sự kỳ diệu vào năm 1937 từ căn hộ ở Chicago của ông và bài kiểm tra đã được Hải quân Hoa Kỳ sử dụng trong Thế chiến II để chọn ứng viên cho đào tạo phi công và điều hướng. Nhiều công ty tiếp tục sử dụng phiên bản sửa đổi 50 câu hỏi của Bài kiểm tra nhân sự Wonderlic để đo lường khả năng nhận thức và trí thông minh để giúp họ lựa chọn nhân viên.
Đọc tất cả các hướng dẫn và từng câu hỏi trong bài kiểm tra một cách cẩn thận. Bài kiểm tra giúp đo lường khả năng hiểu và áp dụng chỉ đường của bạn, vì vậy đừng phạm sai lầm bỏ qua thông tin quan trọng.
Trả lời từng câu hỏi với khả năng tốt nhất của bạn. Nếu bạn không chắc chắn về câu trả lời, hãy chọn tùy chọn đại diện cho phỏng đoán có giáo dục tốt nhất của bạn. Để trống một câu hỏi sẽ làm giảm điểm của bạn.
Viết và đánh dấu rõ ràng nếu bạn đang lấy một bản sao của Bài kiểm tra nhân sự kỳ diệu.
Kiểm tra kỹ từng câu trả lời để đảm bảo bạn đã đánh dấu tùy chọn chính xác và thực hiện mọi thay đổi cần thiết.
Lời khuyên
-
Hỏi nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn nếu có giới hạn thời gian cho bài kiểm tra. Bài kiểm tra nhân sự Wonderlic chỉ mất 12 phút để hoàn thành theo Wonderlic, nhưng nhà tuyển dụng có thể áp đặt các giới hạn thời gian khác nhau.
