Một người quản lý căn tin trường học giám sát việc tạo ra và phục vụ các bữa ăn tại trường như một phần của chiến lược dinh dưỡng lớn hơn ở trường công hoặc trường tư. Khi ứng tuyển vào vị trí quản lý nhà ăn của trường, sơ yếu lý lịch của bạn nên minh họa một số thành phần chính, bao gồm kỹ năng công việc và kinh nghiệm quản lý của bạn, như một phương tiện cho thấy bạn có kinh nghiệm cần thiết để thực hiện tốt vị trí và xử lý các trách nhiệm đáng kể của nó.
Mục tiêu nghề nghiệp nhà nước
Kết hợp các mục tiêu nghề nghiệp của bạn vào sơ yếu lý lịch của bạn cho phép nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn nhìn thấy mong muốn, động lực và cam kết của bạn với ngành. Điều quan trọng là truyền đạt mong muốn của bạn để tiếp tục tăng lên thông qua các cấp quản lý quán ăn, bao gồm các vị trí giám sát với ủy ban giám sát dinh dưỡng của hội đồng trường và Chương trình Bữa trưa Trường học Quốc gia, như một phần của mục tiêu nghề nghiệp lớn hơn, vì vậy, chủ nhân tiềm năng của bạn không nghĩ bạn chỉ tìm cách giải quyết vào một vị trí. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn cũng cho thấy rằng bạn đang nghĩ về công việc của bạn trong dài hạn. Điều này cho phép một nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng bạn muốn thực hiện một cam kết việc làm lâu dài cũng như có được công việc.
Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc
Hiển thị các kỹ năng công việc có liên quan và kinh nghiệm làm việc của bạn là một mục tiêu quan trọng cho hồ sơ của bạn. Bạn nên bao gồm những thứ như chứng nhận Servsafe để xử lý thực phẩm an toàn, kinh nghiệm trước đây thực hiện chương trình dinh dưỡng học đường, khả năng thực hiện một hoạt động ăn trưa quy mô lớn và lịch sử giao tiếp hiệu quả với nhân viên nhà trường và nhân viên hành chính. Những điểm nổi bật này cho thấy chủ nhân của bạn, bạn có các công cụ cần thiết để thực hiện các chức năng thiết yếu của người quản lý nhà ăn của trường. Kinh nghiệm làm việc của bạn cũng cần làm nổi bật bất kỳ nhà tuyển dụng cũ nào của trường, các chức năng công việc bạn đã thực hiện cho các nhà tuyển dụng này và các vị trí bạn đã đảm nhận trong suốt sự nghiệp của mình. Điều này tạo ra lịch sử công việc hoặc dòng thời gian làm việc cho một nhà tuyển dụng tiềm năng và cho thấy con đường bạn đã đi để đến nơi bạn đang ở trong sự nghiệp ngày hôm nay.
Tài liệu tham khảo và liên hệ
Trong suốt lịch sử công việc của bạn, bạn có thể đã tích lũy liên lạc trong ngành công nghiệp nhà ăn của trường. Liệt kê các liên hệ này làm tài liệu tham khảo, bao gồm các giám sát viên dịch vụ thực phẩm trước đây, nhà cung cấp bữa ăn trưa ở trường và hiệu trưởng nhà trường, cho thấy khả năng của bạn để xây dựng mối quan hệ làm việc mạnh mẽ với những người đương thời hoặc các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực của bạn. Những từ tích cực từ tài liệu tham khảo việc làm của bạn có thể giúp củng cố các mục tiêu sơ yếu lý lịch của bạn trong việc xác nhận bạn có các kỹ năng cần thiết và tính cách làm việc để thực hiện tốt vai trò là người quản lý nhà ăn của trường. Không có tài liệu tham khảo công việc, một nhà tuyển dụng tiềm năng phải hoàn toàn dựa vào lịch sử công việc và từ mà bạn có thể xử lý các yêu cầu của vị trí này.
Tránh các tuyên bố khách quan
Một tuyên bố khách quan hoặc mục tiêu chính thức là một đoạn văn tất cả xác định rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp và mục tiêu công việc của bạn. Theo trang web tìm kiếm việc làm Monster, bạn có thể không cần kết hợp một tuyên bố khách quan hoặc mục tiêu chính thức vào sơ yếu lý lịch của mình nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý vì bạn đã tích lũy lịch sử công việc lâu dài để hiển thị mục tiêu nghề nghiệp của mình. Loại đoạn văn này sẽ hữu ích hơn cho bạn với tư cách là người nộp đơn cấp nhập cảnh hoặc thay thế cho loại kinh nghiệm làm việc phù hợp. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc đáng kể trong ngành ăn trưa ở trường, hãy xem xét thêm một tuyên bố như vậy để truyền đạt mong muốn và sự nghiêm túc của bạn về vị trí mở và toàn bộ sự nghiệp của bạn.
