Người sử dụng lao động có phải trả tiền cho thất nghiệp khi một nhân viên bị sa thải?

Mục lục:

Anonim

Trong hầu hết các trường hợp, khi bạn bị sa thải, nhà tuyển dụng đã chấm dứt vị trí của bạn không phải trực tiếp trả tiền trợ cấp thất nghiệp của bạn; những kiểm tra này đến từ quỹ thất nghiệp của nhà nước. Tuy nhiên, các doanh nghiệp phải trả thuế thất nghiệp dựa trên hồ sơ theo dõi nhân viên của họ, vì vậy một người sử dụng lao động thường xuyên nghỉ việc sẽ phải đối mặt với mức thuế thất nghiệp tăng. Tuy nhiên, một số tiểu bang cho phép một số loại hình doanh nghiệp tùy chọn hoàn trả trực tiếp cho tiểu bang đối với các khoản trợ cấp thất nghiệp dành cho công nhân cũ của họ.

Thanh toán thất nghiệp hoạt động như thế nào

Chủ lao động của bạn trả thuế thất nghiệp hàng quý cho cơ quan thất nghiệp nhà nước của bạn. Những khoản thanh toán thuế này trở thành một phần của quỹ thuế thất nghiệp chung của tiểu bang. Nếu bạn bị sa thải và nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, tiểu bang sẽ viết cho bạn séc bằng cách sử dụng tiền trong quỹ này. Theo nghĩa này, chủ lao động của bạn sẽ trả tiền trợ cấp thất nghiệp của bạn, bởi vì tiền được lấy từ một quỹ được tạo ra trong một phần của các khoản thanh toán thuế thất nghiệp của anh ta. Tuy nhiên, anh ta không trực tiếp viết séc thất nghiệp của bạn và không có mối quan hệ trực tiếp giữa các khoản tiền trong yêu cầu cụ thể của bạn và các khoản thanh toán thuế mà anh ta đã thực hiện.

Tỷ lệ lợi ích của người sử dụng lao động

Cơ quan thất nghiệp nhà nước căn cứ thuế suất thất nghiệp của mỗi người sử dụng lao động trên hồ sơ giữ chân nhân viên của mình. Đây được gọi là "tỷ lệ lợi ích của chủ lao động" và được xác định bằng công thức tính số tiền mà nhà nước đã chi trả trong các yêu cầu trợ cấp được theo dõi cho chủ lao động này so với tổng số tiền mà chủ lao động này đã trả cho nhân viên bằng tiền lương. Càng ít tuyên bố thất nghiệp được thực hiện bởi những người lao động đã bị sa thải bởi chủ lao động của bạn, tỷ lệ lợi ích của anh ta sẽ càng thấp và anh ta sẽ càng ít phải trả thuế thất nghiệp.

Tùy chọn hoàn trả

Một số tiểu bang như New York và Connecticut cho phép một số loại chủ sử dụng lao động tùy chọn hoàn trả cho tiểu bang số tiền trợ cấp chính xác được trả cho nhân viên cũ của họ. Tiểu bang New York mở rộng tùy chọn này cho các tổ chức phi lợi nhuận, những người phải hoàn trả cho tiểu bang không quá 30 ngày sau khi kết thúc tháng khi các khoản trợ cấp được thanh toán. Tùy chọn này có lợi về mặt tài chính cho những người sử dụng lao động hiếm khi sa thải công nhân.

Thuế thất nghiệp liên bang

Ngoài thuế thất nghiệp nhà nước, chủ lao động của bạn cũng phải trả thuế thất nghiệp hàng năm của liên bang. Tỷ lệ cho thuế này không thay đổi tùy theo việc chủ nhân của bạn có sa thải nhân viên hay không. Chính phủ liên bang sử dụng số tiền mà họ thu được thông qua thuế này để giúp các tiểu bang chi trả cho các chi phí hành chính khi điều hành chương trình bảo hiểm thất nghiệp của mình. Bằng cách này, chủ nhân của bạn chia sẻ một số chi phí phân phối séc thất nghiệp của bạn mà không trực tiếp trả tiền trợ cấp của bạn.