Người sử dụng lao động phải trả lời bao nhiêu cho các khoản trợ cấp thất nghiệp cho một nhân viên bị sa thải?

Mục lục:

Anonim

Nhân viên bị sa thải hoặc bị sa thải không được tự động cấp trợ cấp thất nghiệp.Nếu bạn chấm dứt nhân viên vì hành vi sai trái thô thiển, bạn có thể ngăn chặn yêu cầu chống lại bảo hiểm thất nghiệp của bạn. Để tranh chấp thành công yêu cầu thất nghiệp, bạn cần phản hồi khiếu nại trong khung thời gian theo luật định của tiểu bang, thường là 10 đến 14 ngày. Trong một số trường hợp nhất định, bạn có thể yêu cầu gia hạn thời hạn này.

Yêu cầu thông báo

Bạn sẽ biết nếu một nhân viên nộp đơn yêu cầu bảo hiểm thất nghiệp khi bạn nhận được đơn yêu cầu từ bộ lao động của tiểu bang hoặc tổ chức tương tự. Thông báo yêu cầu sẽ chỉ định thời gian bạn phải trả lời. Thông báo yêu cầu này cung cấp tên và số An sinh xã hội của nhân viên bị chấm dứt, cùng với mẫu bạn sẽ cần tranh chấp khiếu nại. Nếu bạn không chắc chắn về thời hạn tranh chấp khiếu nại thất nghiệp, hãy liên hệ với bộ phận thất nghiệp của tiểu bang của bạn ngay lập tức.

Thời gian đáp ứng

Thời gian đáp ứng tranh chấp yêu cầu thất nghiệp thay đổi tùy theo tiểu bang. Ở California, bạn có 10 ngày kể từ ngày gửi thông báo yêu cầu. Ở Texas, bạn có 14 ngày theo lịch kể từ ngày thông báo trả lời. Luật liên bang yêu cầu các tiểu bang phải trả hoặc từ chối trợ cấp thất nghiệp kịp thời. Các tiểu bang có thể cấp các phần mở rộng của thời hạn nộp đơn nếu bạn có thể hỗ trợ nhu cầu của mình để có thêm thời gian.

Tranh chấp yêu cầu bồi thường

Khi bạn tranh chấp yêu cầu trợ cấp thất nghiệp của nhân viên, bạn phải hỗ trợ lý do của mình cho hành vi sai trái thô thiển để từ chối yêu cầu bồi thường. Một ví dụ về hành vi sai trái thô thiển sẽ sa thải một tài xế giao hàng đã thử nghiệm dương tính với ma túy bất hợp pháp. Người lái xe có thể đã bị suy yếu khi lái xe, dẫn đến tai nạn và khiến công ty gặp nguy hiểm. Ngay cả khi người lái xe không sử dụng ma túy trong khi trên đồng hồ, hành động của anh ta thể hiện hành vi sai trái thô thiển.

Quyết định mặc định

Hiểu rằng gánh nặng của bằng chứng để tranh chấp một yêu cầu thất nghiệp là ở bạn, người sử dụng lao động. Văn phòng thất nghiệp của tiểu bang của bạn sẽ quyết định lợi ích của người khiếu nại nếu bạn không trả lời kịp thời hoặc không chứng minh tranh chấp của bạn với các sự kiện và tài liệu được hỗ trợ rõ ràng. Một yêu cầu thất nghiệp không có lợi cho bạn có thể dẫn đến chi phí bảo hiểm thất nghiệp cao hơn.