Nhân sự (HR) là một phần không thể thiếu của bất kỳ doanh nghiệp nào. Hầu hết các bộ phận nhân sự đều tham gia vào việc tuyển dụng, trả lương, tuân thủ và thuế. Họ làm việc với mọi người trong tổ chức của bạn và tổ chức nhiều phân khúc kinh doanh của bạn. Nếu bạn không đủ khả năng để thuê một người quản lý nhân sự, bạn có thể cần phải tự mình nắm lấy dây cương. Nhưng hầu hết các chủ doanh nghiệp không có thời gian để quản lý nguồn nhân lực cùng với tất cả các trách nhiệm khác của họ. Đó là nơi mà việc thuê ngoài cho Automatic Data Xử lý Inc. (ADP) xuất hiện.
ADP là gì?
ADP là một dịch vụ cho phép bạn thuê ngoài nguồn nhân lực của mình để bạn không cần ai đó tại chỗ. Dịch vụ dựa trên đám mây có thể tùy chỉnh cho các công ty thuộc mọi quy mô, cho phép bạn điều chỉnh chương trình nhân sự theo nhu cầu của mình. ADP có thể quản lý các dịch vụ tiền lương, quản trị lợi ích, thời gian và tham dự, các chương trình hưu trí và bảo hiểm, và thuế và tuân thủ. Dịch vụ cho phép bạn phát triển một kế hoạch hành động tùy chỉnh trong khi giảm chi phí quản lý và chi phí quản lý.
Nguồn nhân lực thuê ngoài cũng có thể giúp một doanh nghiệp nhỏ cung cấp lợi ích hợp lý hơn cho nhân viên và phân phối trách nhiệm pháp lý cho việc tuân thủ.
Nhận ADP cho doanh nghiệp của bạn
Nếu bạn quan tâm đến việc nhận ADP cho doanh nghiệp của mình, bạn có thể truy cập trang web của công ty để tìm hiểu về các tính năng của ADP và những gì nó có thể làm cho doanh nghiệp của bạn. Cách tốt nhất để tìm hiểu về ADP là nói chuyện với ai đó trong bộ phận bán hàng của họ bằng cách gọi (800) 225-5237 hoặc qua trò chuyện trực tuyến trên trang web của ADP. Khi bạn đăng ký ADP cho doanh nghiệp của mình, bạn sẽ làm việc với một chuyên gia triển khai để đưa sản phẩm lên và chạy.
Sử dụng Cổng thông tin ADP
Phiên bản ADP của bạn sẽ có một cổng thông tin được tùy chỉnh cho công ty của bạn. Vì nó dựa trên nền tảng đám mây, bạn có thể truy cập nó từ văn phòng hoặc từ xa. Thông qua cổng thông tin, bạn có thể thực hiện các nhiệm vụ như xem và thay đổi thông tin thuế, thiết lập tiền gửi trực tiếp, quản lý tài khoản hưu trí, cập nhật thông tin cá nhân và thay đổi lợi ích.Bạn cũng có thể truy cập các công cụ trực tuyến như máy tính tiền lương và người lập kế hoạch nghỉ hưu.
Bạn có thể đăng ký để sử dụng cổng thông tin ADP với tư cách là nhân viên hoặc quản trị viên. Đối với cả hai, bạn sẽ cần một mã đăng ký. Để đăng ký, nhập mã và thông tin cần thiết khác. Cách bạn sử dụng cổng thông tin ADP cụ thể của mình tùy thuộc vào các chức năng bạn tích hợp vào phiên bản tùy chỉnh của mình. Chuyên gia triển khai của bạn sẽ hướng dẫn bạn qua các bước để sử dụng từng tính năng bạn đã chọn.
Liên hệ với bộ phận hỗ trợ của ADP
Nếu bạn gặp khó khăn trong khi sử dụng ADP, hỗ trợ trực tuyến và điện thoại có sẵn. Bạn có thể liên hệ với dịch vụ khách hàng của ADP theo số (844) 227-5237 và làm theo lời nhắc để được hỗ trợ khách hàng của nhân viên hoặc quản trị viên. Trang web ADP cũng có các trang riêng để hỗ trợ nhân viên và quản trị viên. Trên mỗi trang, bạn có thể tìm thấy câu hỏi và câu trả lời thường gặp. Bạn cũng có thể tìm thấy các liên kết đến các hướng dẫn cho các tính năng ADP có thể giúp trả lời các câu hỏi của bạn mà không cần phải nói chuyện với ai đó.
