Có một kết án sai trái trong hồ sơ của bạn có thể có một tác động lớn đến việc có được một công việc. Mặc dù một hành vi sai trái ít nghiêm trọng hơn một trọng tội, nó vẫn có thể khiến nhà tuyển dụng tạm dừng khi xem xét đơn đăng ký của bạn. Tác động mà hành vi sai trái của bạn có thể sẽ phụ thuộc phần lớn vào bản chất của tội phạm, cũng như loại công việc bạn đang ứng tuyển.
Hãy trung thực về hồ sơ của bạn nếu được hỏi. Một số tiểu bang có giới hạn đối với những gì chủ nhân có thể hỏi về lịch sử tội phạm. Tuy nhiên, có khả năng công ty sẽ tiến hành kiểm tra lý lịch cho bạn và tìm hiểu về lịch sử của bạn bằng mọi cách. Tốt nhất là trả lời tất cả các câu hỏi về lịch sử tội phạm của bạn một cách trung thực.
Giải thích hành vi sai trái của bạn trên ứng dụng hoặc trong cuộc phỏng vấn. Sự khoan dung của người sử dụng lao động sẽ phụ thuộc vào tội phạm, độ tuổi của bản án và lịch sử của bạn kể từ đó. Giải thích tình huống đầy đủ, và cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn đã học được từ những sai lầm của mình.
Tìm kiếm công việc mà hành vi sai trái của bạn sẽ không liên quan. Nhìn vào những công việc nhẹ nhàng hơn khi nói đến lịch sử tội phạm. Vẽ tranh, bảo trì và cảnh quan thường không nghiêm ngặt như thể bạn đang xin làm việc bằng tiền hoặc thuốc men.
Lời khuyên
-
Có những công ty việc làm chuyên tìm kiếm việc làm cho tội phạm bị kết án, chẳng hạn như Hard2Hire.com (xem Tài nguyên).
