Nền kinh tế toàn cầu ngày nay là một nút thắt Gordian, một nhóm các sợi hoàn toàn rối rắm, đan xen vô tận. Các tập đoàn đa quốc gia là kết quả tự nhiên của môi trường kinh tế này và đã trở thành một yếu tố chính của thế giới kinh doanh Mỹ. Các tập đoàn đa quốc gia mà phần lớn thuộc sở hữu của Hoa Kỳ đã sử dụng gần 6,5 triệu lao động trong năm 2014 và con số đó có xu hướng tăng lên hàng năm. Mặc dù các công ty này có thể chiếm một phần đáng kể sức mạnh kinh tế của Hoa Kỳ, nhưng có những bất lợi nhất định đối với tình huống này. Tạo việc làm và sự giàu có là tốt, nhưng chi phí xã hội và môi trường có thể là cực kỳ.
Tác động môi trường
Một lợi thế tự nhiên mà các tập đoàn đa quốc gia có là khả năng sản xuất hàng hóa bằng các phương pháp ít tốn kém nhất có thể trên toàn thế giới. Với một vài mối quan hệ với bất kỳ một thực thể chính trị nào, mong muốn làm việc rẻ và hiệu quả của họ thường mâu thuẫn với các hoạt động môi trường lành mạnh. Với tầm quan trọng kinh tế của họ đối với các quốc gia sở tại, họ thường thấy mình ở vị trí quyền lực khi vận động hành lang cho các quy định môi trường có lợi có lợi cho lợi nhuận hơn tự nhiên. Nếu các nước chủ nhà gặp bất lợi về kinh tế, mong muốn tăng doanh thu của họ có thể ghi đè lên nhu cầu điều chỉnh các tác động môi trường.
Giá chuyển nhượng
Một cách duy nhất các tập đoàn đa quốc gia có thể tăng biên lợi nhuận của họ là chuyển giá. Mục tiêu của thông lệ này là giảm trách nhiệm thuế của họ ở những quốc gia có thể có mức thuế cao hơn cho các sản phẩm của họ và tăng trách nhiệm của họ ở các quốc gia có mức thuế suất thấp hơn. Họ làm điều này bằng cách vận chuyển một phần hàng hóa thành phần và các thành phần giữa các nhà máy khác nhau ở các quốc gia khác nhau. Chuyển hàng hóa đắt tiền từ các quốc gia có mức thuế cao làm cho lợi nhuận của họ trông lành mạnh hơn trong khi chuyển hàng hóa ở mức giá thấp hơn sang các thị trường có mức thuế thấp hơn sẽ làm giảm hóa đơn thuế cuối cùng của họ. Kết quả là hai hoặc nhiều quốc gia khác nhau bị mất doanh thu thuế có giá trị vì các lỗ hổng tài chính trong luật thuế.
Tác động văn hóa xã hội
Số lượng ngày càng tăng của các tập đoàn đa quốc gia đang tạo ra một loại hiệu ứng đồng nhất hóa, làm cho phần lớn thế giới trông giống nhau và khiến các quốc gia khác nhau mất bản sắc. Quá trình này, được gọi là "McDonaldization", dẫn đến ngày càng nhiều nơi trên thế giới trông giống hệt như mọi phần khác. Tiêu chuẩn hóa này của thế giới bán lẻ đang đẩy mạnh các doanh nghiệp nhỏ như nghệ nhân địa phương, ẩm thực khu vực và các doanh nghiệp nhỏ khác, khiến đường phố ở Tokyo và London trông giống như ở Chicago hay Orlando.
Công nhân khai thác
Với lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu và thế giới là môi trường của họ, các tập đoàn đa quốc gia có thể đủ khả năng để lựa chọn và lựa chọn khi tìm ra các chính phủ ban hành luật lao động có lợi cho doanh nghiệp của họ hơn người lao động. Trụ sở chính của họ có thể ở một quốc gia có luật lao động nghiêm ngặt, nhưng họ có thể tự do thành lập các nhà máy ở sa mạc kinh tế nơi mọi người háo hức làm việc để kiếm tiền mỗi ngày. Những công nhân này có xu hướng tay nghề thấp, dẫn đến mất chất lượng chung trong dòng sản phẩm. Ngoài ra, các công ty có xu hướng xây dựng ở các quốc gia không có luật an toàn và sức khỏe nghiêm ngặt, thêm vào sự suy giảm xã hội của các nước sở tại.
Kinh tế không chắc chắn
Bởi vì họ không bị ràng buộc với bất kỳ một quốc gia nào, các công ty đa quốc gia có thể không có lý do để cảm thấy trung thành với một quốc gia khác, điều này tạo ra sự không chắc chắn về kinh tế, cho cả người lao động và cộng đồng nơi họ sản xuất. Nếu luật thay đổi và một công ty đa quốc gia thấy rằng nó có thể sản xuất cùng một hàng hóa ở nơi khác với một phần chi phí, thì họ không có lý do chính đáng để duy trì nhà máy ban đầu của họ. Các tập đoàn này có thể chuyển việc làm ra nước ngoài đến bất cứ nơi nào họ có thể xây dựng sản phẩm của mình rẻ hơn, điều này có thể khiến một số cộng đồng bị tàn phá về tài chính.
