Liên hệ với nguồn nhân lực để hỏi về mối quan tâm của bạn trong việc ứng tuyển vào các vị trí mở của họ. Bộ phận nhân sự liệt kê các vị trí có sẵn cho bất kỳ công ty. Các công ty lớn hơn có nhiều cơ hội hơn. Các chủ doanh nghiệp nhỏ ký hợp đồng với các công ty khác cho các phần của doanh nghiệp như kế toán, tiếp thị hoặc bảo trì. Các vị trí trong một công ty có thể được trả lương hoặc không được trả lương.
Bán hàng
Hầu hết các doanh nghiệp cần một vị trí bán hàng để hoạt động với hiệu quả. Các vị trí này có thể không liên tục, hoặc có mức lương dựa trên hoa hồng. Các vị trí công ty trong bộ phận bán hàng bao gồm bán lẻ, kỹ sư bán hàng và bán dịch vụ tài chính. Một vị trí quản lý bán hàng đòi hỏi phải học bán hàng, dịch vụ khách hàng và bất kỳ chính sách và thủ tục cơ bản nào cho công ty.
Thực tập
Các công ty lớn cung cấp cơ hội học tập dịch vụ cho những người lao động trẻ như thực tập. Các vị trí công ty này thường không được trả lương, ngoại trừ một số cơ hội nghề nghiệp trong nghiên cứu, chính phủ hoặc truyền thông. Thực tập thường cung cấp tín chỉ khóa học đại học, hoặc một vị trí được trả lương sau khi hoàn thành thời gian thực tập. Hãy xem xét thực tập nếu công ty lựa chọn việc làm không có cơ hội. Nhiều công ty quảng bá thực tập của họ như một phương tiện để giảm chi phí đào tạo cho nhân viên mới.
Kế toán
Vị trí kế toán trong bất kỳ công ty nào cung cấp hỗ trợ hành chính trong lập kế hoạch và quản lý ngân sách, hoạt động tiền lương, bán hàng và các khoản phải thu. Hầu hết các vị trí kế toán có bản chất kỹ thuật và yêu cầu làm quen với phần mềm toán học. Kế toán thuế, phát triển nghiên cứu tài chính và xây dựng ngân sách là những nhiệm vụ quản trị cấp cao hơn cho người quản lý tài khoản của công ty.
nguồn nhân lực
Các công ty nhỏ và các nhà thầu thường kết hợp một số nhiệm vụ vào một vị trí duy nhất. Vị trí nhân sự đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm hành chính và sự quen thuộc trong ngành. Các công ty lớn bao gồm các vị trí đào tạo và giáo dục nhân viên trong văn phòng nhân sự của họ. Bao gồm các trách nhiệm cho các vị trí bộ phận nhân sự là quản lý hồ sơ chứng nhận, hồ sơ đánh giá nhân viên và các chương trình hỗ trợ nhân viên.
Thông tin lương năm 2016 cho bán hàng và các nghề nghiệp liên quan
Bán hàng và các ngành nghề liên quan đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 26.590 đô la trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, bán hàng và các ngành nghề liên quan đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 20.210 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là 46.230 đô la, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 15.747.800 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ dưới dạng bán hàng và các ngành nghề liên quan.
