Một cuộc phỏng vấn việc làm thường là cơ hội đầu tiên của ứng viên để tạo ấn tượng với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Trong một thị trường việc làm khó khăn, điều quan trọng là phải chuyên nghiệp nhất có thể trong một cuộc phỏng vấn và dẫn đến nó. Vì lý do này, nó thường được coi là sắp xếp lại một cuộc phỏng vấn; tuy nhiên, có một vài tình huống có thể được chấp nhận - hoặc thậm chí vì lợi ích tốt nhất của người nộp đơn - để sắp xếp lại.
Trường hợp khẩn cấp
Trường hợp khẩn cấp có thể khiến người nộp đơn không thể đến phỏng vấn kịp thời. Ví dụ, nếu căn hộ của người nộp đơn bắt lửa một giờ trước cuộc phỏng vấn theo lịch trình, sẽ rất hợp lý khi người nộp đơn lên lịch lại cuộc phỏng vấn cho một ngày khác.
Khẩn cấp gia đình
Giống như trường hợp khẩn cấp cá nhân, trường hợp khẩn cấp gia đình cũng có thể là một lý do hợp lý để sắp xếp lại một cuộc phỏng vấn. Ví dụ, nếu một thành viên thân thiết trong gia đình gặp phải chấn thương nghiêm trọng trong một vụ tai nạn xe hơi, việc người nộp đơn muốn đến bệnh viện và sắp xếp lại cuộc phỏng vấn là điều dễ hiểu.
Bệnh truyền nhiễm
Một căn bệnh truyền nhiễm như cúm là một lý do chính đáng để sắp xếp lại một cuộc phỏng vấn. Không giống như một trường hợp khẩn cấp gia đình hoặc cá nhân, một bệnh truyền nhiễm thực sự có thể yêu cầu người nộp đơn lên lịch lại một cuộc phỏng vấn. Nhiều người sử dụng lao động có thể thấy việc tiếp xúc với người khác bị bệnh nặng hơn nhiều so với hoãn phỏng vấn xin việc.
Trì hoãn du lịch
Nhiều người xin việc đi khắp cả nước và thế giới để phỏng vấn xin việc. Đối với các ứng viên nộp đơn vào nhiều công việc và lên lịch phỏng vấn trong các lĩnh vực khác nhau, lịch trình du lịch có thể trở nên rất chặt chẽ. Nếu một chuyến bay bị trì hoãn hoặc một số rủi ro du lịch không lường trước khác làm cho nó không thể tham dự một cuộc phỏng vấn theo lịch trình, nó sẽ là hợp lý để sắp xếp lại.
