Đối với người tìm việc, nhận được email yêu cầu lương có thể là một thách thức khá lớn. Bạn không muốn chỉ định mức lương mà quá thấp và do đó tự tước đi mức bồi thường cao hơn cho công việc khó khăn của bạn. Đồng thời, bạn không muốn đưa ra mức lương mà quá cao và loại bỏ ứng dụng của bạn ra khỏi vị trí lý tưởng. Cho dù bạn có yêu cầu trả tiền kỳ vọng cho một mẫu đơn hoặc qua email, vẫn có các công cụ và phương pháp để giúp bạn xác định mức lương phù hợp cho một công việc tiềm năng. Một câu trả lời được làm cẩn thận có thể giúp bạn ký kết thỏa thuận với một nhà tuyển dụng tiềm năng.
Nghiên cứu Mức lương trung bình cho ngành của bạn
Khi bạn được một nhà tuyển dụng tiềm năng hỏi về mức lương mong muốn của bạn, thì bạn rất muốn quay lại trả lời nhanh dọc theo dòng của bất cứ điều gì bạn nghĩ là công bằng. Thay vào đó, hãy bắt đầu bằng cách nghiên cứu các vị trí tương tự để tìm ra một mức lương trung bình cho người lao động trong lĩnh vực của bạn.
Bắt đầu bằng cách truy cập các trang web như PayScale và Salary để biết thêm thông tin chung, dựa trên các biến như kinh nghiệm, thông tin đại học và nhiều hơn nữa. Một số trang web này cho phép bạn tinh chỉnh các vị trí theo khu vực địa lý để bạn có thể xác nhận mức lương ở các vị trí gần bạn. Điều này có thể hữu ích, vì thường có thể có khoảng cách lớn về thanh toán giữa các khu vực khác nhau và giữa thành phố và các địa điểm nông thôn. Ngoài ra, bạn có thể nghiên cứu thông tin lương cho các công ty cụ thể bằng cách sử dụng một trang web như Glassdoor. Thông tin cụ thể của công ty là rất quan trọng để xác minh những gì nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đã trả tiền cho vị trí của bạn và những người khác thích nó.
Cuối cùng, bạn có thể tìm thấy dữ liệu lương và việc làm đáng tin cậy liên quan đến tìm kiếm việc làm của bạn tại trang web của Cục Thống kê Lao động. BLS là một cơ quan liên bang Hoa Kỳ duy trì một bộ sưu tập dữ liệu toàn diện về các vị trí, nghề nghiệp, người sử dụng lao động và dữ liệu lương. Trang web của cơ quan cũng cung cấp Thống kê việc làm nghề nghiệp, cơ sở dữ liệu đồng hành có thể tìm kiếm của dữ liệu này. Bạn có thể tìm kiếm các loại công việc cụ thể hoặc tìm kiếm các công việc có tỷ lệ bồi thường cao nhất.
Xác định mức lương mong muốn của bạn
Sau khi bạn đã nghiên cứu mức lương trung bình của ngành cho khu vực của mình và, nếu có thể, đối với công ty, bạn sẽ cần xác định yêu cầu lương tối thiểu của mình dựa trên kết quả của nghiên cứu đó. Ngoài ra, bạn sẽ muốn tính đến trải nghiệm cụ thể của mình và bất kỳ lợi ích mong đợi nào khác có thể đảm bảo chấp nhận con số thấp hơn.
Tập trung vào việc xác định một loạt các số liệu chứ không phải là một mức lương cụ thể ở giai đoạn này. Bằng cách chỉ định một phạm vi, bạn có thể bao gồm mức lương mà nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn cũng thấy chấp nhận được. Phần dưới của phạm vi của bạn vẫn phải là mức lương bạn có thể sống cùng (và trên), và mức cao hơn sẽ vẫn nằm trong phạm vi mức lương hợp lý cho vị trí này, dựa trên nghiên cứu của bạn.
Tạo email phản hồi của bạn
Cuối cùng, viết thư trả lời của bạn trong email cho người yêu cầu mức lương của bạn. Giữ email ngắn gọn và súc tích, nhưng bao gồm một biểu hiện của lòng biết ơn vì đã được xem xét cho vị trí này. Bạn cũng có thể muốn thể hiện ngắn gọn sự quan tâm của bạn đối với vị trí này và niềm tin của bạn rằng bạn sẽ phù hợp với nhu cầu của công ty. Bạn có thể gắn niềm tin này với kinh nghiệm và trình độ tổng thể của mình, nhưng hãy giữ điều này thành một hoặc hai câu.
Thể hiện phạm vi lương của bạn và bao gồm tiết lộ rằng phạm vi được dựa trên nghiên cứu. Ví dụ: bạn có thể viết, _1 _ Bạn hỏi về yêu cầu lương của tôi. Dựa trên nghiên cứu ngành của tôi, mức lương chấp nhận được của tôi sẽ là 50.000 đến 55.000 đô la mỗi năm, không bao gồm các lợi ích.
Hãy chắc chắn rằng bạn sẵn sàng đàm phán mức lương của bạn và đóng email bằng cách cảm ơn cá nhân về cơ hội.
Mẹo đàm phán lương
Khi đến lúc phải thương lượng mức lương cụ thể, hãy chuẩn bị để hỗ trợ dữ liệu của bạn. Nếu phạm vi mức lương đã nêu của bạn gặp phải sự kháng cự, thì bạn có thể đưa ra bằng chứng rằng đây là trong phạm vi mức lương bình thường cho loại vị trí này.
Bắt đầu ở đầu phạm vi, tương xứng với mức độ kinh nghiệm của bạn. Tuy nhiên, để có kết quả tốt nhất ở giai đoạn này, hãy chọn một con số cụ thể. Ví dụ: con số bắt đầu đàm phán của bạn phải là 55.450 đô la thay vì 55.000 đô la.
Cuối cùng, don Hãy để thần kinh có được điều tốt nhất của bạn. Đàm phán cho những gì bạn có giá trị là một triển vọng khó khăn cho hầu hết mọi người. Chuẩn bị và diễn tập có thể giúp làm dịu nỗi lo lắng tự nhiên mà bạn có thể cảm thấy và giúp bạn đưa ra một bài thuyết trình bóng bẩy hơn giải thích lý do tại sao bạn lại đặt cược mạnh mẽ cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào.
